党委办公室（学校办公室、法律事务室）：

1.做好第六次党代会、沂山论“健”、国家档案局重点实验室学术委员会第一次会议、学校安全工作会议、“法治素养提升月”活动等会议活动相关工作。

2.制定精文减会有关措施；调整《山东中医药大学年鉴》编纂委员会，启动《年鉴》（2024卷）立卷编纂工作。

3.印发校友返校活动方案、选聘毕业生校友联络员实施方案；做好泰安、广西校友会筹备工作，做好上海校友会换届工作。

党委组织部（党校）：

1.抓实党纪学习教育集中学习、交流研讨、专题辅导和警示教育，及时总结凝炼特色做法，确保党纪学习教育各项任务落实落地。

2.起草学校《贯彻落实<关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见>的若干措施》。

3.统筹做好全省第二批党建“双创”单位验收工作。

党委宣传部（教师工作部）：

1.协助党委中心组开展集体学习，拟定党委理论学习中心组党纪学习教育专题学习方案，做好党纪学习教育相关宣传工作。配合纪委开展“清廉校园”建设。按照省教育厅工作部署，启动全国文明校园创建工作。制定“三全育人”暨全环境立德树人示范校2024年建设任务台账，推动示范校建设走深走实。

2.组织宣传信息员专题培训。通过线上、线下相结合的方式进行系统培训（其中线上专题学习49学时），提升宣传队伍政治素质和业务能力。

3.组织教育家精神宣讲活动。鼓励教师自觉践行教育家精神，有效落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.深入认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，邀请专家学者作铸牢中华民族共同体意识专题报告。

2.结合“义诊服务拓岗促就业、中医药文化进校园促招生”组织统一战线专家开展义诊服务宣讲活动。

3.持续扎实做好宗教工作。根据上级要求，开展好宗教工作专项行动。

纪委（监察专员办公室）：

1.推进清廉校园建设，组织党员干部到警示教育基地接受现场警示教育，筹备廉洁主题演讲比赛。

2.落实省纪委监委“一校一策”选题监督，开展师德师风建设相关部门调研座谈，查找短板，推动完善师德师风建设工作。

3.推进“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，组织纪委理论学习中心组集体学习，开展纪检监察干部业务培训。

学生工作处（武装部）：

1.突出“形神同调”和“五育并举”，开展丰富多彩的“情志舒畅 向阳校园”心理健康月系列宣传教育活动。持续做好重点学生情况摸排、及时干预处理。

2.外请专家开展专题讲座，拓宽辅导员视野思路；遴选、打磨主题班会教案，做好组织申报工作，提升队伍素质能力。

3.开展文明宿舍评比活动及“火热军营，精彩人生”优秀退役士兵大学生专题风采展活动，活跃校园文化。

团  委：

1.做好西部计划系列工作，包括广泛动员宣传、人员招募遴选等。

2.做好2024年挑战杯省赛决赛组织工作，加强赛事培训和指导，提高参赛项目水平，争取在省赛中取得优异成绩。

3.组织“我最喜爱的学生社团”集中展示评选，召开学生社团工作座谈会，推动社团工作提质创新。

工会（妇委会）：

1.制定出台《山东中医药大学工会会员慰问帮扶实施办法（试行）》，进一步深化困难职工帮扶工作，使“送温暖工程”制度化、规范化。

2.开发优化智慧工会系统工会经费收支管理模块，分工会经费报销实现线上审批，使“数据多跑路，工作人员少跑腿”，提供更优质高效便捷服务。

3.开展六届四次教代会提案征集工作，启动线上征集提交附议审核，优化提案工作流程，提高办理效率。

保卫处：

1.召开学校2024年度安全稳定工作会议,建立健全安全应急预案体系建设，开展应急演练。

2.持续推进“打通消防生命通道”工作，研究校内电动车治理方案。

3.完成校园警务室招标工作。

机关党委：

1.按照学校党委部署要求，督导机关24个党支部扎实开展党纪学习教育。

2.做好第六次党代会相关工作，抓好第六次党代会精神的学习宣传贯彻。

3.丰富机关党纪学习教育载体形式。举办机关“初心课堂”，邀请山东省委党校政治和法律教研部周倩教授为机关全体党员作专题辅导报告，组织机关党支部书记和党建联络员赴聊城市孔繁森同志纪念馆开展现场教学，进一步锤炼党性修养，做到忠诚干净担当。

