党委办公室（学校办公室、法律事务室）：

1.组织制定2023年全面从严治党工作要点、全面从严治党主体责任清单。

落实情况：印发2023年全面从严治党工作要点。

2.启动校友会建设情况走访调研，积极推进各地校友会建设。召开教育发展基金会第一届理事会第六次会议，完成理事会届中调整。协助做好学校六届三次教代会的会务、会议材料等工作。筹备好沂山论“健”系列活动。

落实情况：走访调研青岛校友会。已整理完成学校教育发展基金会届中调整相关材料。完成学校六届三次教代会的会务、会议材料起草等工作。沂山论“健”系列活动筹备工作有序推进中。

3.根据《关于组织开展国家档案局重点实验室申报工作的通知》（鲁教科处函〔2023〕2号）要求，积极组织开展我校申报工作。按照省国家保密局要求，扎实做好人员离职离岗管理情况调研。

落实情况：由办公室牵头，积极征求国家档案局、山东省档案局、山东省档案馆关于国家档案局重点实验室申报相关问题指导意见，邀请国内知名专家作为实验室学术委员会委员，校内组织科研处、实验室管理处、图书馆、中医文献与文化研究院等部门（单位），先后召开四次国家档案局重点实验室申报工作推进会，多次书面征求相关专家论证意见建议，目前实验室申报书经多次修改后已基本定稿，有待学术委员会委员现场论证后，正式上报省教育厅。完成人员离职离岗管理情况调研工作。

党委组织部(党校)：

1.3月22日上午，学校党委召开党建专题会议暨党的建设工作领导小组会议，传达学习全国2023年基层党建工作的重点任务和省委组织部2023年工作要点，研究审议学校《2023年度基层党建“书记项目”申报工作方案》，部署本年度党建工作。

2.按照省委组织部要求，做好学校领导班子年度考核有关工作。

3.印发《关于举办入党积极分子培训班的通知》，各分党校通过多种形式组织近1000余名学员开展培训，教育引导广大入党积极分子牢记党的宗旨、坚定理想信念。

党委宣传部（教师工作部）：

1.协助党委理论学习中心组学习全国“两会”精神；向党委会专题汇报意识形态与网络意识形态工作；召开舆情会商研判专题会议，分析研判近期舆情风险；起草学校全省高校“三全育人”暨全环境立德树人示范校项目建设方案，深入推进“三全育人”建设；评选立项党的二十大精神专项课题30项，深入学习贯彻党的二十大精神。

2.组织开展2022年度宣传工作先进集体、先进个人、第四届学校十佳网站、第二届学校十佳新媒体评选等工作，加强典型宣传；组织宣传信息员2023年专题培训，提升宣传队伍素质；统计上报今年拟举办的全省性以上报告会、研讨会、讲座、论坛等活动计划，开展校园新媒体平台2022年度年检工作，强化阵地管理。

3.开展青年教师科研诚信教育培训，强化学术诚信；总结上报教育厅学校“树师德 正师风”专项整治活动经验，强化师德师风建设；组织整理、报送优秀传统文化“两创”典型案例9篇，组织评选齐鲁中医药文化研究项目，推进中医药文化建设。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.完成学校党委会统战工作专题会议暨学校统战工作领导小组、宗教工作领导小组会议相关工作。

2.支持协助学校民盟基层委员会专家走进长清女企业家商会开展“庆三八”关爱女企业家义诊服务活动；支持协助民盟山东中医药大学基层委员会赴济南市历城区柳埠街道办事处里石村开展送医送药义诊活动。

3.按照上级要求，向学校党外知识分子征集全国两会期间的建言献策。

纪委（监察专员办公室）：

1.履行协助职责，落实会商机制，及时向学校党委汇报党风廉政建设和反腐败相关工作，安排部署年度工作任务，协助党委推进全面从严治党向纵深发展。加强与相关部门的协作配合，制定工作方案，启动“青春逐梦，清廉护航”2023届毕业生廉洁教育主题征文活动，推进学校廉洁文化建设。

2.组织纪委理论学习中心组学习，传达中央纪委全会、省纪委全会会议精神，全国、全省纪检监察干部队伍教育整顿有关精神和部署安排，通报学校纪检监察有关工作，安排纪委委员联系二级党组织调研工作。

3.贯彻落实二十届中央纪委二次全会和十二届省纪委二次全会部署，结合学校实际，研究制定2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点，并建立完善配档表。按照省纪委监委工作部署，研究制定《山东中医药大学纪检监察机构开展纪检监察干部队伍教育整顿工作方案》，启动纪检监察系统干部教育整顿。

学生工作处（武装部）：

1.全面开展开学季主题教育活动。围绕“爱国、团结、奋斗、科学、互助”五个关键词，陆续组织开展“青春践行二十大”主题班会，从思想教育、健康教育、安全教育、新学期“收心”教育等方面入手，带领学生学习党的二十大报告精神，引导学生立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为践行党的二十大精神贡献青春力量。

2.切实加强学生安全教育工作。在全体本科生中开展安全专题教育，通过主题班会、宿舍走访、网络宣传、警示教育等多种教育手段，线上线下融合，引导学生牢固树立“安全第一、生命至上”的意识；建立学生校外住宿台账，完善手机端OA班班通学生信息，强化安全管理，护航学生健康成长。

3.强化学生心理健康教育。全面开展春季学期学生心理普查，排查心理隐患，完善学生心理档案。开展“全方位育心，全环境育人”2023年辅导员心理工作专题培训，提高辅导员心理育人工作能力；开展心理委员胜任力专题培训，着力提高学生心理自助互助能力。开展“调整心态，从心出发”、“调试心情，拥抱未来”等团体心理辅导活动，开通“暖心贴士”专栏，线上普及心理健康知识，提升学生心理健康水平。

