党委办公室（学校办公室、法律事务室）：

1.圆满举行国家档案局重点实验室学术交流会议暨学术委员会第一次会议。顺利启动并开展“法治素养提升月”活动。沂山论健5月31日召开。

2.调整《山东中医药大学年鉴》编纂委员会，启动《年鉴》（2024卷）立卷编纂工作并发放2023卷年鉴。

3.制定并印发校友返校活动方案、选聘毕业生校友联络员实施方案；成立泰安校友会，推进广西校友会成立筹备工作，推进上海校友会换届工作。

党委组织部（党校）：

1.认真做好党代会筹备各项工作。

2.按照中央部署和省委要求，精密谋划，精心组织，精准发力，制定学校党纪学习教育工作方案，成立工作专班，细化任务台账，组织集中学习，开展专题辅导，及时统筹调度，全面推进“清廉校园”“清廉医院”建设，一体推进各项工作任务走深走实。

3.起草《学校党委、二级党组织、基层党支部党建工作清单》，举办党员发展对象培训班，上半年确定专任教师党员发展对象13名。

党委宣传部（教师工作部）：

1.协助党委中心组专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论等内容，做好党纪学习教育相关宣传工作。拟定深化文明校园创建工作方案。制定“三全育人”暨全环境立德树人示范校2024年建设任务台账，推动示范校建设走深走实。

2.组织宣传信息员专题培训。通过线上、线下相结合的方式进行系统培训，提升宣传队伍政治素质和业务能力。

3.组织教育家精神宣讲活动，增强教师在教育教学活动中践行教育家精神的自觉性和主动性。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.深入认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，邀请专家作了铸牢中华民族共同体意识专题报告。

2.会同招生就业处和校党外知识分子联谊会组织统一战线专家赴高青县开展了“百县联百校”毕业生就业促进行动暨统一战线专家“义诊服务拓岗促就业，中医药文化进校园促招生”活动。

3.持续扎实做好宗教工作。根据上级要求，认真开展宗教工作专项行动。

纪委（监察专员办公室）：

1.组织处级以上干部到山东省女子监狱开展警示教育活动，面向40岁以下党员干部组织开展廉洁主题演讲比赛，营造崇廉拒腐良好风尚。
2.制定“一校一策”工作实施方案，启动师德师风建设调研和三所附属医院药品、耗材采购管理情况摸底等监督工作。召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，启动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。
3.开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，研究制定2024年纪检监察干部素质能力提升专题培训班工作方案，组织开展“培训归来话收获”学习研讨，进一步提升纪检监察干部政治素质和业务能力。

学生工作处（武装部）：

1.突出“形神同调”“五育并举”，协同学院形式多样地开展2024年心理健康月活动，促进心理健康宣传教育。面向心理辅导员开展自杀干预培训项目，持续推进重点关注学生帮扶工作。