党委巡察工作办公室：

1.修订完善巡察工作流程。根据省委巡视办新制定的《省属高等院校巡察工作规范指引》修订完善学校巡察工作流程，优化学校巡察工作方案，进一步提升巡察工作程序化、标准化、规范化水平，进一步增强巡察工作针对性。

2.统筹、协调、报送所承担重点工作落实情况。根据学校2024年重点工作落实要求，及时跟进任务完成情况，每月进行调度汇总并按时上报；落实2024年巡察工作计划，并以新一轮巡察为平台和纽带，召集协调相关责任部门研究探讨完善综合监督体系思路和重点。

离退休工作处：

1.为学校高质量发展凝聚共识、汇聚合力，开展“银龄增辉”健步摄影系列活动。

2.加强文化养老建设，组织老同志参加省老干部系统三项文体赛事和展演活动。

人事处（人才工作办公室）：

1.开展2024年中高级岗位招聘；开展2023年全职引进高层次人才申报遴选工作。

2.开展海外引才、济南市海右人才申报工作；开展博士后科研流动站评估工作。

3.开展人社厅系统晋升薪级业务；继续推进编外人员转换用工形式相关工作。

发展规划处（医院管理处）：

1.完成《山东中医药大学2024年度部门单位绩效考核实施方案》。

2.完成《关于进一步深化学校附院一体化发展的指导意见》。

3.完成《山东中医药大学进一步推进教育评价改革工作方案》。

4.完成《学科专业一体化建设实施方案》。

教务处：

1.落实专业结构优化调整任务，支持市场营销专业向药物经济与管理专业升级改造，抓好相关论证与筹建；探讨论证中西医结合儿科学、中西医结合老年医学专业增设事宜。

2.落实规章制度废改立任务，制（修）订、印发《教学差错、教学事故管理办法》《学生创新实践训练营实施方案》《本科教学任务落实及课程编排管理规范》等文件，修订、完善《本科教学工作量核算办法》。

3.持续推进课程建设，组织全英文课程申报与评审工作，遴选、筹建博雅课程，筹备暑期博雅讲堂。

教师发展中心：

1.开展新进教师教学技能培训活动，组织学校及相关医院教资面试考核，启动校院两级教创赛遴选。

2.筹备教育教学课题选题申报工作。

3.成立第四届教学督导委员会，开展中期教学检查工作，开展报送学校教学信息员工作。

招生就业处（大学生就业指导中心）：

1.编制2024年分省分专业招生计划；设计制作2024年报考指南及其他招生宣传材料，推出“院长讲学院”等招生宣传视频，拍摄招生宣传文艺片，继续做好线下宣传拓展。

2.召开2024年度就业创业工作会议；做好全国首届大学生职业规划大赛备赛和参赛工作；细化设计方案，进行方案和预算支出论证，进一步推进大学生就业创业赋能中心建设；强化就业指导和就业统计，持续提升毕业去向落实率。