4.强化辅导员队伍建设。举办6期辅导员沙龙，搭建交流学习平台，提升辅导员队伍业务素质和工作能力；评选2023年“十佳辅导员”，选树典型标杆人物，发挥榜样引领作用，提升辅导员队伍的获得感、荣誉感，激发辅导员工作内生动力。

团  委：

1.组织70个学生社团在长清校区、国际医学中心校区同时开展“百团大绽”学生社团纳新活动。活动共注册新会员713人次，老会员6494人次。

2.举办“雷锋月”系列活动。在全校范围内开展雷锋精神系列宣传教育活动、“向雷锋同志学习”主题团日、“大学生社区实践计划”学雷锋志愿服务、“美丽校园 环境守护”学雷锋志愿服务、“我为同学办实事”等系列主题活动，掀起学雷锋热潮。

3.成功举办第十八届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛校赛终审决赛暨优秀作品展。64支参赛团队通过书面评审、现场质询、答辩评审等环节，最终评出特等奖10项，一等奖12项，并提出拟推荐省赛的项目名单。

工会（妇委会）：

1.筹备、召开六届三次教代会，进行提案征集工作。已完成

2.开展“三八”妇女节赏春踏青及女教职工普法宣传月活动。已完成

3.举办2022年度（下半场次）教职工趣味运动会。已完成

保卫处：

1.安全稳定工作会议筹备。已草拟安全稳定工作会议议程等会议材料，完成《安全稳定责任书》《安全工作目标责任书》《消防安全责任书》定稿。

2.全国“两会”期间校园安全维稳工作。通过加强校园治安管理和交通管理，重点区域、重点人员重点防控，两会期间未发生重大安全事件；认真调研兄弟院校消防、安防工作经验，持续做好防范网络电信诈骗的宣传教育工作。

机关党委：

1.召开机关党委委员工作会议，部署新学期机关党建和意识形态工作，组织机关党委理论中心组集体学习，交流研讨党的二十届二中全会精神、《中医药振兴发展重大工程实施方案》学习体会。

2.深入贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和教育部、省教育厅“访企拓岗促就业”专项行动要求，组织开展赴青岛市走访调研和访企拓岗活动，校党委副书记田立新出席活动。

3.顺利完成机关工会“健康机关 幸福机关”八段锦展演活动培训工作，广大干部职工积极参与、认真学习，取得了较好的培训效果。

党委巡察工作办公室：

1.完成三月份主题党日活动。党委巡察工作办公室党支部与中医学院教工第八支部、中医学院学生第十支部深入无影山街道无影潭社区开展“传承雷锋精神，促进共创共建”主题党日活动。活动为深入推进支部党建工作，丰富党建活动形式，传承雷锋精神，促进共创共建，发挥我校中医药特色优势，推进健康中国建设取得了良好的效果。

2.完成巡察材料汇总报备工作。根据省委巡视办通知要求，梳理汇总十一届省委任期和十二届省委任期（2022年6月以来），巡察工作规划计划和工作总结、党委会研究巡察工作会议纪要、每轮巡察工作动员部署情况、党委书记专题听取每轮巡察综合汇报情况、巡察工作重要制度文件、巡察工作统计数据、典型案例、巡察机构领导干部任免情况等材料，并于3月13日按时完成报备工作。

离退休工作处：

1.组织退休党支部召开组织生活会，开展了民主评议党员。学校老教育工作者协会、老教授协会换届组织工作进行了酝酿协调。

2.筹备了校党委离退休工作专题会议；开展了二级关工委建设督导；与省委老干部局、省“加强农村基层党组织建设”工作队枣庄市山亭区总队、山东省老干部志愿者协会、老干部之家杂志社、附属医院联合组织赴枣庄市山亭区开展“乡村振兴志愿服务老专家义诊活动”。

3.与社区共建，会同团委、附属眼科医院组织开展眼健康志愿服务进社区暨雷锋月启动活动，举办了离退休老同志庆“三八”妇女节活动，走访慰问了妇女老专家、老教授。

人事处（人才工作办公室）：

1.完成国家级重点人才工程申报遴选、第二批“123人才工程”届满考核、2022年度“123人才工程”申报遴选、2022年全职引进高层次人才申报遴选等工作。

2.完成学校事业单位工作人员和未纳入正式职工管理人员2022年度考核，2022年度人才工作年度考核以及2022年度试用期人员期满考核及转正聘用、备案等工作。

3.完成2023年度中、高级专业技术岗位第一批次公开招聘方案制定、计划报送、系统测试等准备工作，以及科研助理、助管、助教岗位劳务协议签订等工作。

发展规划处（医院管理处）：

1.教育评价改革方面：一是组织校领导和相关部门、单位收看全省教育评价改革专题培训视频会议；二是完成教育评价改革集中分项调研工作报告；三是根据中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》学生评价指导思想，汇编各高校关于综合评价、体育评价、美育评价、劳动教育评价、创新创业教育评价方面的先进经验做法和文献研究，形成《高教参考》（学生评价改革专刊），为学校学生评价改革和发展提供信息咨询和政策建议。

2.学科建设相关方面：一是全面梳理了十五至2022年度学科建设数据；二是完成了2022年度学科绩效考核专家评审工作；三是完成了“四链融合”调研工作；四是关于《省高水平大学 高水平学科建设专项资金管理办法》（试行）和《山东中医药大学中医药事业传承与发展项目管理办法》通过党委会研究并公布。

3.完成《中医药振兴发展重大工程实施方案》研讨工作。组织密切相关部门、学院（26个单位）对照国务院办公厅印发的《中医药振兴发展重大工程实施方案》（国办发﹝2023﹞3号）确定的目标任务，完整、准确理解国家政策要求，面向全校征集建设任务，目前已对拟建设任务进行了研讨，力争科学谋划项目建设方案，以高质效项目建设推动学校各项事业高质量发展。

