党委办公室（学校办公室、法律事务办公室）：

1.协调做好学校国内一流中医药大学建设与大健康产业高质量发展大会、2026山东（长清）“扁鹊故里”中医药文化旅游体验周、黄元御中医药文化宣传周、开学典礼等活动。牵头做好存量问题集中整治专项行动相关工作。

2.协助重大诉讼案件办理，推进规范性文件建设工作；持续推进校友服务与管理系统设计、档案馆提升改造项目货物采购工作；开展新生走进校友门活动。

3.梳理完善第四轮巡察整改与成果运用材料和第六轮巡察工作方案，报请党委会审议；抓实第五轮巡察整改；启动第六轮校内巡察。

党委组织部（党校）：

1.做好学习教育总结工作。召开学习教育总结会，严格落实上级工作要求和评估反馈意见，抓实抓细学习教育后续工作任务。持续深化存量问题集中整治，建立健全长效机制，巩固拓展学习教育成果，以正确政绩观引领学校事业高质量发展。

2.加强党员队伍和党组织建设。筹备基层党组织建设交流活动，互学互鉴全国、全省党建“双创”经验做法，做好下半年党员发展工作。

3.按照学校党委部署，稳妥有序开展处科级干部调整工作。

党委宣传部（教师工作部）：

1.配合做好2026年“扁鹊故里”中医药文化旅游周新闻发布会及文化周宣传配套工作，提升学校“三张名片”知名度和美誉度；统筹做好迎新氛围营造，营造热烈、温馨的校园文化环境。

2.举办《十老记》新书发布和专题片启动活动；围绕学校重大办学成果、重点活动和重要办学节点开展新闻宣传，做好开学季、教师节和学校高质量发展论坛等新闻宣传工作。

3.开展庆祝第42个教师节暨2026年师德师风建设月活动，营造尊师重教良好氛围。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.做好抵御和防范宗教向校园渗透工作和师生宗教信仰摸排工作，根据巡察反馈意见形成二级党组织宗教工作清单，协助召开党委会专题会议暨抵御和防范宗教渗透工作领导小组会议；

2.加强党外代表人士建设，支持各民主党派形成梯队建设规划；开展社情民意培训工作，完善“选题、培育、报送”机制；开展2026年度无党派人士政治面貌认定工作；

3.创新推进台港澳交流生项目，根据不同合作高校、学科专业举办“个性化、精准化”宣讲会；推进康复医学院与香港理工大学、护理学院与澳门镜湖护理学院合作及协议签署。

纪委（监察专员办公室）：

1.推进清廉学校建设。总结展示暑期清廉学院创建工作动态，制发中秋国庆节日廉洁提醒，开展开学季廉洁教育等。

2.推进专项整治。贯彻落实省纪委监委专项整治推进会精神和要求，持续推进七个领域突出问题专项整治和“小切口”监督，加快相关问题线索处置办理。

3.推进执纪办案。落实省纪委监委第二季度线索研判指导会要求，推进在办问题线索办理，对纳入片区协作的问题线索，严格按照审批程序开展初核工作。

学生工作处（武装部）：

1.严把开学关口。做好学生返校教育管理，规范推免工作流程，开展网络安全月宣教，组织新进辅导员培训，保障开学工作平稳落地。

2.做好迎新工作，统筹入学教育。细化迎新工作方案，召开专题会议，提前开放迎新系统、创建新生群和迎新工作群。开展新生军训及心理健康教育讲座，落实房源分配、卫生用具配备等，助力新生尽快融入校园生活。

3.落细住宿保障。完成3600余名老生行李回迁及300余名学生校内腾挪，做好改造楼宇入住衔接。新改造10栋公寓楼搭建服务沟通群、制作住宿明白纸，加强答疑与舆情防控

