党委办公室(学校办公室）：

1.做好六届四次教代会相关工作。谋划建设对外联络工作组。学校2024年重点工作任务完成情况梳理。

2.印发《山东中医药大学合同管理办法》；持续推进工作流程规范化线上审查反馈及修改工作；深化纸质档案国家重点实验室产学研合作。

3.按照省委保密办（鲁密办发〔2024〕3号）工作部署，组织开展学校自建业务平台专项整治工作；完成地方校友会换届工作，推进校外校友之家建设工作进程及聊城校友会、广西校友会成立。

党委组织部（党校）：

1.研究制定党建考核工作方案，细化指标、明确任务，牵头做好迎接省委教育工委党建工作考核准备，以及教学科研单位、机关职能部门党建考核相关工作。

2.起草《贯彻落实〈关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见〉的若干措施》。按照省委组织部和省委教育工委要求，做好党内统计和干部信息统计准备工作。

3.做好干部日常培养工作，常态化举办“大学习干部讲堂”，关心关爱干部，走访慰问“第一书记”等下基层干部。

党委宣传部（教师工作部）：

1.分析研判意识形态领域、网络意识形态领域风险隐患。

2.开展2024年“一院一品”校园文化建设项目评选活动，推进二级学院文化品牌建设。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.拟于11月14日举办学校与香港东华三院合作框架协议签订仪式暨项目合作会谈，做好香港东华三院来访接待工作。