2.遴选、打磨、上报8个教案参加全省高校辅导员主题班会优秀教案，高质量完成组织申报工作。邀请山东大学薛冰主任开展专题讲座，拓宽辅导员视野思路。

3.评选长清校区和医学科学中心校区文明宿舍共50个，推送优秀退役士兵大学生宣传报道7篇，组织召开全省本科高校国防教育专题培训班。

团  委：

1.做好西部计划宣传工作，线上+线下形式面向三校区开展宣讲会。

2.我校7个项目通过挑战杯省赛网评初赛，入选6月份省赛决赛，邀请校内外专家对7个项目一对一开展辅导、培训。

3.召开学生社团工作座谈会，“我最喜爱的学生社团”评选已进入复赛阶段，开展常态化社团负责学生培训，推动社团工作提质创新。

工会（妇委会）：

1.制定出台《山东中医药大学工会会员慰问帮扶实施办法（试行）》，进一步深化困难职工帮扶工作，使“送温暖工程”制度化、规范化。已完成

2.开发优化智慧工会系统工会经费收支管理模块，分工会经费报销实现线上审批，使“数据多跑路，工作人员少跑腿”，提供更优质高效便捷服务。进行中

3.开展六届四次教代会提案征集工作，启动线上征集提交附议审核，优化提案工作流程，提高办理效率。进行中

保卫处：

1.落实打通消防生命通道工作。完成长清校区主干道消防通道标志划线2242平方米，摸排25栋在用公共建筑安全出口315个。

2.开展饮食服务中心、图书馆、鲁澳药物研究院专项消防知识培训演及应急演练。

3.按照设计方案形成校园警务室建设效果图，并完成工程量核算。

机关党委：

1.丰富党纪学习教育载体，提高教育效果。举办机关“初心课堂”暨党纪学习教育专家报告会，组织机关党支部书记和党建联络员赴孔繁森精神教学基地开展党性教育培训。
2.广泛开展助力毕业生就业工作。发布《凝心聚力促就业 挺膺担当建新功——致机关全体党员的一封信》；积极帮扶康复医学院毕业生就业，已帮助21名学生实现就业。
3.开展“高质量发展强担当”党员教育系列活动，向学校党委推荐上报榜样人选3名，“我来讲党课”优秀作品5部，“我和我的支部”优秀作品5部。

党委巡察工作办公室：

1.优化巡察工作流程，确保工作高效有序进行。根据省委巡视办新制定的《省属高等院校巡察工作规范指引》，对巡察工作流程进行了全面修订与完善，并针对性地优化了巡察工作方案，进一步提升巡察工作的程序化、标准化、规范化水平。

2.统筹协调重点工作落实，提升巡察工作效能。按照学校关于2024年重点工作的落实要求，及时跟进任务完成情况，精准调度并汇总相关数据，确保工作进展如实上报；持续推动2024年巡察工作计划的贯彻落实，积极召集并协调相关责任部门研究探讨完善综合监督体系的思路和重点。

离退休工作处：

1.5月6日，举行校老年艺术团成立大会；5月11日举行“与健康同行”徒步健身摄影活动。

2.组织校老年艺术团参加省直离退休干部社团展演，获“玉兰奖”。

3.5月23日，赴孔繁森同志纪念馆开展主题党日活动。

人事处（人才工作办公室）：

1.完成2024年度高层次人才引进工作；完成2023年人才经费绩效评价和2024年部分预算申报工作。

2.完成2022-2023年度第二批试用期人员期满考核、转正聘用等工作；完成2023年度审计系列高级专业技术人员职称评审申报人员材料系统审核上报工作。

3.完成2023年绩效工资发放结果备案。

发展规划处（医院管理处）：

1.完成《山东中医药大学进一步推进教育评价改革工作方案》编制工作。

2.完成了双高中期考核结果分析、整改台账，完成《学科专业一体化建设实施方案》初稿。

3.完成《关于进一步深化学校附院一体化发展的指导意见》初稿，完成第一轮意见征集，召开校院一体化工作专班会议，研讨并继续完善指导意见。

4.完成了2023年度学校教学科研单位绩效考核分析报告，并完成了《山东中医药大学部门单位绩效考核实施方案》和《山东中医药大学省属本科高校高质量发展绩效考核实施方案》制定工作。

教务处：

1.编制《专业结构优化调整分析报告》，组织召开全校本科教指委会议、专题论证2024年我校专业结构优化调整情况：停招听力与言语康复学、劳动与社会保障2个专业，新上药物经济与管理专业，设立食品卫生与营养学企业订单班，形成教指委论证稿，提交校党委会研究。

2.修订、制定《教学差错、教学事故管理办法》《学生创新实践训练营实施方案》，并广泛征求意见，形成校长办公会审议稿。

3.组织9门全英文课程申报、评审与建设，争取下学期实现我校全英文课程首批开课；组织2个微专业上线智慧树平台，做好校内外开课准备。

教师发展中心：

1.开展了新进教师技能培训活动，完成学校及相关医院教资面试考核，已启动校院两级教创赛遴选。

2.完成学校教学成果培育项目评审。组织全国教育科学研究“十四五”规划2024年度课题申报。

3.开展了课堂秩序检查工作，修订《山东中医药大学教学督导工作实施办法》，组织5组专家开展了中期教学检查工作，完成可视化教学管理平台与正方系统接口以及oa身份统一身份认证接口对接。