团委：

1.从严从实做好新生团员档案核查与组织关系转接，同步开展新生信教团员摸底排查，全面提升团组织建设的规范化、精细化水平。

2.统筹做好迎新各项保障工作，精心策划迎新文艺汇演，举办第三届社团文化夜市，搭建新生融入集体、适应环境的有效平台。

3.做好暑期社会实践总结工作，组织“三下乡”“岐黄驿站百千万行动”院级汇报评审，深入挖掘亮点案例，评优树先，推动实践育人成果转化。

工会（妇委会）：

1.劳模工匠进校园。邀请劳动模范和工匠大师来校分享成长历程与奋斗故事，以榜样力量激励广大教职工立足岗位、追求卓越，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

2.师德建设教育月。贯彻落实学校通知精神，指导各二级工会结合自身实际，开展形式多样、喜闻乐见的师德师风主题教育活动，引导广大会员在投身国内一流中医药大学建设实践中涵养高尚师德。

3.“双节”慰问发放。做好2026年度工会会员中秋、国庆“双节”慰问品及荣休慰问品的采购与发放工作，确保按时保质发放到位，传递组织关怀。

安全管理处：

1.组织好新生安全系列宣教实训工作。统筹2026级新生报到秩序保障、现场安全宣传，结合军训开展安全宣讲、全员消防培训演练，同步组织班级安全委员专题培训，夯实新生安全基础。

2.推进重点主题安全宣传。9月份集中开展反诈专项主题宣传，强化学生防骗警示，提升反诈防范意识与能力。

3.培育学生安全自治队伍。指导新一届大学生安全管理协会规范开展日常运营，发挥学生组织自我管理、自主宣传作用。

离退休工作处：

1.举办庆祝教师节、国庆节等系列主题活动，丰富文化康养，组织开展“领略齐鲁文化感受智慧养老”活动。

2.按照省委老干部局《关于开展“学思想·看变化·助发展”专题调研的通知》，举办主题党日，调研和总结报告。

人事处（人才工作办公室）：

1.持续拓宽引才渠道，加快国家级人才招引；发挥博士后创新创业大赛“以赛代引”优势，高标准推进博士后科研流动站申报建设；跟踪泰山学者等重点人才项目申报，做好第一批“扁鹊学者”考核。

2.持续优化第四轮岗聘方案，广泛征求并吸纳各学院、教辅机构意见建议，细化不同岗位差异化评价细则，衔接校院两级管理改革要求，完成制度制定、专家论证工作。

3.待《绩效工资改革实施办法（2026年修订版）》党委会审议通过后正式印发；为二级单位完善二次分配细则提供服务；启动2026年度工作量录入及数据抓取工作。

发展规划处：

1.进一步精进完善《山东中医药大学“十五五”事业发展规划》，经学校党委会审议通过，并经教代会审议后发文；组织开展黄河流域生态保护和高质量发展相关工作年中调度工作。

2.开展考核调度，组织各责任部门测算汇总各教学单位考核指标完成及增长情况；召开绩效考核研究小组会议，研讨重点难点；适时召开定性指标专项调度会，压实部门责任，梳理成效、补齐材料短板，扎实做好年终考核筹备。

3.根据山东省教育厅要求，规范开展学校代码系统维护工作，为教育统计工作打好基础。

学科建设处：

1.组织国家中医药管理局高水平重点学科中期考核答辩。

2.组织召开学校高质量发展论坛暨一流学科建设论坛。

3.联合相关职能处室、各学部推进优势特色学科设备类、业务类项目执行。

医院管理处：

1.开展2026年学校临床专病研究所建设，构建优势病种基础临床、学科专科协同创新高地。

2.落实学校附院一体化高质量发展实施意见，细化工作清单，持续推进重点任务。

3.开展学校附院临床研究能力、数智资源共享、名医经验传承调研，形成合力攻关的关键支点。

教务处：

1.细化AI教学建设项目参数，做好招标准备；完成教育部年度专业建设专题报告撰写及报送；启动全国医学教育发展中心临床医学教育机构调查填报；持续推进临床医学专业认证前期考察整改工作。