教务处：

1.实施“金讲台”工程，启动了非标准化考试改革项目和课堂教学观摩活动。

2.3月30日成功召开药学院联合召开中药学专业认证总结表彰大会；顺利完成山东中医药大学2023年“3+2”对口贯通分段培养转段测试工作；组织安排了全国高等学校养老服务管理专业国家卫生健康委员会“十四五”规划教材主编、副主编、编委的申报工作。

3.筹备“沂山论健·中医药健康大会”暨“大健康时代”背景下现代中医药产业学院建设研讨会”，接到20多家单位报名参会；筹备我校第二届医学类专业临床技能比赛，已组织两轮考试选拔优秀选手参加全省医学技能大赛。

教师发展中心：

1.已组织2022年新入职教师急救知识与技能培训、学习观摩教学示范课等；2023年教师教资笔试报名圆满结束；已发布2023年度稷风教学沙龙活动通知；已举办校科研诚信教育培训；已举办2023年度山东省高校教师教学创新大赛校赛、第五届京鲁杯课程思政大赛；组织第十届超星杯山东省青教赛选手每周打磨。

2.积极开展国家级教学成果奖的培育与申请工作；组织开展中医药文化进校园师资培训班的线下培训；组织开展第八批国家高层次人才特殊支持计划教学名师遴选推荐工作。

3.组织开展2022-2023年度第二学期听课活动；组织2023年度学生普通话水平测试。

招生就业处（大学生就业指导中心）：

1.就业工作：举办“选择济南 共赢未来”2023年驻济高校毕业生双选会和“为梦起航”宏志助航计划专场招聘会，两场招聘会共有420家用人单位参会，提供职位17108个；赴深圳、青岛、威海等地访企拓岗，与济南高新区联合举办“政行企校”四方协作暨“访企拓岗促就业”交流活动；完成2023年校级、省级优秀毕业生评选、公示工作；组织开展大学生职业发展示范课活动；举办第十三届简历制作大赛暨首届大学生求职技能大赛。

2.招生工作：全面启动招生宣传工作，走进济南、青岛、潍坊等7个地市、14所高中开展校园宣讲活动；严格规范考试流程，完成2023年普通专升本自荐考生综合测试和高水平运动员报名资格审核工作。

3.创新创业工作：做好赛事组织工作，启动第九届“互联网”+大赛校赛报名工作，开展“与赛通行”系列讲座3次，“金种子”项目遴选活动2次；完成大学生创业孵化基地入驻项目遴选和新项目入驻工作。

科研处：

1.顺利推进科研项目管理工作。（1）完成2023年度国家自然科学基金项目集中申报工作。3月20日，国家自然科学基金委员会网上正式接收我校集中受理阶段申报项目349项，标志着我校2023年度国家自然科学基金项目集中申报阶段工作圆满结束。（2）我校牵头的2022年度国家重点研发计划“中医药现代化”专项“经络的特异性表征及其脏腑的关联机制和诊治规律研究”、2022年度山东省重点研发计划“桑黄灵芝高值化多元开发关键技术与产业示范”及“治疗感染后咳嗽中药新药咳敏胶囊的研发及产业化”项目启动会相继召开，标志着该3个项目正式进入实施阶段。

2.以平台和团队建设为抓手，提升有组织科研创新效能，加强中医药前沿基础研究，为产出重大标志性成果提供有力支撑。讨论修订学校科研创新团队实施方案，坚持从“质量、效益、贡献”角度进行科研评价。研究确定教育部重点实验室各方向负责人，分方向撰写建设规划书，为下一步工作奠定基础。高质量完成科研诚信宣传教育主题活动月活动。科研处联合宣传部、学生工作处、教师发展中心、研究生处（研究生学院）、三所直属附属医院等部门，采用多种活动形式，包括主题展览、培训讲座、主题班会、诚信知识竞赛、抖音短视频推送等，活动参与人数约3000余人，取得了良好成效。

3.完成4类科技奖励的组织申报工作。先后组织完成我校2023年度山东省科学技术奖、中华中医药学会科学技术奖、妇幼健康研究会妇幼健康科学技术奖、何梁何利基金科学与技术奖等共16个项目的申报工作。学校高度重视山东省科技奖组织申报工作，分别针对一等奖、二等奖申报项目举办论证会2次，较好提高报奖项目标书质量。

实验室管理处（实验中心）：

1.实验室建设与管理:（1）与马克思主义学院联合开展“学思践悟新思想，守正创新中医药”党建共建交流会。（2）下沉调研：从3月初开始，中心下沉教学、科研实验室，全面深入调研，发现实验室存在问题，能解决的立即解决，不能解决的制订解决方案。通过调研，摸清实验室运行规律和底数，通过问题导向，推进实验室向内涵式发展。（3）横向联合实验室建设：实验楼D区六楼模拟法庭改造方案和预算3月21日前均已完成，目前，待苏州玉森确定好后启动装修。（4）科研大型仪器共享信息化平台建设：第一步：3月22日前完成各相关研究院和学院30万元以上科研大学仪器纳入信息收集和确认，并从3月23日开始进行控制端口接入。第二步：待安装完毕并调试可运行后，安排对仪器管理员进行共享开放管理培训，包括收费等，理顺管理问题，制订管理办法。第三步：计划推进人事、科研优惠政策配套的制订。（5）新旧实验动物中心的一体化运行：目前已完成第一阶段调研，并完成实验动物中心运行委托服务保障性预算和基础运行耗材预算，同时，稳步推进拓展三楼屏障环境和四楼行为学平台开放共享服务。进一步开放动物实验功能区;推进并完成实验室（动物实验）管理系统升级，正在调试并近期上线接入学校网站。上线后，先试运行一段时间，稳定后正式运行;对现有实验动物中心人员队伍，结合实际已初步完成职责定岗定人，并有序开展工作。下一步，待整体运行方案论证完善成熟后，提请讨论。（6）加快医学中心校区机能学实验室和形态学实验室建设，并启动开展实验教学。（7）开展学校实验室安全大检查，委托山东德民环保科技有限公司处置动物尸体1.7522吨。完成第二届实验室安全宣传作品大赛的作品评选工作。