3.启动第二届创新创业活动月，举办中国国际大学生创新大赛校级总决赛，做好金种子项目集中培育和国创计划省级项目遴选、推荐工作，指导院级实践基地入驻工作。

科研处：

1.做好《科研工作业绩核算办法》《校院两级科研管理实施细则》意见征集和定稿印发工作，助力校院两级管理改革。

2.做好国家社会科学基金项目遴选工作，聘请专家开展一对一辅导，精准助力项目申报。

3.以推进校级科研基金重点项目申报为依托，做好省重点研发计划项目培育。制定临床科研专项相关制度，实施双PI制，推进校院科研一体化建设。

实验室管理处（实验中心）：

1.推进党纪学习教育走深走实，开展警示教育、廉洁谈话等活动。

2.组织省教育厅未来产业实验室和未来产业工程研究中心建设申报工作。

3.推进落实教育部《高等学校实验室安全分级分类管理办法（试行）》文件要求，做好我校实验室安全分级分类管理工作。

研究生处（研究生学院）：

1.创建评比“党员标兵”；完成与喀什中医院联合培养研究生选拔，5月份派出；访企拓岗，促进研究生就业创业。

2.修订《研究生导师选聘与管理办法》《研究生教学工作量核算办法》等文件，突出标志性成果，发挥激励引导作用。评选建设一批全英文课程、科研创新类课程和优质在线课程。

3.启动中国研究生创新实践大赛的项目选拔工作，设立首批校内培育项目。与美国萨鲁斯大学合作探索眼科学研究生、直博生国内外多学科交叉联合培养模式。

国际交流合作处：

1.根据省委外办、省卫健委对外工作安排，推进中国（山东）-肯尼亚传统医药合作中心、山东-西开普传统医药合作中心挂牌和建设工作。

2.做好国家建设高水平大学公派研究生项目博士联合培养类别的宣传、报名和推荐工作。

3.推进实施韩国国立忠北大学、马来西亚首要大学、马来西亚理工大学交换生项目，以及美国德克萨斯大学奥斯汀分校暑期项目。

财务处：

1.召开2024年内部控制工作推进会，制定《山东中医药大学内部控制管理办法》和《山东中医药大学内部控制建设实施方案》。

2.统计2024年1-4月创收部门经费到账情况，督促各部门创收工作扎实推进。

3.根据财政下达控制数，结合学校年度重点工作和上年度绩效评价结果，形成学校2024年“双高”建设方案。

审计处：

1.根据教育厅工作要求，结合学校实际，成立工作组，启动学生权益保障政策落实、学校与社会力量合作经济事项退出机制的建立与落实、内部治理风险等3项专项审计工作。

资产管理处：

1.召开2024年政府采购领导小组第二次会议。组织各项目单位细化2024年度政府采购项目需求；启动2025年政府采购需求征集工作。

2.基本完成2024年政府采购工程类项目需求设计工作。

3.继续进行房产信息清查核对工作，进一步完善房产基本信息。

网络信息中心：

1.落实省教育厅党委（党组）网络安全责任制，出台我校2024年网络安全和信息化工作要点。出台数据安全管理相关制度；完成数据安全自查、汇总、上报工作。

2.继续推进“一表通”工作。细化工作方案，确定第二张数据表，切实解决师生重复填表的痛点。

3.升级“移动办公”模块，在技术上保障流程上线。根据信息化项目论证审批方案，上线信息化项目论证审批流程。

后勤管理处：

1.能源管理。摸底学校能源使用现状，多重比较，完成诊断报告；调研能源管理新技术、新模式，形成能源管理改革建议方案。

2.户表改造。联系协调历下区供电中心相关科室，协同资产管理处做好供电户表改造土建部分招标工作。

3.河道治理。积极对接王府河治理工作，促进美丽校院建设。

基建处：

1.开展党纪警示教育，进行廉政谈话，强化依法管理，依规办事。

2.持续推进绿色校园建设工作，继续做好仁和园山体公园绿化、美化规划和建设。

3.针对历史遗留问题，进行学校基本建设规范化管理调研。

中医学院：

1.精心组织、科学谋划两级管理试点工作；组织党纪教育警示活动；举办“岐黄杯”中医专业知识竞赛、“阳光校园”第十二届心理科普微视频大赛等活动；依据平均学分绩点，公平公正扎实开展2020级中医学五年制、惠民专业学生实习点分配工作。