2.组织开展2026级新生学籍注册与身份核验；依据核心技能通关手册编排实验室开放课表并落实开课；开展床边教学基地期末考试成绩分析会；统计核查教授为本科生授课情况。

3.组织年度优秀实习教学人员评选；组织全国本科生毕业论文（设计）抽检工作。部署3+5贯通班开学安排；开展书院迎新活动；组织书院制改革论坛。

教师发展中心：

1.抓实教师发展“考、培、赛”。完成2025年入职教师规范化培训结业考核；启动2026年新入职教师规范化培训；举办学校教学设计比赛，抓实青教赛、教创赛教师磨课。

2.加强教学质量监控与保障工作。完成教学质量管理与评价、可视化教学管理等平台一体化配置；发布第四届校院两级教学督导成员调整名单；推广教师荣誉体系。

3.紧盯国家级教学成果奖评审。做好评审对接跟进等工作。组织省级、校级教研课题评审与验收结题工作。举办基层名老中医药专家传承工作室培训班。审定《杏林传薪》书稿。

招生就业处：

1.协助开展迎新工作，做好新生电子档案的整理归档，组织召开新生入学资格审核部署会；编制2026年本科招生生源质量分析报告；做好大中小协同高中校长论坛会议筹备工作；完成“三下乡”“优秀学子回访母校”专项考核工作。

2.启动2027届毕业生就业工作，做好校园招聘、就业实习基地建设等常规工作，筹备秋季校园招聘会；做好就业指导院本化教学改革专项团队立项；总结暑期就业攻坚专班工作，完成招生就业存量问题集中整治和国有资产清查盘点；完成第二批毕业生生源信息上报、毕业去向确认和档案派遣工作。

科研处：

1.根据2026年国自然、国社科立项结果，召开2026年国家两基申报工作总结暨2027年申报启动会；组织2027年省自然预申报、2026年省社科专项申报工作。

2.组织“新发突发与重大传染病防控”等国家科技重大专项、国社科思政专项及学校2026年校级课题申报工作；推进2026年度省部级重点实验室自主项目研究基金申报工作；举办科普月系列活动。

3.推进国家档案局优秀科技成果奖、中国旅游研究院文旅优秀研究成果、山东省科技工作者创新大赛、中国科协青年科技人才培育工程博士生专项申报。

研究生处：

1.锚定学位点申报时间节点，常态化攻坚打磨申报材料，统筹校内外专家资源开展多轮论证评审，靶向破解申报堵点难点，推动学位点申报提质增效、落地见效。

2.聚力筹备国内一流中医药大学建设与大健康产业高质量发展大会分论坛——博士研究生教育四十周年暨研究生导师培训会，深挖办学底蕴，强化导师赋能，夯实研究生育人根基。

3.首次搭建研究生招生管理系统，对标最新政策法规，提升2027年硕士招生章程及专业目录修订工作质效；规范2027年推免招录实施，健全遴选机制，持续提升研究生生源质量。

国际交流合作处：

1.牵头做好两个首届招生国际化办学项目—中德康复合作办学、中新英语国际联合培养的开学典礼、外方校领导来访交流等工作。

2.组织学校有关部门单位和肯尼亚肯雅塔大学参加中非大学联盟交流机制2026年会，展示对非合作典型案例、标志性成果及经验做法。

3.组织学校有关部门单位及附属医院参加在北京举办的2026年中国国际服务贸易交易会，以实物展示、视频影像和宣传资料等多种方式，展出7大类近70种产品。

财务处：

1.紧扣预算编制时间节点，有序推进2027年项目库论证，按期完成“一上”预算申报任务；落实上级部署，开展2026年度预算项目绩效运行监控工作，通过现场考察方式，对项目的预算执行进度与绩效目标完成情况进行全面核查。