2.拟于11月7日联合举办“大学习干部讲堂”，邀请专家作宗教工作专题报告，不断提升做好学校宗教工作的能力和水平。

3.制定《中共山东中医药大学委员会关于支持民主党派加强基层组织建设工作的意见》讨论稿，拟组织论证会。

纪委（监察专员办公室）：

1.继续组织“能力提升年”专兼职纪检监察干部学习培训。正式印发“清廉山中医”任务清单，抓实具体工作。

2.继续开展干部廉政谈话，师德师风调研。持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。

3.继续加快推进问题线索处置，推动工作整改。

党委巡察工作办公室：

1.各巡察组根据校巡察工作领导小组阶段性汇报反馈意见，继续深入开展巡察，确保11月8日前完成现场巡察任务。

2.撰写并提交巡察工作情况报告和意识形态专项检查报告，向校巡察工作领导小组汇报巡察情况。

3.根据校巡察工作领导小组意见，修改巡察报告，研究起草反馈意见。

学生工作处（武装部）：

1.推进学风建设走深走实。拟定“五高”全周期学生发展工程实施方案并征求意见；开展学风建设年活动，持续擦亮“学在山中医”品牌；开展“榜样的力量”系列评优评奖活动。

2.筹备2024年山东省大学生国旗护卫队展示活动。

3.开展筑基、筑梦、筑心三大资助育人工程，强化家庭经济困难学生责任担当，增强素质能力，培育积极心理品质。

团委：

1.组织召开山东中医药大学第十二次学生代表大会、第八次研究生代表大会，进行新一届学生会、研究生会主席团选举工作。

2.筹备成立大学生平安校园安全教育协会，推进“平安校园”建设。

3.组织开展第十九届“挑战杯”校内预选赛，做好项目库、学生库、导师库等筹备工作。

工会（妇委会）：

1.启动六届四次教代会提案线上征集工作，筹备、召开六届四次教代会，充分发挥桥梁和纽带作用，进一步推进民主管理水平。

2.召开六届四次教代会提案工作会议，明确提案办理的承办部门和协办部门，提升提案工作质效。

3.评选、表彰“翰墨润杏林，妙手绘锦绣”庆祝新中国成立75周年教职工书画大赛作品。

安全管理处：

1.强化警校联动，与长清公安分局会商签署共建协议。

2.深化群防群治，建立涵盖学生班级、各级学生会组织的常态化、规范化、专业化学生安全工作队伍。

3.结合秋冬季节防火安全重要节点，开展“消防安全月”活动，综合采取应急演练、教育培训、隐患排查、参观学习等方式，守牢消防安全底线。

机关党委：

1.丰富党员教育载体形式。举办机关“初心课堂”，邀请专家为机关全体党员作专题辅导报告，增强机关党员干部党性修养水平。

2.推进党支部标准化规范化建设。通过支部手册查阅、访谈调研等多种形式，对机关29个党支部的党建工作开展情况进行督导检查。

3.提升党建工作信息化水平。开展“灯塔党建在线”平台管理能力提升活动，进一步规范机关各支部“灯塔党建在线”平台的使用，提升党建工作质效。

离退休工作处：

1.为答好“加快教育强国建设，山中医何为”时代课题，开展中医药学术思想传承发展老专家专项调研及寻访。

2.推进文化养老，为提高老同志防范诈骗意识，守护老年人健康生活，邀请相关专家作系列金融安保康养讲座。

3.贯彻省委老干部局“建立新退休干部适应期培训制度的通知”精神，会同三所附院筹办新退休干部专题培训班。

人事处（人才工作办公室）：

1.根据加强新时代人才工作相关文件精神出台各类校级人才计划实施方案，多渠道宣讲学校人才政策，持续推进高层次人才引育。开展第二批中高级岗位招聘；全职引进国家级领军人才1位。

2.积极推进校院两级管理改革试点单位先行先试，针对定岗定编、岗位聘用、绩效分配等人事制度改革重点内容制定校级层面指导意见。对改革开展情况实行月调度，协调职能部门对试点单位进行业务指导，督促试点单位按时间节点拟定和落地各项实施细则。