招生就业处（大学生就业指导中心）：

1.编制各省份专业招生计划；在广饶县一中、高青县一中建立优质生源基地；设计2024年报考指南及其他招生宣传材料；完成招生宣传文艺片剧本论证工作。

2.召开2024届毕业生就业创业工作会议和推进会；在全国首届职业规划大赛国赛中获得银奖1项；赴高青举办“百县连百校”毕业生就业促进行动。

3.完成国创赛校级总决赛，遴选种子项目20个。开展“与赛同行”“设计思维训练营”和创新创业“云上展播”等系列活动，持续营造双创氛围。完成17个大学生创业孵化基地院级双创实践基地空间整合与入驻工作。

科研处：

1.强化项目组织申报工作。优化推荐评审办法，高质量完成国家社科基金等遴选推荐。《临床科研专项管理办法》完成多轮论证，进一步推进学校医院一体化建设。

2.组织《校院两级科研管理实施细则》《科研工作业绩核算办法》论证，完成近3年科研工作业绩测算，将有效畅通校院两级管理流程，推动学校科研内涵发展水平。

3.起草《科研提质工程实施方案》并完成部门讨论修改，推动科研项目、人才、团队迭代式发展，助力全周期科研人才培养。

实验室管理处（实验中心）：

1.扎实开展党纪学习教育，组织《条例》学习、纪律党课、参观党性教育基地、进行青年干部廉洁教育等活动。
2.完成省教育厅3项未来产业实验室和1项未来产业工程研究中心建设申报工作。完成1项国际联合实验室申报，通过初审复审，现进入考察范围。获批立项4项济南市重点实验室。
3.落实教育部《高等学校实验室安全分级分类管理办法（试行）》和《山东省教育厅关于做好2024年度高等学校实验室安全工作的通知》要求，推进我校实验室安全分级分类管理等工作。

研究生处（研究生学院）：

1.召开研究生就业推进会，动态更新毕业生底数，保障及时准确，联系泰济堂中医医院等单位来校宣讲招聘，汇总研究生就业信息集中推送，促进研究生就业创业。

2.接待人民卫生出版社、中国健康传媒体团调研座谈，签订合作协议；与山东省教育厅和省内医学院校研究生教育相关领导开展研究生教育高质量创新座谈会暨联合主题党日。

3.启动《研究生教学工作量核算办法》等文件的修订工作，对申报新开设的一批全英文课程、科研创新类课程进行评审，组织中国研究生创新实践大赛校内启动仪式，选拔优秀项目进行培育。

国际交流合作处：

1.山东省卫健委批复同意依托我校设立“山东-肯尼亚传统医药合作中心”和“山东-西开普传统医药合作中心”，做好在肯尼亚举办中肯传统医药合作展销活动准备工作。

2.做好国家建设高水平大学公派研究生项目博士联合培养类别的申报工作。完成校内推荐工作，审核中医文献与文化研究院博士研究生1人、第一临床医学院博士研究生1人的申报材料。

3.持续推进学生海外交流学习工作。完成韩国忠北大学秋季交换生项目报名工作，组织报名学生向韩方提交材料。拟定与马来西亚理工大学、首要大学合作协议，与美国埃尔姆赫斯特学院等院校交流合作意向。

财务处：

1.5月底前召开2024年内部控制工作推进会，已拟定《山东中医药大学内部控制管理办法》和《山东中医药大学内部控制建设实施方案》。

2.已统计2024年1-4月创收部门经费到账情况，督促各部门创收工作扎实推进。

3.已根据财政下达控制数，结合学校年度重点工作和上年度绩效评价结果，形成学校2024年“双高”建设方案。

审计处：

1.启动了学生权益保障政策落实、学校与社会力量合作经济事项退出机制的建立与落实、内部治理风险、大型科研仪器设备开放共享等四项专项审计工作。

资产管理处：

1.完成2024年度政府采购部分项目需求细化征集工作。

2.完成2024年政府采购工程类项目如扁鹊书院改造需求设计工作。

3.房产信息清查核对工作基本完成，房产基本信息进一步完善。

网络信息中心：

1.推进一表通工作，与学生工作处进行沟通，收集了学工系统的部分数据，并对相关数据进行初步整理。

2.上线项目论证审批流程，进一步规范了信息化建设项目的统筹规划和管理。完成OA系统--“移动办公”模块的升级工作，增加零信任安全策略，升级数据库、工作台展示和UI设计，新增流程关联、附件编辑等功能。