2.实验教学:（1）组织专家对申报新开的四门公选课进行指导修改并上报教务处。（2）完成了2023年大学生创新训练（SRT）计划项目结题材料汇总工作，启动了第九届全国大学生基础医学创新研究暨实验设计论坛校内选拔赛。（3）《内镜与应用》、《手术室的常识》正常开课。

3.科研平台:（1）开展《医药学研究方法与前沿技术》补课及《医学科研技能实训》、《药学科研技能实训》340人研究生轮转培训。（2）探索医学公共服务平台、药学公共服务平台、重点实验室及横向联合实验室等科研资源一体化管理和服务机制。

研究生处（研究生学院）：

1.学习贯彻党的二十大精神，开展研究生实践与科技文化系列活动。举办研究生科研诚信系列活动，进行科学家精神宣传教育；开展研究生辅导员心理健康教育研讨会，培训助管和研究生会岗位意识；召开就业单位座谈会，进行研究生中医药传统文化科普社会实践。

2.完成了2022级同等学力硕士、博士全国统考相关工作，划定统招硕士复试分数线。组织同等学力硕士个人信息采集工作，完成全国外语和学科综合考试报名。组织同等学力博士进行了全国医学博士外语统一考试。分析我校2023年统招硕士入学考试初试成绩，科学划定复试分数线，制定发布复试方案、一志愿录取名单等。

3.启动导师遴选和学位论文外审等工作。发布导师遴选通知，完成个人申报和学院审核，共申报博士生导师150余人，硕士生导师750余人，规模创历史新高。修订《研究生学位论文书写规范》，完成了2023届毕业研究生学位论文提交和重复率检测，进入双盲评审环节。

国际交流合作处：

1.启动2023年新青年全球胜任力人才培养项目。发布遴选通知，选拔优秀学生40人组成“新青年班”，确定班主任。组织入选学生参加中国教育国际交流协会组织的线上班会，学习系统使用和相关规定。3月26日举办开班仪式，副校长李可建、相关职能部门负责人和“新青年班”全体学生出席，正式启动项目课程学习。

2.启动2023年国际化办学能力建设专项申报工作。发布《关于组织开展2023年度国际化办学能力建设专项申报工作的通知》，支持部门学院与国外具有合法资质的高校或科研机构建立稳定合作伙伴关系并实质性开展国际交流活动，建立专项申报工作群提供咨询服务。

3.推进中外合作办学相关工作。根据国际眼科与视光医学院办学实际，拟定2023年学院合作办学重点工作，要求学院针对各重点工作制定具体落实方案。李可建副校长率领我处及国际眼科与视光医学负责人、相关工作人员赴南京信息工程大学、南京邮电大学，调研两校国际化及中外合作办学先进经验。

财务处：

1.2022年度决算报告及2023年度预算报告已提交学校党委会审议，2023年度预算报告已按照财政厅要求予以公开。已完成四套财务账2022年度审计报告出具工作。

2.3月8-10日，财务服务专员先后到45个部门（单位），向负责人送达了2023年度部门（单位）预算及第三版财务规章制度汇编，介绍了财务服务专员服务内容、岗位职责等，并与各部门、单位相关人员进行了深入沟通交流，建立了“一对一”联络服务机制。3月24日下午邀请税务局专家举办综合所得汇算清缴操作培训会。手机智能报销系统已于3月初将需求与工程师进行沟通，部分功能按实际业务进行调试，近期选择试点部门试运行。

3.已完成2022-2023学年第一学期学分学费结算、函大学费收缴工作。已根据2022年底各学院学费、住宿费缴费率及缴费时间节点情况，统计交齐学宿费班级人数并公示后，划拨学生活动经费。

审计处：

1.围绕学校中心工作，制定了2023年审计工作计划。包括确定年度审计项目，编制审计方案；压实整改责任，制定审计整改专项督导计划；加强内部审计体制机制建设，系统修订规章制度；强化内部审计队伍专业素养和实践历练，改善队伍专业、年龄结构。

2.按照审计厅要求，完成内部审计资料备案和统计调查工作。将2022年度内部审计工作总结、审计报告、审计整改情况、审计发现重大违纪违法问题线索、2023年度工作计划、内部审计管理情况统计表等向审计厅做了报备。

3.持续推进鲁澳中医药产业研究院建设跟踪审计工作，针对近期土建、安装、弱电、消防、网络及实验室通风等工程交叉施工的特点，增加审计力量，与施工、监理单位密切配合，实施24小时全天候跟踪审计，确保工程质量和进度。

资产管理处：

1.完成医学中心校园直饮水系统建设项目、2023届毕业研究生论文外审服务项目等7个项目的招标采购工作。

2.超额完成履约验收和资产入库，完成50个合同的验收工作，项目入库金额2726万元。

3.完成形态实验室显微镜购置项目39个预采购项目的合同录入工作。

网络信息中心：

1.加快实施长清校区教室空调智能管控项目：已完成长清校区教室空调管控项目现场勘察工作，但在实施过程中遇到资金短缺问题。目前，网络信息中心正联合相关部门积极协调筹措资金，继续推进教室空调智能管控项目的实施。

2.在全国两会召开期间，做好学校重保期间网安全保障工作：一是严格落实了值守与联动机制。部门执行7×24小时值守和领导带班制度，并安排专人负责应急值守与专项通报预警工作。二是全面排查梳理了网络资产，明确了资产负责人、落实资产的各类资源信息。三是对网络防护设备进行策略升级和优化。包括提升出口防火墙、web防火墙的防护级别等，确保了重保时期校园网络畅通稳定与安全。