发展规划处：

1.持续跟踪调度省属高校绩效考校各指标进展情况。

2.赴省内兄弟院校、省外行业内院校开展部门单位绩效考核工作调研学习。

3.做好山东省教育厅2024年度教育综合改革和制度创新典型案例征集报送工作。

学科建设处：

1.修订《山东中医药大学重点学科建设管理办法》。

2.完善细化学部构架，明晰各学部发展建设思路，召开学部成立大会。

医院管理处：

1.开展2025年度学校附院一体化高质量发展品牌项目创建工作。

教务处：

1.加强扁鹊书院内涵建设，健全管理架构，完善规章制度，开展学术活动，将教改实验班实体化管理模式落实落地。

2.组织人工智能赋能教学场景案例遴选，完成首批团队阶段性考核；筹备“十五五”行业规划整合教材建设研讨会。

3.修订《本专科学生管理规定》《普通全日制本科生转专业管理办法》《本科生交流学习课程学分认定办法》《山东中医药大学非医学类专业实践教学基地管理工作方案》。

教师发展中心：

1.在前期教师教学大赛的基础上，制定青教赛、教创赛教师磨课计划，聘请名师指点，培育种子选手参加省级比赛。

2.筹备、举办系统中医学学术研讨会暨第二期王琦书院齐鲁分院培训班。开展教学成果培育第四轮论证，组织省级教改课题申报与结题，编制校级教改课题立项指南。

3.召开教学中期检查反馈会，抓紧抓实教学改进。完成高等教育质量监测国家平台数据填报，开展数据分析，形成教学状态数据报告，编制本科教学质量报告。

招生就业处：

1.完成教育部“宏志助航”就业能力培训基地500名培训目标，提升我校及周边高校毕业生就业能力，提升学校美誉度。

2.启动2025年全国职业规划大赛校赛工作，邀请全国知名专家开展培训工作，高位谋划，高质推进。

3.做好2025年度招生规模拟定工作；持续开展2025年招生宣传工作，走访部分地市和高中，进一步提升专业美誉度和学校社会影响力。

科研处：

1.做好我校2024年度国家重点研发计划中医药现代化重点专项申报工作，多措并举加快纵向到账经费来款进度。

2.拟广泛调研制定我校开放课题管理办法，继续优化科研提质工程方案初稿修订，进一步提升有组织科研效能。

3.拟完成山东省数字中药重点实验室和山东省中医药基础理论创新与应用研究重点实验室的启动和论证。

研究生处：

1.开展2025年硕士研究生招生考试自命题命制工作，首次实施“三级培训”、“四审四校”模式，启动山东省招生考试院标准化考点验收工作。

2.开展研究生导师遴选、年度招生资格审核工作及下半年研究生学位论文答辩工作，论证12个博士硕士学位点自评估报告及6个自设学位点申报书初稿。

3.开展2024年全国中医药研究生教育研究课题、山东省研究生优质教学资源项目申报工作，推进博士研究生提质创新项目评审立项工作。

国际交流合作处：

1.推动省级海外中医药中心建设，组织安排好肯尼亚肯雅塔大学校长带队来校回访、南非西开普大学医学院院长带队来校交流相关工作。

2.协同研究生处、实验中心牵头做好2024国际产学研用会议（山东）开幕式我校国际联合实验室揭牌、中外联合培养导师聘任等成果展示工作。

3.组织2025年春季学期马来西亚大学等三所高校海外交流学习项目的宣讲、学生报名、遴选等工作，完成学生1人赴德国参加学术会议的派出工作。

财务处：

1.根据2025年支出预算需求，会同国有资产与实验室管理处，开展新增银行贷款的调研论证，合理确定贷款银行和贷款额度。

2.开通线上财务印章使用申请和审批功能，提升财务用印工作效率，减少教职工现场等待时间；为各部门编发新版财务手册《财务业务一点通》。

3.通过前期对14个部门内部控制调研访谈，形成《2024年风险评估报告》和《内部控制实施细则》。

审计处：

1.结合学校党委第二轮巡察工作要求，完成青岛海洋药物研究院、中医学院和药学院经济责任审计现场审计工作。

2.根据学校年度预算执行进度要求，配合做好相关部门货物采购、工程项目验收工作，全力做好工程结算审计工作。

社会合作与成果转化处：

1.按照上级有关部门要求，做好山东中医药大学教育发展基金会自查整改及材料上报工作，以及兴业银行、济南居易酿造有限公司向教育基金会捐款事宜。

2.完成《山东中医药大学横向课题管理办法（修订）》（征求意见稿）意见征集并上会研究。

3.承办2024年第二届全国中医药直通车活动；完成学校与日照市人民政府、石家庄以岭药业股份有限公司、山东人才发展集团有限公司等框架合作协议的签订。

国有资产与实验室管理处：

1.积极推进学校行政楼一体化办公工作，完成一体化办公工程项目的采购工作。

2.制定《山东中医药大学国有资产有偿使用管理办法》《山东中医药大学公房管理办法》征求意见稿，广泛征求意见。

3.深入二级单位开展实验室建设及大型仪器开放共享调研工作。

后勤基建处：

1.协助电力部门，对一宿舍进行电力一户一表改造土建项目。校区协助物业做好供暖工作。

2.举办“学生走进食堂“活动，召开学生代表座谈会，进一步畅通学生反馈渠道。

3.开展医护药管各工种技能培训，提升服务能力，推动校医院合同制人员绩效考核工作。

中医学院：

1.成立省中医药文化传播学会中医药合作与交流专委会；整合资源，拓展创收渠道；完成学业导师遴选；开展考研经验分享会和实习点走访；举办先进表彰大会暨文艺汇演；推进学风建设，擦亮“学在山中医”品牌。

2.探索学院排课模式；组织省教学改革项目申报；举办第二届交叉创新学术沙龙；召开国自然项目专家点评会；完成自设中医学二级学科学位点评议并提交公示；与省人社厅联合举办“交叉汇聚展宏图，智慧融合创未来”山东省高端博士后青年论坛，承办山东免疫学会青工会学术年会。