后勤管理处：

1.能源管理。已初步完成能源使用诊断报告，对能源管理模式、技术进行了初步论证。

2.户表改造。因涉及省中医宿舍一并改造及设计方案更改，导致施工预算发生变化，土建招标工作正在积极准备。

3.河道治理。王府河治理主体工程基本完成，人行步道护栏安装已完成，河道坡面绿化基本完成，施工场地恢复工作有序进行。

基建处：

1.持续推进绿色校园建设工作：一是仁和园山体公园进行道路砖的铺设，二是对综合实验楼周边草坪的养护。

2.完成党纪学习教育督导学习及党员讲党课主题党日。

3.开展15、16号学生公寓劳务工资保证金的退还工作，推进历史遗留问题的解决。现已完成报批手续，劳务工资保证金370000.00及利息17004.07元，已退还到学校账户。

中医学院：

1.组织党纪学习教育，开展以案促学培训、学生党员校规校纪诚信教育，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏；举办“岐黄杯”中医专业知识竞赛、心理健康月、“阳光校园”第十二届心理科普微视频大赛等活动。

2.开展山东省自然科学基金的申报及指导工作，提高申报质量；严把研究生开题及毕业论文外审、修改、答辩等关键关口，提升了研究生开题报告水平及毕业论文质量。

3.组织完成2024年度院级教改课题申报与立项，有力推动学院教学团队建设；落实2024年中医师岗位胜任力二阶考核考前培训。

药学院：

1.组织全体党员干部、教师赴红色教育基地学习；前往“四进”工作队员派驻地调研交流；与附属医院药学党总支开展党建共建活动。

2.建设“药苑创新引领”教改团队。赴山东一方制药、雷允上药业集团调研，就联合设立药学院学生创新基金达成初步意向。

3.举办空中专场招聘会和就业能力提升训练营，加大访企拓岗力度，达成就业工作阶段目标。成功举办药学院留学服务周活动。

针灸推拿学院：

1.走访了长清、平阴、肥城、德州等地中医院，举办邹平市中医院急需紧缺专业人才2024年度“一站式”校园招聘。
2.启动招生宣传工作。走访长清湖实验中学，推进中医药文件进校园；山东商报录制、发布院长讲专业宣传视频2个；分析生源地重点高中往年录取情况；成立烟台、枣庄招生宣传队伍。
3.2024年5月23日下午，针灸推拿学院以线上线下相结合的方式召开针灸推拿学科高质量发展导师培训会。王琳副校长出席并讲话。针灸推拿学院负责研究生管理教育的工作人员和针灸推拿学院全部研究生导师参加此次会议。

护理学院：

1.走访济南市精神卫生中心，就《精神科护理学》见习及护理学专业精神科实习工作、校院联动开展临床课程教学及科研等工作进行洽谈。

2.积极组织老师申报各级各类课题，其中2024年度山东省医药卫生科技项目推出学校2项；组织完成2022级研究生中期考核；2021级研究生答辩事项。

3.成功举办512国际护士节表彰大会暨文艺汇演活动；召开心理健康专题研讨会，举办心理赋能团体辅导讲座；走访齐鲁医院德州医院等多所就业单位，开展“提灯护航就业路”系列讲座，推进就业追踪，顺利完成双“50%”就业目标。