2.统筹做好2026级新生学费收缴及现场迎新报到的各项组织与服务工作。

3.推出耗材类费用报销专题公众号推文，系统梳理报销规范要点，逐项解析实务易错环节，推动服务关口前移，助力教职工规范报销，持续提升财务核算服务质效。

审计处：

1.完成信息化建设专项审计报告及整改报告编制，待党委会审议通过后，按工作部署及时报送教育厅。

2.正式启动教学经费与耗材平台专项审计，编制审计实施方案，有序推进各项审计实施工作。

3.全力推进学生公寓提升改造项目竣工结算，扎实开展19-20号新建学生公寓项目全过程审计工作。

社会合作与成果转化处：

1.完成1-2项战略合作协议签约；主办2026山东（昌邑）“元御故里”中医药文旅体验周；筹办全国中医药成果直通车（华东二区）活动；举行重大合作项目集中启动仪式；协助参加服务贸易博览会，做好科技成果展示与对接。

2.完成5项中药新药类科技成果转化培育项目协议签署，推进项目执行。

3.做好非学历教育项目执行监督管理，持续挖掘学校优势培训项目；推进学校重大专利申报；继续督促签约项目及基金会款项按期到账。

国有资产与实验室管理处：

1.加快推进2026年政府采购剩余项目的采购工作；积极推进省高等学校优势特色学科建设项目的需求征集和查重工作。

2.持续做好2025年度国有资产清查盘点，根据各部门单位自查及实际情况，开展抽查复核工作。

3.落实大型仪器设备管理存量问题整改，推进大型仪器平台信息化建设；开展全校实验室安全检查的整改验收工作。

后勤基建处：

1.推进19#-20#公寓施工图设计及审查，完善前期手续。梳理竣工资料及结算台账，加快审计审核。强化在建项目巡查，抓质量安全进度。规范合同验收归档，加强全流程管理。

2.开展2026级新生查体。推进中医院污水处理设备招标。加快处理食堂及远方阁历史遗留问题等相关工作。

3.组织有关部门和人员对配电室检修维护项目的审核和结算。做好新生入学前后，学校各类基础设施维修工作，为学校正常运转提供坚强后勤保障。

中医学院：

1.扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育总结工作；开展2026级新生党员档案核查、组织关系接收及秋季学期师生宗教摸排工作。

2.收集并分析国家自然科学基金的专家评审意见，针对性辅导并启动2027年国基金申报工作；组织博士后开展各类项目申报；统筹开展教师节系列活动。

3.组织开展2026级迎新各项工作，举办新生入学教育暨“开学第一课”，完成2021级中医学（八年医）转段相关工作。

药学院：

1.依托党建双融双促工作室建设，启动药学院“双促领航”科技服务沙龙，邀请企业行业专家开展专题研讨，深化校企协同创新合作，促进成果落地转化。

2.配合学校办好国内一流中医药大学建设暨大健康产业高质量发展大会，承办中医药产业、山东省中药材产业两个高质量发展分会场；完成药苑育研产品专项立项；对标软科体系推进中药学学科排名。推进与俄罗斯喀山联邦大学合作办学材料筹备编撰工作。

3.统筹组织“五秩芳华薪火传，苁蓉逐梦启新章”迎新工作；以“提能力、共成长”为抓手，组织辅导员业务培训。

针灸推拿学院：

1.开展新生入学教育，同步推进22级推免。

2.组织青教赛选手磨课，教创赛选手初步准备参赛内容。做好新生入学专业思想教育。

3.召开研究生新生入学教育大会。2026年国自然申报立项情况总结。承办世界中联外治方法技术专委会学术年会。

护理学院：

1.持续推进巡察整改工作，召开巡察整改专题民主生活会。做好新生党员组织关系接收，规范开展支部组织生活。研判师生思想动态，抓实意识形态与师德师风建设。

2.进一步落实学科校院一体化工作方案，制定并实施临床教师聘任管理办法，规范临床教师聘用。统筹推进国际会议全流程筹备工作，涵盖会议方案编制、材料撰写、议程敲定、主讲嘉宾遴选及校级与省级申报报批等各项事宜。