3.推进校院两级管理改革，调研起草拟定绩效考核贡献奖励分配方案。

药学院：

1.依托党支部联合共建，拓展鲁渝东西部协作成果，赴重庆药企洽谈合作签约。组织《红色沂蒙》艺术党课观摩。

2.持续推进校院两级管理改革工作落实落地，论证完善相关管理文件。优化论证中药学拔尖人才培养基地建设方案，推进中药学核心课程的AI赋能建设。推进国基金申报工作。

3.开展“药苑育研”研究生创新基金（第四批）立项，举办院级“挑战杯”大学生科技作品竞赛、“居易杯”师生联谊系列文体活动。

针灸推拿学院：

1.启动学院2025届毕业生就业工作，成立工作小组，组织开展就业意愿摸底调研，制定工作方案，积极联络就业单位，有针对性开展就业辅导。

2.对接绩效考核任务，充分挖掘学科专业潜能，调动教师积极性，紧密对接社会需求，全力做好社会服务创收。

3.筹备中国针灸学会督灸专业委员会和脐疗专业委员会成立大会；举办研究生“提质创新”系列活动——科研创新能力提升系列讲座（第二期）。

护理学院：

1.完善512护梦红航党建品牌。组织党员观看爱国电影，厚植爱国情怀。组建“理响”大学生宣讲团，开展朋辈宣讲。

2.组织“AI 赋能教育教学与课程建设改革创新”专题课程学习，加强人工智能教改团队建设。开展本科论文指导教师培训工作。开展挑战杯等创新创业指导工作。开展护理学位授权点自评。组织国家自然科学基金申报指导工作。

3.联合附院临床护理教研室开展国外访学汇报教研活动；联系威海卫健委、潍坊人民医院开展访企拓岗及校地合作。与菲律宾远东大学、韩国仁荷大学及日照日才集团推进合作交流项目。

卫生管理学院：

1.召开学院2024年实践教学工作会议，部署2025届毕业生实习教学工作。

2.山东省法学会中医药法学研究会换届大会及2024年年会。

3.学院开展教学督导活动，落实各层面听课安排，收集教学中存在的问题并及时反馈。

马克思主义学院：

1.开展“党建质量提升”系列活动：开展学院师生党支部共建交流活动；赴兄弟院校师生党支部学习调研。

2.开展教学能力提升活动：组织思政课教学示范观摩活动，邀请在国家级思政课教学比赛中获奖的其他高校教师进行教学示范。

3.开展学科质量提升活动：做好硕士学位点自评相关工作。

外国语学院：

1.创新党建工作模式，分别与医学信息工程学院、卫生管理学院开展党建共建主题党日活动，凝聚奋进力量。

2.人工智能赋能大学外语教学，推进大学外语教学改革，逐步落实《大学英语四六级、考研英语通过率提升工程实施方案》；举办“逐梦杯”英文短剧大赛。

3.积极推进与山东环球雅思集团联合申请设立MUET（马来西亚大学英语水平鉴定考试）考点等战略合作事宜；加强与中南大学外国语学院的交流合作，拟签订战略合作协议。

医学信息工程学院：

1.持续深入贯彻学校第六次党代会精神和学院“12345”工作思路，开展管理服务队伍能力提升培训（第二期）；开展“弘扬爱国主义精神，凝聚团结奋进力量”主题党日活动。