管理学院：

1.学院网站开设党纪学习教育专栏，开展中心组学习 2 次。举办“学纪正风 明纪促干”党纪知识问答活动，扎实推进党纪学习教育。

2.5月15日进行宿舍安全大检查，及时排除安全隐患。毕业生就业率50%以上，继续稳步推进。积极准备药物经济与管理专业申报。

3.5月分两次赴聊城及各县市开展大健康产业调研，做好《聊城市大健康产业规划》。考察聊城市中医院等研究生联合培养基地。

马克思主义学院：

1.贯彻落实习近平总书记关于“大思政课”的重要论述，开展了第二届“大学生讲思政课”比赛，已完成初赛、复赛选拔工作。

2.举办了第三届全省学校思想政治理论课教学比赛选拔赛，选拔出3位青年教师代表学校参赛。

3.积极响应全国高校思政课教学“提升行动”，接待教育部专家听思政课。

外国语学院：

1.学院党委举办“我心向党 筑梦青春”党员、学生干部综合素质提升工程系列培训第十五期。

2.同中南大学外国语学院进行党建、人才培养及学术交流。

3.完成外国语学院教学名师示范课及优秀青年教师公开课活动以及第四届“外教社·词达人杯”全国大学生英语词汇能力大赛省赛考务工作。

4.走访开拓企业6家；举办西部计划宣讲、服兵役宣讲等毕业生就业宣讲会4场。

智能与信息工程学院：

1.制定党纪学习教育学院工作方案，组织学院教工党员赴淄博主题党日活动。

2.组织毕业生学位论文答辩工作；走访国内高水平院校，学习关于师资队伍建设、学生竞赛组织、科研及成果转化等方面的先进经验。

3.制定并实施帮扶学业困难毕业生方案；提高毕业生就业率；开展“润心”心理健康教育系列活动。

康复医学院：

1.有序推进党纪教育，开展“强师德正师风”党纪学习教育读书会，“守纪厚师德，强技促育人”青年骨干教师课堂教学展示及经验交流会。学院负责人与处科级干部进行廉政谈话，强化干部廉洁自律意识。

2.391余名毕业生顺利返校。举办康复专场招聘会，精选用人单位26家，提供就业岗位200余个，800余人次现场参加。

3.完成实习生实习前培训及实习基地派遣。有序组织研究生、本科生毕业论文答辩。完成2024年招生宣传视频及相关材料的制作。

健康学院：

1.按要求开展党纪学习教育系列活动；教工二支部“样板支部”规划建设中；完成本学期预备党员接收工作。

2.着力提升教学科研能力，完成学院青苗计划科研课题中期检查，举办了专题教学沙龙。与企业充分沟通论证，推进校企合作订单班相关事宜。

3.开展访企拓岗，已完成学校要求的5月底就业工作目标；举办了“全民营养周”“心理健康月”等活动。

医学院：

1.党建工作。扎实推进党纪学习教育，依托大学城医院廉洁文化示范基地，开展现场教学；邀请大学城医院纪委副书记围绕医疗反腐政策作专题辅导；学院微信公众号开设党纪学习教育专题专栏，举办廉洁文化海报设计大赛等。开展预备党员转正工作。

2.学团就业工作。完成心理健康月手工串珠活动；开展德州市人民医院、济宁市第一人民医院访企拓岗促就业相关活动。

3.组织教师队伍参与我校眼视光医学专业 2024 年医学院校临床医学专业(本科)水平测试技能考试工作，并派出巡考队伍赴济宁市人民医院、聊城市人民医院考察临床医学专业考试情况。

体育教学部：

1.于5月18日赴淄博与南部生态产业新城发展中心卫生健康事业部党支部开展了支部共建主题党日活动。

2.顺利完成了省直机关第八届健步走活动。按照山东省学生体质健康促进中心相关要求，配合山东省教育厅体质测试抽测工作组完成了体质测试抽测工作，2024年下半年体质测试工作计划于5月底至6月初完成。

3.持续推进学校健身步道的建设工作，已完成了智慧体测中心第二期项目申报工作。

国际教育学院：

1.5月11日至14日，参加2024年摩洛哥海外招生宣传代展活动，重点推广中医汉语班和护理学英文授课项目。

2.5月10日至12日，组织香港学生参加由香港特别行政区政府驻山东联络处组织的研学行，走进书圣故里——山东省临沂市；5月11日至12日，希腊雅典东亚医学院研修团来我校交流学习。

3.5月17日，赴济南市中区秀和社区开展党支部共建暨“医心向党 医教同行”义诊活动，探索中外学生在社区实践基础上感知中国的新途径。

继续教育学院：

1.开展西学中培训调研，召开西学中调研座谈会。

2.推进高等学历继续教育校院两级改革，深化落实继续教育规范管理各项制度。

图书馆：

1.图书馆文化节活动全面开展，完成80%计划活动。

2.完成年度文献资源购置政采招标。

中医文献与文化研究院（山东省中医药博物馆）：

1.举办国际博物馆日系列活动；召开校院二级管理背景下创新研究生教育管理模式座谈会。

中医药创新研究院：

1.开展3次访企拓岗行动，召开导师座谈会2场，组织就业能力培训1次，毕业生就业落实率48.98%，困难毕业生落实率80%。

2.举办特邀专家学术讲座1次；举办研究生“菁英育才“导师座谈会；制定暑期本科生创新实践训练营实施方案；整理汇总中创院相关规章制度；筹办沂山论健-中医药免疫分论坛。