3.扎实做好2026级学生迎新保障工作；规范推进推免工作，确保材料审核、公示及报送各环节按时保质完成。

卫生管理学院：

1.深化党性教育，筑牢思想根基。组织师生赴红色教育基地开展实地研学，依托红色资源开展沉浸式党性教育，传承红色基因，强化师生理想信念与责任担当，扎实推进学院思想政治建设。

2.夯实教研基础，助推科研提质。持续完善教研室制度体系，规范教研工作流程。有序推进省自然科学基金申报工作，精细打磨申报材料，着力提升项目申报质量与立项率。

3.抓实迎新工作，优化育人服务。统筹开展2026级新生报到、学籍注册、入学教育、适应性引导等工作，细化工作举措、压实工作责任，全力保障迎新工作平稳有序开展。

马克思主义学院：

1.按照学校部署安排，谋划学院党委树立和践行正确政绩观学习教育总结会，总结评估学习教育阶段性成效；按照学校部署安排开展2026级研究生迎新相关工作。

2.开展“红岐思政工作坊”暑期调研评选与集体备课，落实教育部2026—2027学年高校思政课课堂教学提升行动的任务。

3.举办“鹊华言马”理论大讲堂，做好下一年度的国社科、教育部人文社科等项目的申报启动筹备工作，统筹申报动员、选题论证等各项任务。

外国语学院：

1.抓实新生宗教信仰排查，筑牢校园意识形态防线；组织开展新生开学第一课，抓实新生思想教育，做好新学期支部理论学习。

2.完成本科生论文抽检工作；组织教学设计大赛教师材料报送、教育教学课题结题工作；做好外籍教师聘用工作。举办弘文思享会学术活动。做好省社科申报工作。

3.全力做好2026级新生迎新及军训期间的服务与引导工作；办好2+2项目班新生家长见面会和开学典礼等工作；完成综合测评及2023级学生推免工作。

医学信息工程学院：

1.持续推进巡察整改工作，对照反馈问题清单逐项销号，召开整改专题民主生活会。

2.做好研究生新生入学教育、课程开课工作。开展2026国自然立项复盘，剖析存在短板。全面启动2027国自然申报动员，摸排申报人员。持续推进工程教育专业认证工作；做好本科生毕业论文抽检材料报送工作。

3.做好2026级学生包括国际生的迎新、军训、入学教育等工作；做好学生综合测评及评优评奖以及2027届毕业生推免有关工作。

康复医学院：

1.完成新生党员材料审核及“灯塔”系统转入工作，组织开展学院干部行政能力培训。

2.扎实推进第四轮岗位聘用及绩效工资二次分配实施细则意见征集及论证。统筹做好首届中德合作办学专业迎新报到、入学教育及开学典礼；启动新学期院级教学督导，做好25-26学年本科毕业论文抽检报送；做好2027年省自然科学基金预申报工作。

3.组织做好新生报到、宿舍安置与入学教育，以及老生开学返校与学风整顿；持续跟进毕业生就业，做好在岗实习生的监督与管理。

健康学院：

1.巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成效；组织师生党员开展党性教育实践活动。

2.对标绩效考核指标，召开新学期学院重点工作部署会；做好哲社科实验室建设与中医生活化六个一工程各项工作；做好新上专业学生入学第一课等工作。
3.全力做好迎新工作和新生军训工作，开展新生入学系列教育。有序推进2026年度推免工作，保障推免工作公平公正落地。

医学院：

1.党建方面：按照相关工作要求，开展2026年下半年入党积极分子推选、培训相关工作。

2.教学方面：做好课程联盟换届前期筹备工作。

3.学团方面：2026级新生入学报到、资格审查、军训等新生相关工作；组织开展“开学第一课”；完成推免、在校生综合素质测评等相关工作。

体育教学部：

1.召开树立和践行正确政绩观学习教育总结大会，做好工作总结归档；开展师德师风主题教育，强化教师育人职责，规范课堂教学行为。

2.做好开学后课程安排，加强教学督导工作；做好西操场更新项目的验收工作，保障场地按期交付使用，制定2026年下半年体质测试工作方案，维护体质测试设备，确保体质测试工作顺利开展。