2.做好中医药现代专项申报工作；推进人工智能赋能教学改革和课程建设工作，开展本科教学质量提升专题调研和研讨工作。

3.做好考研辅导、结对帮扶工作；加强班级文化、学风建设。

康复医学院：

1.持续抓好学校第六次党代会精神贯彻学习，对标先进抓好基层党建工作，凝练学院党建品牌。

2.开展青年教师课堂教学展示暨教学研讨活动，提高青年教师教学水平；举办2025年国基金申报推进会，组织辅导讲座2场；组织2025年统招硕士研究生初试自命题工作。

3.推进中医康复适宜技术社会培训项目。

健康学院：

1.新发展对象材料审核及预备党员接收工作；做好党务干部专题培训工作；统筹推进教工第二党支部全省第三批党建工作样板支部建设工作。

2.举办教学质量提升月活动；召开中医生活化项目阶段总结与项目指南编写初稿专家论证会。

3.抢抓秋招黄金期，凝心聚力促就业，举办学院小型专场招聘会；开展“减压赋能，逐光而行”考研经验交流会及心理调适赋能讲座。

医学院：

1.党建工作：完成2024年下半年发展党员相关工作，开展预备党员转正相关工作；组织师生党员开展党建活动。

2.教学工作：遴选临床医学专业负责人，组织首期医学院大讲堂讲座活动。

3.学团就业工作：继续开展奖助学金的评审上报；走访实习基地，床边教学基地。

体育教学部：

1.按照学校党委要求，完成2024年党务干部专题培训班的各项学习工作；根据学校党委相关要求，完成基层党建书记项目的研究工作。

2.继续做好“全国高等中医药院校第一届体育教师教学基本功比赛”和“山东省高校体育教师基本功大赛”的备战工作。

3.按照学校教学督导组相关要求，加强教学督导力度，保障教学质量不断提升；持续推进2024年下半年体质健康测试工作和学校健康步道建设工作的进度，保障按期完成工作任务。

国际教育学院（港澳台教育中心）：

1.赴香港参加教育部组织的“2025年内地高等教育展”，做好招收香港中学文凭考试学生工作。

2.组织国际学生参加附属医院青年学者论坛，提高中医药文化的国际影响力和传播力。

3.申报山东省台港澳青年实习实训基地。

继续教育学院：

1.计划全部完成2024年西学中和2024级高等学历继续教育新生分成返款工作。

2.组织2020级高起本学生第十学期期末考试及毕业综合考试；完成2024年底毕业学生学位论文盲审工作；组织申报2024年度继续教育数字化共享课程。

3.举办山西省中医院师承学员两期培训。

创新创业学院：

1.举办教师双创教学能力提升工作坊，通过对课程师资尤其是创新意识和思维、教育教学能力等的培养，提升师资队伍的专业化水平。

2.启动“中医新韵·创响未来”双创系列训练营，面向学生开展首期专利设计训练营，发掘新的学科竞赛增长点，打造涵盖创新创业全过程的训练体系。

3.启动大学生创业孵化基地升级改造工作，按照新阶段、新需求、新目标，重新布局规划，为学生创业团队提供量身定做的创业资源和孵化环境。

中医文献与文化研究院：

1.持续推进《中华医藏》项目、国家科技部项目“疫病文献辑录及中医药防治疫病经验挖掘的方法学构建”的研究工作。

2.国重点研发计划的申报工作。

3.协助国家中医药管理局承办“2024年度中医药古籍保护与利用技术培训”。

中医药创新研究院：

1.做好党员发展及党务干部培训组织工作；举办师德师风知识竞赛；做好国奖二轮申报及社会类奖学金申报；举办秋季趣味运动会；开展研究生心理约谈工作。

2.承办山东免疫学会青工会年会和山东省泰山学术论坛；与人事处、中医学院联合承办博士后青年论坛；推进校院两级管理改革，起草中创院奖励性绩效工资分配方案。

3.推进实验室大型仪器维保项目论证、招标；开展消防安全知识讲座及应急演练；推进大型仪器共用共享。

药物研究院（中医药健康产业技术研究院）：

1.开展第二期“四先讲堂”，提升教职员工工作能力；到泗水县等地开展中医药产业服务乡村振兴党建活动。

2.继续推进校院两级管理改革工作，到齐鲁工业大学等单位开展调研，进一步细化改革方案，制定完善相关制度。

3.召开山东省数字中药重点实验室启动会；召开中药监管科学研究中心共建单位工作会议；完成与东阿阿胶合作研发的养生花茶饮新品上市工作；做好澳门青年科研人员来我校交流活动筹备协调等工作。