2.以“山东省自然科学基金”的申报工作为抓手，提高学院项目申报质量；把控研究生开题及毕业论文外审、修改、答辩等关键关口，提升学院研究生开题报告水平及毕业论文质量。

3.组织2024年度院级教学改革创新项目申报，推进学院教学改革团队建设；开展“2024年中医师岗位胜任力第二阶梯考试”考前专项培训。

药学院：

1.抓实抓细党纪学习教育，组织干部、党员到教育基地学习，组织全体教师前往“四进”工作队员派驻地调研交流，发挥专业优势，服务乡村振兴。

2.开展“药苑创新引领”专业建设及教改课题立项工作。结合研究生联培基地巡查，新增1-2项“药苑育研”企业基金。

3.开展“青春正当时，思政我先行”系列青年教育活动。举办空中专场招聘会和就业能力提升训练营，高效推进就业工作。

针灸推拿学院：

1.多措并举做好就业工作。继续开展访企拓岗促就业活动，积极为学生推荐就业岗位，为学生做好就业指导。

2.启动招生宣传工作。以骨干教师为核心成立烟台、枣庄宣传队伍，以优秀高中校友为桥梁加强重点高中合作交流，以电视台为媒介，发布2-4个学校宣传视频等。

3.提高研究生培养水平。对针灸推拿学科专职导师及规培基地导师进行培训，进一步提升研究生带教质量。

护理学院：

1.开展“护理学专业内涵建设提升的教改课题立项”，进行护理学核心专业课全英文授课建设等整改工作；推进产业学院理事会制度建设，开展校地合作项目和国际交流项目。

2.走访齐鲁、省立等实习医院，配合相关医院选拔实习生，落实实习就业一体化工作；开展2024届本科生毕业论文及研究生答辩工作。

3.举办512国际护士节表彰大会暨文艺汇演庆祝活动。

管理学院：

1.联系实际，丰富形式，扎实推进党纪学习教育深入开展。

2.扎实推进学生安全教育管理、做好招生宣传和就业工作。优化本科专业，做好部分专业调整调研和预申报工作。

3.开展中医药管理学科与服务地方经济融合发展，做好《聊城市大健康产业规划》。做好研究生联合培养基地建设。

马克思主义学院：

1.贯彻落实习近平总书记关于“大思政课”的重要论述，以“行走的思政课”“场馆里的思政课”为主题，开展第二届“大学生讲思政课”比赛。

2.加强思政课教师队伍建设，积极组织全省思政课教学比赛选拔赛，“以赛促教”全面提升教学水平。

3.积极发挥学科带头人和青年科研骨干的引领作用，在前期工作的基础上组织学院教师申报国家社科基金项目。

外国语学院：

1.深入推进党纪学习教育，学院党委开展“我心向党 筑梦青春”党员、学生干部综合素质提升工程，举办系列培训第十五期，邀请校纪委老师围绕《条例》作专题讲座。

2.中南大学外国语学院来访，进行党建、人才培养及学术交流。

3.组织外国语学院教学名师示范课及优秀青年教师公开课活动；组织学生参加第四届“外教社·词达人杯”全国大学生英语词汇能力大赛省赛，做好山东中医药大学考点考务工作。

4.开展促就业系列活动，持续做好2024届毕业生就业指导、帮扶工作。

智能与信息工程学院：

1.制定党纪学习教育学院工作方案，抓实解读培训，统筹安排党员、干部就近就便到警示教育基地接受教育。

2.做好毕业生学位论文答辩工作；走访国内高水平院校，学习关于师资队伍建设、学生竞赛组织、科研及成果转化等方面的先进经验；做好与两位外籍院士后续教学科研合作对接工作。