3.做好第六届山东省高校体育教师基本功大赛的组织报名和备战工作；制定年轻教师培养计划，完成新进教师培训工作。

国际教育学院（港澳台教育中心）：

1.抓实2026级港澳台及国际新生开学保障工作。聚焦国际医学中心首届计算机专业国际学生培养实际，做好入学教育、签证核验、居留许可办理等服务保障，助力新生快速适应校园环境、融入校园文化。

2.依托扁鹊中医药文化周平台，组织港澳台及国际学生参与系列活动及开幕式节目展演，通过沉浸式中医药文化实践体验，厚植学生对中华传统医学的文化认知与价值认同。

3.推进留学生公寓及教学楼改造、教学楼防水工程、教室设备更新三项重点项目竣工验收工作，补齐国际化办学硬件短板，优化来华留学办学条件。

继续教育学院：

1.组织开展2020-2022级高等学历继续教育本科生学位外语考试。

2.进行招生预报名信息导入及统计工作；完成山东省高等学历继续教育招生计划申报表上报工作。

3.开展全省第六批西学中结业考核补考及发证工作；完成一次全省第七批西学中学员线下面授工作，在其他各教学基地对学员进行一次理论授课；开展中医基础理论培训班第三次培训；开展一次滨州市杏林先锋培训班授课。

创新创业学院：

1.举办中国国际大学生创新大赛校赛总决赛。做好赛事结果统计工作，为2026年度学生综合测评评奖评优工作提供有力支撑。

2.持续推进各项竞赛组织备赛工作，筹备教育部第十九届全国大学生创新年会。

3.组织召开创新创业教育指导委员会工作会议。开展中医新韵·创响未来双创训练营，开启新学期大学生创新训练工作。

中医文献与文化研究院：

1.做好2026级研究生迎新及入学教育工作。

2.推进《中华医藏》、国家中医药传承创新团队等重点科研项目。

3.持续深化科技史博士点申报攻坚工作，统筹整合师资力量，细化完善申报书的撰写。

中医药创新研究院：

1.开展新生党员档案审核、组织关系转接；开展师德师风教育；讲好师生第一堂党课；做好研究生返校及新生入学相关工作，开展心理健康、反诈、入学教育，抓实学风建设与日常学生管理。

2.落实各级研究生返校注册工作；建立研究生论文发表台账；梳理国家基金立项经验并深入剖析存在问题和不足；启动2027年国基金和省基金申报工作；举办高水平学术讲座1—2次。

3.根据上级要求完成实验室安全、大型仪器存量问题整改及材料报送；完成资产自查；开展新学期实验室安全培训和开学安全检查。

药物研究院（中医药健康产业技术研究院）：

1.开展下半年入党积极分子培训。完成巡察整改报告、台账修改提交。推进绩效工资二次分配和第四轮岗聘相关工作。推进资产清查及政采相关工作。

2.启动27年度国自然申报工作。承办2026年山东省中药行业“步长杯”乒羽友谊赛。持续跟进与东鹏特饮、山东广成堂、临沂达开等成果转化项目，完成中药资源循环利用等咨政报告。

3.做好迎新报到工作，开展新生开学第一课、宿舍走访与入室培训、实验室安全教育。启动新学期教学质量督导巡查工作。

针灸研究院：

1.扎实做好树立和践行正确政绩观学习教育总结工作；统筹做好秋季学期思想摸排、新生入学教育等工作。

2.全面复盘本年度国自然申报与资助情况，收集反馈未中标项目评审意见，开展中标项目经验交流分享，切实提升后续申报质量。

3.根据学校人事处反馈意见，修订完善《针灸研究院2026年奖励性绩效二次分配办法》；结合学校工作部署及院内实际，初步拟定《针灸研究院第四轮岗位聘用实施细则（征求意见稿）》。