3.开展信息安全等级保护工作：对学校教务综合服务平台和网站系统两大系统开展了信息安全等级保护测评工作，等级保护测评工作共分三个阶段，目前已完成第一阶段工作。包括上报公安系统信息安全等级保护基本信息表，以及录制信息系统基本功能视频等基础工作。

后勤管理处:

1.教职工体检工作。已联系好体检医院，制定了体检人员信息表，确定了体检项目，确定了体检时间和准备了相关材料等，4月份将组织各部门教职员工错时分院体检。

2.创建“星级食堂”。山东省教育厅已组织专家完成第一食堂现场审核，评选顺利通过。第一食堂获得山东高校首批省级“星级食堂”荣誉。

3.创建“节水型高校”。已联合相关部门，开展了“青春校园，节水有我”海报设计大赛。3月22日，结合“世界水日”、“中国水周”开展了节水宣传主题党日活动。

基建处：

1.鲁澳中医药产业研究院项目：（1）安装部分：桥架、水、电、消防、空调管道铺设；（2）土建部分：窗框安装完成；外墙保温岩棉基本完成，外墙防火涂料喷涂完成。内墙第二遍腻子完成60%； A栋房间地砖铺设完成，B栋二次结构完成，C栋地砖铺设中，D栋地面浇筑完成。（3）地下车库：顶板腻子完成，开始打磨。（4）地下连廊工程：地下连廊北段混凝土浇筑、土方回填完成；行政楼北侧待开挖位置的污水、自来水、消防、暖气、弱电等各类管线迁改完成。

2.到国际医学中心校区查看基础设施存在的问题，提出解决方案。查看了图书馆楼北侧地下管道堵塞、南侧管线漏水，餐厅2层走廊漏水，游泳馆管线漏水以及宿舍区卫生间漏水等情况。与特邀技术人员、顾问商讨问题原因、维修维护方案并提出最优解决办法。

3.组织开展党的二十大精神学习和雷锋精神实践活动。（1）开展“践行雷锋精神，助力基础设施建设”主题党日活动；（2）组织党员谈心活动，并填写《党员谈心卡》。

中医学院：

1.学习贯彻落实党的二十大精神；学院领导带队赴威海、日照、潍坊、淄博、临沂五家地市卫健委及各区县卫健部门、医院访企拓岗，走访实习基地，看望实习学生，进行考研复试的指导和对流动党员的党建工作及就业工作的提前摸排，进一步探讨做好实习学生的服务与管理工作。

2.组织2023年国家自然科学基金申报，完成各标书的专家论证，最终申报21项，圆满完成了国自然项目的申报工作；按照学校工作安排，完成了2023年博士及硕士研究生导师遴选的资格审核，其中，专职博导9名，兼职博导7名，专职硕导8名，兼职硕导10名，申请第二带教1名；完成了教育部“长江讲席”计划申报1人。

3.完成第三届“山东省普通高等学校教师教学创新大赛”参赛选手遴选，组织培训并参加校赛，学院两个教师团队获省赛推荐资格；已完善“2023年山东省大学生医学技术技能大赛”A、B两赛道培训方案，启动大赛备赛工作；落实师生进行期末考试成绩反馈与复核。

药学院：

1.党总支组织全体教师认真学习贯彻党的二十大精神，开展全国“两会”精神专题学习主题党日活动和“永远跟党走 奋进新征程”入党积极分子培训专题党课等活动。

2.举办中药学专业认证总结表彰大会，以专业认证为契机，固化成果、推广经验，全面推动学院专业建设水平再上新台阶；积极筹备山东省大学生医学技术技能大赛，完成队伍组建、题库建设及2轮学生培训；参加并启动了全国普通高等中医药院校药学类专业“十四五”规划教材编写工作，共计参与建设23门教材，其中主编7人，副主编9人，编委11人；依托山东省现代中药产业学院，推进中药全产业链产学研创深度融合，并被教育厅、工信厅推荐申报国家级现代中药产业学院，已完成申报书提交；举办“承岐黄薪火，扬中药文化”中药炮制大赛，以赛促学、以赛促练，提高学生的实践技能。

3.完成2023年国家自然基金提交工作，共计申报面上项目6项、青年基金17项、联合基金1项；配合研究生处完成2023年研究生导师遴选资料审核工作；走访调研菏泽鄄城县舜王城中药材市场等3家企业，拓展教学科研实践基地，推进校企合作；强抓3月份春招关键期，形成全员参与促就业工作格局，实地走访企业7家，邀请6家企业来校开展校企合作座谈会，拓展就业岗位100余个。

针灸推拿学院：

1.在学习宣传贯彻党的二十大精神基础上，在全体学生中深入开展安全教育主题班会、科研诚信主题班会，对考研成绩不理想的学生进行重点关注和心理疏导；根据学校要求，院分管领导带队赴淄博、烟台等地开展访企拓岗促就业活动，同时看望规培、实习学生，组织就业单位参加学校招聘会，引导毕业生积极投递简历，召开就业单位代表座谈会，积极推介毕业生；举办“启迪讲堂”第六讲，邀请学校研究生处相关老师就考研调剂问题做相关讲座，受到学生欢迎；以“学雷锋纪念日”为契机，开展社区义诊和主题团日活动，号召大学生做新时代的“小雷锋”。

2.以教学名师工作室建设为抓手积极推进规范教研室建设。组织召开教学名师工作室建设工作会议2次，制定工作任务，推进落实青年教师培养、课程建设、教学资源建设、教学研究、教研室文化建设、规章制度建设，组织安排教学沙龙2次，教学观摩1次，组织教学改革课题申报3项。

3.邀请国自然会审专家谢雁鸣研究员对两份重点培育的标书进行指导与修改，最终通过形式审查、网上审核，完成上报标书3份；通过微信群督促并提醒导师加强对博硕士研究生毕业论文内容审核工作，并针对个别导师重点督促，以确保提升研究生学位论文质量。