3.制定并实施帮扶学业困难毕业生方案；推动毕业生就业率到50%；开展“润心”心理健康教育系列活动。

康复医学院：

1.有序推进党纪学习教育，与长清区机关工委联合开展“学纪律 守规矩 强作风 促发展”主题党日活动。

2.做好440名2024届毕业生返校工作，举办康复专场招聘会，精选用人单位20家以上，促进学生高效高质量就业。

3.（1）修订各专业实习大纲，优化实习基地，细化实习方案，统筹做好385名学生的实习前培训及实习点派遣工作。（2）组织做好50名研究生、46名本科生的毕业论文答辩工作。（3）做好2024年本科招生宣传工作，突出专业优势特色，扩大社会知名度，不断提高生源质量。

健康学院：

1.高质量开展党纪学习教育；持续做好教工二支部“样板支部”建设；开展本学期预备党员接收工作。

2.进行科研创新青苗计划中期检查及教学能力提升系列培训，推进校企合作订单班及共建营养学实验室的相关工作。

3.持续开展访企拓岗，确保5月底完成学校就业工作目标；举办“全民营养周”“心理健康月”等活动。

医学院：

1.党建工作。结合学院实际，扎实推进党纪学习教育相关工作；开展预备党员转正工作；开展毕业生党员档案审核工作。

2.学团就业工作。组织参加心理健康月系列活动；组织开展访企拓岗促就业相关活动。

3.教学工作。配合有关部门做好2024年医学院校临床医学专业（本科）水平测试工作。

体育教学部：

1.持续推动党纪学习教育，落实巡视和巡察整改台账；与南部生态产业新城发展中心卫生健康事业部党支部开展共建活动。

2.协助省直机关工委，做好省直机关第八届健步走活动筹备、组织工作。按照山东省学生体质健康促进中心相关要求，完成2024年上半年学生体质健康测试工作和山东省教育厅体质测试抽测工作。

3.持续推进智慧体测中心和健身步道的建设工作。

国际教育学院：

1.参加2024年摩洛哥海外招生宣传代展活动，重点推广中医汉语班和护理学英文授课项目。

2.组织香港学生参加香港特区驻鲁联络处举办的“鲁港研学游”活动；做好希腊研修班课程及临床实习安排。

3.与济南市中区秀和社区开展“医心向党 医教同行”党支部共建及学生义诊活动。

继续教育学院：

1.筹备山东省第七批西学中培训工作。

2.推进高等学历继续教育校院两级改革。

图书馆：

1.进一步健全图书馆规章制度。制定《山东中医药大学图书馆工作条例》，修订《山东中医药大学图书馆工作委员会章程》《山东中医药大学图书馆文献资源建设委员会条例》。

2.全面推进开展2024年图书馆文化节活动。

3.推进年度馆配政采招标和空间改造项目的设计与招标。

中医文献与文化研究院（山东省中医药博物馆）：

1.召开校院二级管理背景下创新研究生教育管理模式座谈会。

2.举办国际博物馆日系列活动。

3.持续推进中医药古籍项目，承办国家中医药管理局中医药古籍保护与利用推进会暨技术培训。

中医药创新研究院：

1.举办特邀专家学术报告1次。

2.筹办“沂山论健”中医药免疫分论坛。

3.推进大型仪器共享与收费事宜。

药物研究院：

1.赴山水博康、湖北真奥金银花等企业开展“党建业务融合，科技助力发展”主题党日及访企拓岗活动。

2.筹备、召开全国中医药特色疗法评价推广暨黄河流域中医药科技创新成果转化大会。

3.继续推进高端人才引进工作。

针灸研究院：

1.进一步优化针灸推拿学科建设与发展规划，拟邀请校领导、校内专家及临床相关专家进行进一步论证。

2.做好国家重点研发计划的中期考核准备工作。

3.深化与上海南洋万邦软件技术有限公司合作，准备联合申报国家级和省级课题。

省中医药健康产业技术研究院（健康产业学院、成果转移转化中心）：

1.联合长清区政府以及相关中医药企业共同申报济南市概念验证中心。

2.加强服务地方工作，通过实际调研沟通确定方案框架，成立撰写小组，明确牵头单位（或部门），共同撰写黄河流域九省区大健康产业联盟方案；成立山东省十六地市中医药社会服务工作专班，撰写《十六地市中医药社会服务工作规划》。