海洋中药研究院（青岛中医药科学院）：

1.全面梳理树立和践行正确政绩观学习教育查改问题整改情况，完成整改台账销号，有序推进新生党员接收及2026年下半年党员发展工作。

2.稳步开展人才引进，夯实研究院人才建设根基。扎实做好新生入学各项工作，规范办理团员组织关系接收；启动国家奖学金评优前期摸排筹备，保障评优依规开展。

3.强化跨部门协同，推进物业服务招标、中试车间施工图工程量及造价核算。对照审计控制价加快实验台配套设施采购，对接有关单位，统筹推进动物房、5号学生公寓、专家公寓等项目设计、施工、造价测算及招标工作。

实验中心：

1.配合相关部门，推进2026年实验中心仪器设备维修维保服务项目及药用植物园基础安全设施购置项目落地实施。

2.持续推动教学实验室开放共享，拓展科研公共服务平台服务范围，探索校外合作路径。

3.配合相关部门，落实“3+5”贯通培养传统中医人才试点班高中课程实验项目准备工作。

网络信息中心：

1.信息系统与数据治理工作。下架陪诊宝等11个僵尸系统，推进学生管理、创新创业等系统的数据清洗与数据中台对接工作。

2.根据省教育厅通知要求，开展2026年网络安全宣传周系列活动，通过展板宣传、专题讲座等形式，提升广大师生的网络安全意识。

3.推进人工智能与大模型应用。通过开放学校DeepseekV4、Qwen3.5-397B大模型调用权限、开展专题讲座，推广学校本地化大模型的使用工作。

图书馆：

1.做好2026级新生迎新及入馆教育培训。

2.推进2026年文献资源招标工作。

3.举办AI中医小说大赛。

中医药博物馆：

1.完成“大医无我如凤如梧”周凤梧专题展的开幕工作。

2.完成2026年“扁鹊故里”中医药文化服务月活动系列活动，联合长清区举办2场中医药文化进校园活动。

3.完成“鹊宝杯”中医药讲解员大赛初赛评审及决赛筹备事宜。

附属医院、第一临床医学院：

1.全面做好2026年度国自然动员暨总结推进大会，复盘分析年度工作，抓好重点群、重点环节，全力做好2027年度目标冲刺工作。

2.进一步强化干部能力建设，拟定9月10日-13日，举办“六能”干部学堂暨医院2026年处科级干部培训班。

3.扎实推进东院区仲景楼搬迁筹备工作，细化完善搬迁工作方案，分批次“一科一策”落实病区衔接，统筹保障医疗安全和服务质效。

第二附属医院、第二临床医学院：

1.按照第二附属医院（第二临床医学院）党委巡察整改台账和整改方案，持续进行整改工作。

2.完成医院2026年度第二批省属事业单位公开招聘工作。

3.有序推进研究生迎新及培养建设工作，抓实新学期教学运行，强化教学质量管控。完成中西医协同“旗舰”医院验收汇报PPT初稿编制工作。

附属眼科医院：

1.为提升医联体诊疗标准化水平，持续深化与医联体成员医院的合作交流，提高帮扶质量，组织开展山东省眼科医疗联盟疑难病例讨论会。

2.组织召开山东中西医结合学会眼科专业委员会2026年学术年会。

3.组织中层干部专题培训活动，提升中层干部综合履职能力；抓实职称评审组织工作，启动部署各系列、各专业职称评审申报工作。

省眼病防治研究院、眼科与视光医学院：

1.做好第四届全国眼视光医学专业本科生临床技能大赛各项筹备工作。

2.有序推进国际医学中心校区、千佛山校区2026级本硕新生迎新工作，统筹部署新生军训、主题班会等入学教育系列工作。

3.稳步开展本科生综合测评与毕业班级推免专项工作，规范化推进资格核查、材料归集报送等各项流程工作。