针灸研究院：

1.完成针灸研究院网站内容扩充。

2.积极申报科技部国家重点研发计划项目。

3.提交2项重点领域研发计划子项目年度报告。

海洋中药研究院（青岛中医药科学院）：

1.积极创建研究院海洋特色党建品牌，扎实做好党员发展工作。

2.扎实推进国自然基金申报和国家中医药现代化专项研发计划等项目的申报工作。

3.继续做好新院区启用搬迁规划，会同青岛高新区筹备青岛中医药传承创新基地揭牌仪式。

实验中心：

1.开展党务干部专题培训工作。协同有关部门做好实验动物中心等实验室冬季特殊供暖问题，确保饲育参数，保障正常运行。

2.根据实验教学计划，推进8间化学实验室和GMP模拟车间的升级改造及仪器设备购置项目的执行。协同相关部门推进P2实验室的改造方案落地，争取顺利完成P2换证备案。

3.协同人事处做好解剖等部分实验室的人员补充招聘工作，解决人员流失问题，确保实验教学正常开展。

网络信息中心：

1.开展校园网络和信息系统安全检查工作。对校园网络设备进行安全大检查，查找网络和信息系统安全隐患和漏洞，确保校园网络安全稳定。

2.开展2024年信息系统等级保护测评工作。根据梳理情况，拟对全校三大类40余个重点子系统开展信息系统二级等级保护测评工作，其余信息系统完成等保一级备案工作。

3.对全校各部门自建机房及内部设备进行统计，根据相关部门意见和建议，规划设计服务器集中统一管理方案。

图书馆：

1.继续做好书香文化节各项活动的宣传推广活动，做好微信公众平台的管理、发布工作。

2.促进图书馆楼宇升级改造带来的相关问题的解决进程，重点解决学生比较集中的自习占座问题，维护自习区秩序。

3.举办青年临床医生系列讲座，邀请临床日诊过百青年中医走进图书馆报告厅。

中医药博物馆：

1.博物馆消防图审批通过后即刻进行招标及施工。

2.为了迎接建国七十五周年，策划设计“红医典范，济世惠民”——刘惠民先生专题展进入招标及施工环节。

3.结合扁鹊文化研究的新进展，对展区进行提升改造项目进入招标及施工环节。

千佛山校区管委会：

1.开展千佛山校区专题实践活动。组织管委会成员及辅导员赴红色教育基地开展专题实践活动，坚定理想信念。

2.开展考研学生心理减压专题辅导。协调学生心理健康教育中心，组织各学院开展活动，为考研学生助力。

3.举办千佛山校区辅导员沙龙。从校区实际出发，聚焦实际问题，促进辅导员队伍在思维碰撞中创新工作，在学思践悟中提升成长。

国际医学中心校区管委会：

1.盘点收尾年度未完成工作，抢抓最后攻坚期，全力以赴高质量完成年度工作任务。

2.协调热力公司，做好暖气试运行期间设施维修工作，保障冬季正常供暖。

3.全面开展冬季校园安全隐患排查整改工作，强化人防、物防、技防建设，确保校园安全稳定。

附属医院（第一临床医学院）：

1.计划11月3日，举办2024年山东省中医药服务百姓健康行动、第十四届中医膏方推广、膏方养生文化集市活动。

2.举办国际青年学者论坛，展示医院高质量发展成果、宣讲山东省人才引育政策，力争实现海外引才新突破。

3.筹备11月底举办医院第五次党员代表大会。

第二附属医院（第二临床医学院）：

1.加快中西医结合老年医学综合楼及附属设施建设项目步伐，完成拆除项目评估等项目施工。

2.做好医疗机构执业许可证、放射诊疗许可证校验及人类辅助生殖技术校验；迎接省级许可医疗机构综合执法检查。

3.推进部署省卫生健康委大型医院巡查发现问题整改工作。

附属眼科医院：

1.加强依法执业管理，开展依法执业自查，开展全体医师手术动态授权。

2.组织召开山东省医师协会眼科医师分会2024学术年会。

3.组织开展干部能力提升培训班；启动下半年新发展党员和预备党员转正工作。

省眼病防治研究院（眼科与视光医学院）、国际眼科与视光医学院：

1.为提高教师教学能力与水平，积极申报教改项目，完成2024年省级本科教学改革研究项目立项申报和在研项目结题工作。

2.为促进学生全面发展与激励优秀，组织奖助学金评选；组织宿舍文化节等活动；根据学生心理普查结果开展谈话辅导。