护理学院：

1.深入学习贯彻全国“两会”精神，学院各基层党支部召开2022年度组织生活会，开展学习雷锋精神主题党日活动，完成2023年上半年入党积极分子评选并组织专题培训。

2.完成国家自然科学基金网上申报提交工作，学院申报5项；申报中医药国际交流人才库1名；完成硕士研究生导师遴选材料审核工作；完成护理学专业“医疗美容”及“重症护理”两个新增方向专家进班级宣讲活动，初步报名医美方向30人，重症方向40人；完成本科毕业论文开题检查；赴北京、天津、深圳等5地10家实践教学基地走访调研访企拓岗；举办多学院联合备课活动，交流了经验，丰富了基础学科教学的护理专业方向相关内容；完成2023年山东省大学生医学技术技能大赛理论考试及选手筛选。

3.顺利开展女生节、雷锋月手抄报活动，推进编写“天使之翼”院刊；结合团委要求，宿舍文化大赛改为下学期举办，完成排球赛、运动会等比赛人员选拔；顺利开展访企拓岗及走访实习医院工作。完成山东省第五届医学生技术技能大赛A队技能选手第一轮选拔。

管理学院：

1.深入学习贯彻党的二十大精神，认真组织开展了各个党支部组织生活会和党员评议工作。

2.进一步规范课程考试，完善了各专业课程考核评价方案和方法；修订了毕业论文撰写规范与格式，强化毕业论文撰写培训。推进“实习+就业”工作，走访济南市市中区人民检察院等实习基地，开展访企拓岗工作。

3.关注学生心理安全、人身安全和财产安全，举办安全主题班会，实现班级全覆盖，学生的安全意识进一步提高。

马克思主义学院：

1.学院党总支与实验室、中创院党总支开展了“马克思主义基本原理同中医药文化相结合”党建共建活动，党委副书记田立新莅临活动现场，以实际行动落实习近平总书记在党的二十大报告中明确强调的“两个结合”要求。

2.继续实施青年教师“筑基提质”工程。邀请学院教师为青年教师做“教学示范观摩”活动，邀请校外专家为青年教师介绍思政课教学的改革先进经验专题报告。邀请校内外专家指导年轻教师参加全省思政课教师“萌新磨课”决赛。

3.全面实施“二十大”精神进课堂、进学生头脑活动。结合新教材使用，选派教师参加了全省“二十大”精神融入思政课集体备课会，组织学院教师进行集体备课，专题研讨。

外国语学院：

1.认真学习宣传贯彻党的二十大精神，发挥好党总支理论学习中心组示范引领作用，开展二十大精神专题学习活动。顺利开展“我心向党 筑梦青春”党员、学生干部综合素质提升工程春季开学第一课。

2.完成走访、拓展实践教学基地工作，切实推进学生高质量就业。邀请校外专家讲授《英语演讲与辩论》课程，顺利开展“荣誉课堂”活动。

3.充分利用形式多样的思政、党史教育资源，顺利开展“向雷锋同志学习”主题团日活动。

智能与信息工程学院：

1.全面学习贯彻党的二十大精神，组织开展新学期的理论学习中心组学习；组织预备党员按期转正；开展红色书籍授书活动；完成2022年度组织生活会。

2.推动课程思政改革创新，举办“提高教学质量，培养高质量人才”征文活动和课堂教学比赛活动；继续推进生物医学工程博士点申报工作；走访研究生联合培养基地，调研研究生联合培养实施情况。

3.全覆盖召开反诈骗主题班会，组织全体学生做好春季学期心理筛查，完善校外学生住宿台账，落实辅导员进宿舍工作。

康复医学院：

1.（1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真完成“第一议题”学习要求；（2）各党支部顺利完成2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作；（3）开展了3月份主题党日义诊服务进社区活动；完成上半年入党积极分子培训考试，新发展党员材料审核灯塔录入等工作。

2.（1）组织开展了2场院级就业促进会，强化专题式、系列化、个性化指导，整合优质资源，进一步促进我院2023届毕业生高质量就业；（2）认真贯彻落实学校“访企拓岗”工作，学院走访了济南、青岛、威海等十余家单位，加强校企合作交流，实现优势互补，提升毕业生就业创业工作质量。

3.（1）根据研究生处的工作部署，制定了2023年统招硕士研究生复试工作实施方案；（2）根据工作安排，将审核合格的4位博士研究生导师、23位硕士研究生导师、5位带教第二学科导师、1位变更带教专业导师材料提交研究生处；（3）完成院级优秀讲义评选工作以及优秀讲义的组稿、审核、胶装等准备工作；（4）完成国家自然科学基金申报书的最后论证和形式审查工作，提交基金委5项。

健康学院：

1.加强党建引领作用，深化“党建带团建”专项工作。深入开展“党建带团建”系列活动，中共党员、入党积极分子和共青团员代表组成志愿服务队，赴长清湖社区开展“心理健康进社区暨雷锋月义诊”活动，受到社区居民的广泛认可和好评。

2.深调研、察实情、取“真经”、促交流。赴多所高校深入考察调研，通过调研论证，完善了院级科研课题设置方案；调研南京中医药大学中医养生学专业发展情况、课程设置等方面，借鉴兄弟院校宝贵经验，继续完善中医养生学硕博培养方案；走访调研聊城市东昌府区妇幼保健院，推动了心理学研究生联合培养基地拓展工作；走访考察了浙江中医药大学、上海中医药大学及上海交通大学等单位，为进一步优化完善食品卫生与营养学、健康服务与管理等专业人才培养方案进行了深入调研论证；成功举办“2023年春季全国心理健康月”心理健康与心理分析系列讲座（山东主场），搭建了心理健康和心理分析领域的重要交流探索平台，发挥了学院心理学专业优势，有力的推动了学校社会服务能力；通过主题班会等形式，开展“筑牢诚信底线 助攀科研高峰”科研诚信宣传教育主题活动，倡导科研诚信，营造优良学风。