3.联合学校相关部门，与主办方协同做好沂山论健会前准备。

青岛中医药科学院：

1.扎实做好党纪教育学习工作，组织《条例》学习竞赛，开展廉洁主题教育，推动教育学习走深走实。

2.组织承办好24日至26日在青岛召开的山东省泰山科技论坛暨第二届山东省计算智能大会。

3.做好新院区入驻规划论证相关工作。

千佛山校区管委会：

1.开展千佛山校区专题实践活动，组织赴山东原山艰苦创业教育基地，学习原山精神，绿水青山间感受红色文化氛围。

2.举办携手“面”未来，助力“试”青春模拟面试活动，引导学生树立正确就业观念，提升同学们面试技巧。

3.通过线上线下多种形式开展防灾减灾日主题教育活动，着力提升学生防灾避险能力，做到“人人讲安全、个个会应急”。

国际医学中心校区管委会：

1.以开展党纪学习教育为抓手，通过学习教育推动日常工作开展，做好学术报告厅、大学生创业就业赋能中心启用工作，提升管理效能，加强内涵建设，推动国际医学中心校区高质量发展。

2.根据学校要求，重点开展检查消防安全、校园监控、校园道路交通及校园周边综合治理情况等方面突出问题及隐患进行系统摸排，积极整改，进一步开展安全教育培训和巡逻巡查，确保校区安全平稳有序。

3.雨季来临前，针对去年汛期出现问题和维修情况，开展建筑物及附属设施防汛隐患排查。对排查出的问题，督促施工方和物业及时整改解决，做好防汛工作。

附属医院（第一临床医学院）：

1.开展千佛山校区专题实践活动，组织赴山东原山艰苦创业教育基地，学习原山精神，绿水青山间感受红色文化氛围。

2.举办携手“面”未来，助力“试”青春模拟面试活动，引导学生树立正确就业观念，提升同学们面试技巧。

3.通过线上线下多种形式开展防灾减灾日主题教育活动，着力提升学生防灾避险能力，做到“人人讲安全、个个会应急”。

第二附属医院（第二临床医学院）：

1.进一步推进备案制公开招聘组织考察、公示等工作。

2.大学2024届毕业生实习考核工作提前至本月举行，准备考试场地、考试器材和物品；落实下学期课程，与学校积极沟通，争取把妇产科学和急诊医学放在二临床承担；硕士研究生毕业答辩、2023级博士开题；做好2024届毕业生毕业就业相关工作。

3.完成项目方案设计并报济南市自然资源和规划局审核。

4.明确搬迁安置项目预算并提请上会审议，协同招标办组织招标事宜。

附属眼科医院：

1.落实中西医结合眼科标杆建设，启动医疗新技术、新项目申报评选工作，鼓励创新，提升医院整体水平和学科发展。

2.落实扎实推进人才强院战略，加强人才队伍建设，优化人才结构，拟定2024年度公开招聘公告，组织做好人才招聘。

3.落实强化有组织科研，组织医院2024年度山东省自然科学基金和2025年度国家自然科学基金申报培育工作。

眼科与视光医学院（山东省眼病防治研究院）、国际眼科与视光医学院：

1.落实“打造高素质专业化教师队伍”，组织优秀青年教师教学示范课和公开课展示工作，提升教师教育教学水平。

2.落实立德树人根本任务，组织本科生毕业论文盲审及答辩工作，严格毕业论文过程管理，提升本科人才培养质量。

3.落实“把学生高质量就业作为“一号工程”，统筹做好学院学生就业工作，持续提升就业率与就业质量。