3.做好2023届毕业生就业创业工作，召开就业专题会议。学院统一部署2023届毕业生就业工作，统计考研初试过线情况，与招生就业处一同赴金德利民长清产业园“访企拓岗”；组织毕业生参加“选择济南 共赢未来”2023年驻济高校毕业生双选会，并召开“访企拓岗促就业专项行动”交流座谈会，加深企业与毕业生的相互了解，拓宽就业渠道，完善了实践教学工作会暨访企拓岗促就业工作会各项准备工作。

医学院：

1.教学方面：（1）组织筹备临床医学专业技能考试。（2）组织教研室新职工试讲，遴选大学城医院师资。

2.党建方面：（1）完成党支部2022年度组织生活会相关工作。（2）召开支部大会讨论接收预备党员以及预备党员转正相关事宜，并同步完成灯塔系统录入工作。（3）开展推选2023年3月入党积极分子相关工作。

3.学团工作：（1）完成2018级毕业生一对一访谈全覆盖，积极开展访企拓岗工作，开阔就业市场和岗位资源。（2）根据春季学期全员心理普测结果，通过多种形式对一至四级关注学生谈心谈话全覆盖。

体育教学部：

1.党总支集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大报告原文等重要内容。

2.各项目课程开展稳定有序，并经常性、不定期进行教学督导相关工作。

3.积极开展运动会前期筹备工作，于3月20日召开了运动会筹备会。

国际教育学院：

1.妥善推进境内外港澳台侨学生和国际学生返校工作，并按要求督促学生做好个人健康监测。

2.根据“山东中医药大学规范化教研室评价量表”等级标准要求，高标准、高质量完成线上线下同步教学督导工作，进一步规范落实国际学生教育提质增效的教育理念。

3.顺利完成2023年台湾学测成绩招收台湾高中毕业生的网上报名事宜，完成港澳台地区招收研究生报名审核及初试命题工作。

继续教育学院：

1.圆满完成3月11-12日，3月18日高等学历继续教育学位英语线下考试工作。

2.2022年开展中医馆骨干人才线下培训成功举办。

3.完成2023年继续教育专业设置申报工作。

图书馆：

1.完成对社会有危害气功组织类出版物的集中自查清理，确保流通图书的健康、安全。

2.进行了2023年度文献资源项目专家论证；完成省级中医药古籍数字图书馆建设项目任务书。

3.优化检索服务流程，简化检索报告，引入“恒通博联学科信息服务平台”管理查收查引工作。

中医文献与文化研究院（山东省中医药博物馆）：

1.举办“中华中医药学会中医药古籍整理规范”项目启动会、《中华医藏》编纂出版项目和中医药古籍文献传承专项推进会。

2.3月17-18日举办首届“科学文化多元性与传统文化”学术研究会，并出版论文集1部。

中医药创新研究院：

1.持续抓好了党的二十大精神学习宣传，与马克思主义学院党总支开展“学思践悟新思想，守正创新中医药”党建共建交流会；研究部署了2023年度党建工作和统战工作；做好2022年度组织生活会和民主评议党员工作；组织开展研究生进社区义诊服务活动，完成省优秀学生、省优秀毕业生、校优秀毕业生评选公示工作；举办创新创业专题培训讲座，促进毕业生择业和就业。

2.科研与教学：（1）科研工作：完成2023年国家自然科学基金申报，经多轮专家指导和各级形式审查，最终提交34项。（2）教学工作：举办2023届毕业生主题班会，跟进落实研究生毕业就业；面向本科生举办“中医药创新论坛”系列讲座1次。（3）学术交流：邀请妇产科及儿科专家成功举办“三八妇女节”专题健康科普讲座1次，举办“中医药交叉创新论坛”前沿技术讲座1次。

3.实验室建设方面：开展实验室安全巡查，确保重大时间节点实验室安全运行；积极推进中创大楼公共区域维修项目、监控升级项目等项目实施；推进大型仪器开放共享，开展了大型仪器培训讲座1次。

药物研究院：

1.召开2022年度党支部组织生活会，对党员进行民主评议；开展了“传承雷锋精神，赓续红色血脉”主题党日活动，规划了“党建业务融合，科技助力发展”为主题的党员企业行系列党建活动。

2.3月13日，召开外治新材料研究院工作推进会，进行了中医药外治新材料研究院工作汇报，宣布了中医药外治新材料研究院副院长任命。3月10日，邀请校特聘专家上海交大医学院附属瑞金医院陆树良教授讲授创面修复第一课。赴北京中医药大学中药监管科学研究院进行调研，为我校中药监管科学研究院筹建方案的确定提供借鉴和参考。3月29日，迎接国家药监局高级研修学院来校调研，召开研讨会，起草了监管科学研究院建设方案。围绕鲁澳中医药产业研究院建设，从使用角度对电、空调和弱电提出了修改意见；对内部文化建设费用进行了预算；提供了第一批招标设备的详细参数。围绕山东省实验室（沂蒙山实验室）建设，与科技厅论证沟通，参加临沂市科技局论证会，完善了实验室建设方案。

3.3月5日，校特聘专家张永文教授做题为《新形势下中药研发问题探讨与应对策略》的报告。3月20日，世中联经皮给药专业委员会会长梁秉文一行9人来校围绕中医药新材料领域的学术交流与合作、中医药新材料研究院的发展规划等交流座谈。

3月30日，校特聘专家穆翔教授来我院围绕石墨烯中医药研究、中兽药研发等进行指导交流。按照学校人事处要求，成立考核小组、制定工作方案，完成了2022年事业单位工作人员年度考核工作、高层次人才申报工作；完成了2023年度人员招聘计划报送工作和2023年硕士研究生复试面试工作。

省中医药健康产业技术研究院：

1.《山东中医药大学科技成果转移转化管理办法（修订）》及工作流程，经校长办公会讨论通过，同时，学院编制宣传PPT开展校内宣传活动，目前已通过支部共建方式，到文献研究院进行宣传交流。

2.完成《对外合作服务管理办法（试行）》草稿起草。组织调研对外合作服务需求，征询其他院校对外合作服务管理方法，协调对外合作注资渠道及使用办法。

3.拟定中医药成果转化系列讲座方案。讲座旨在提升相关人员中医药成果转化意识，激发中医药成果持有者转化积极性，提高科技工作人员对成果转化相关政策及流程的掌握程度，提升中医药成果转化效率。

青岛中医药科学院：

1.丰富学习形式载体，推进学习贯彻党的二十大精神走深走实。认真组织开展理论学习，高质量完成支部组织生活会，提高党建引领力。组织雷锋日学生志愿服务活动、科研诚信主题教育活动等，加强学生思想引领。

2.扎实做好相关重点学科、重点实验室建设工作及学生管理工作。完成提交国家自然基金项目申报6项；2023年青岛市科技惠民计划项目，联合其他申报单位已经启动项目研究；完成全国海洋中药传承创新高峰论坛（2023）暨中华中医药学会中药化学十八届学术年会初期筹备工作；完成了过渡阶段学生宿舍的租赁及分配工作。

3.统筹推进海洋中药研究院和青岛中医药科学院一体化建设。到中国中医科学院拜访交流，积极协调推进青岛市政府与中国中医科学院对接洽谈海洋中药研究院三方共建协议。

千佛山校区管委会：

1.组织开展学雷锋志愿服务活动。把握“学雷锋纪念日”重要时间节点，依托专业优势，结合院区实际，组织开展附属医院专项志愿服务队招募组建、社区义诊、中医药健康科普等“学雷锋志愿服务活动”，丰富拓展学生思想教育途径载体。

2.全力筑牢校区安全屏障。扎实做好新冠疫情防控乙类乙管各项举措，全面深入开展安全隐患排查整治工作，召开校区安全检查专题工作会议，开展校区安全自查，建立工作台账，及时销号整改，完成历下区教体局安全督导检查工作。

3.开展就业育人主题教育活动。配合招生就业处在千佛山校区开展专场招聘会、宣讲会等，各学院通过主题班会、求职讲座、访企拓岗专项行动等形式，开展就业指导帮扶工作，加强就业教育，引导毕业生到基层、到重点领域就业创业，树立科学的就业观。

济南国际医学科学中心校区管委会：

1.实验室管理处数码互动实验室、智能与信息工程学院虚拟仪器实验室正在建设，眼视光医学院眼视光学实验室除进口设备外均已安装完毕投入使用。校内树木和绿地整体养护工作有序推进。

2.针对校区暖气不热问题，积极协调建设方新泉城置业、中建八局相关公司，查找原因，加大维修力度，取得一定成效，截止供热期结束，仍有部分房间、公共区域暖气不热问题需要维修。

3.全面组织开展校园安全大检查活动和日常巡逻检查，针对检查暴露出的问题，建立台账，积极整改，全面做好“两会”期间校区安全稳定各项工作。

附属医院（第一临床医学院）：

1.按照中央、省委决策部署和大学党委要求，切实抓好党的二十大精神主题活动，推动各支部、科室“创一流、树标杆、展风采”，把思想和行动统一到党的二十大报告上来。

2.落实2023年“比学赶超”行动实施方案，推动各总支、科室签署 “比学赶超”任务书，持续掀起干事创业、比学赶超的行动热潮。

3.牵头承办齐鲁中医药优势专科工作推进会暨第三批集群建设启动会，截止目前，医院共10个科室入选牵头专科。

第二附属医院（第二临床医学院）：

1.人才招聘工作：（1）人才项目申报已按上级要求完成，进一步推进2023年年度考核。（2）完成第四批公开招聘体检、公示工作；至潍坊医学院进行校园招聘宣讲会。

2.启动门诊、中医康复病房楼搬迁工作。

3.学生管理工作：（1）对实习生实践教学工作进行了督导，其中三位同学长期旷课，已做严肃处理。（2）对研究生教师授课进行了督导并且对学生出勤率进行了记录。（3）组织教师及学生参加教学技能大赛。（4）组织我院教师进行2023年导师遴选工作，汇总后对材料进行上报。

附属眼科医院：

1.已组织召开2023年医疗工作会议，会议通报了2022年度各项医疗数据指标变化情况、2022年度督导检查情况，公布了2023年度医疗重点工作和重点监控指标。已组织开展2023年度三级公立医院绩效考核数据核对校验及上报工作。组织医务、药事、财务、科研、信息等科室进行数据填报，医务科和质管办联合开展了3轮数据质控，并完成绩效考核自评报告，经领导审批后于3月24日完成上报工作。

2.已组织医院各部门申报2023年人才需求计划，提交医院研究。结合各科室人才梯队建设情况，科学制定2023年医院人才招聘计划，完善高层次人才引进管理办法。

3.申报2023年度国家自然科学基金8项。

眼科与视光医学院（山东省眼病防治研究院）、国际眼科与视光医学院：

1.2023年3月，学院制定了2022-2023-2学期教学督导方案，并于第五周（2023.3.20—2023.3.24）由王兴荣副院长带队，积极深入教室和教研室进行了教学督导，开展了“教学及意识形态督导听课周”活动。

2.3月10日，学院完成了2023届研究生预答辩工作，完成24名研究生的论文审核工作并提交学校，24名研究生均通过学校查重率审核送至外审；完成了6名研究生导师遴选材料的初步审核并提交学校。

3.学院已顺利完成学雷锋系列活动，完成各班黄河安全教育主题班会，科技文化艺术节大合唱完成初赛，正为决赛做准备。