3.完成大型仪器共享与收费数据整理工作，催缴费用，应收尽收。

药物研究院：

1.5月7日，药研院党支部赴山水博康开展了“党建业务融合，科技助力发展”主题党日及访企拓岗活动，就党建工作、科研业务、人才需求等多个方面进行了深入的交流和探讨。

2.筹备召开全国中医药特色疗法评价推广会议，召开协调会3次，积极推进会场、会务、会议材料等准备工作。

3.5月21日，药研院组织召开了人才引进论证会，论证报告及论证表提交人事处；5月23日，参加了学校人才引进论证会，就拟引进人才情况进行了汇报。

针灸研究院：

1.会同科研处、针灸推拿学院组织专家进行了1项国家重点研发项目中期检查的论证，完成了2项国家重点研发项目子课题的中期检查准备工作。

2.会同针灸推拿学院一起完成针灸推拿学科建规划方案和空间规划方案征求意见稿。

3.完成做好泰山论灸组织筹备工作，积极组织老师学生报名参加。

省中医药健康产业技术研究院（健康产业学院、成果转移转化中心）：

1.联合长清区人民政府、山东中医药大学玉森医药科技有限公司、山东人才发展集团有限公司完成济南市概念验证中心申报工作。同期完成济南市科技经纪人试点单位申报工作。

2.通过实际调研沟通确定方案框架，成立撰写小组，明确牵头单位（部门），共同撰写完成黄河流域九省区大健康产业联盟方案初稿。

3.成立山东中医药大学服务地方经济发展工作专班，形成文件提请学校党委会核准。同时完成《十六地市中医药社会服务工作规划》的初稿撰写工作。

4.联合学校相关部门协同做好沂山论健会前准备，5月31日-6月2日在潍坊临朐县东镇沂山举行。

青岛中医药科学院：

1.扎实做好党纪教育学习工作，开展《条例》学习竞赛及廉洁主题教育，推动教育学习走深走实。

2.顺利筹办并召开山东省泰山科技论坛暨第二届山东省计算智能大会。

3.完成新院区入驻规划论证相关工作。

千佛山校区管委会：

1.举办建“舍”新风采——千佛山校区宿舍文化评比活动，增强宿舍凝聚力，挖掘宿舍育人潜能，共创宿舍新风貌。

2.扎实开展毕业生就业工作，协调相关部门、学院有针对性开展就业指导服务工作，及时回应毕业学生关切，推进学生就业。

3.协调各学院组织开展防灾减灾日主题教育活动，着力提升学生防灾避险能力，做到“人人讲安全、个个会应急”。

国际医学中心校区管委会：

1.开展党纪学习教育，参加学校举办的到山东省女子监狱进行警示教育活动，学术报告厅、大学生创业就业赋能中心已启用，管理效能进一步提升，内涵建设进一步加强，推动国际医学中心校区高质量发展。

2.根据上级单位和学校要求，重点开展检查了消防安全、校园监控、校园道路交通及校园周边综合治理情况等方面突出问题及隐患进行系统摸排，积极整改，进一步开展安全教育培训和巡逻巡查，确保校区安全平稳有序。

3.雨季来临前，针对去年汛期出现问题和维修情况，开展了建筑物及附属设施防汛隐患排查。对排查出的问题，督促施工方和物业及时整改。

附属医院（第一临床医学院）：

1.召开党委（扩大）会议传达学习习近平总书记视察山东重要讲话重要指示精神。

2.邀请沿黄九省（区），成功举办新时代中医药卓越发展研讨会，成立黄河流域中医药高质量发展联盟，成为首届盟主单位。

3.在省纪委、省委组织部的列席指导下，召开巡视整改专题民主生活会。

第二附属医院（第二临床医学院）：

1.按照山东省卫生健康委员会有关工作要求，选派14名医护人员赴菏泽地区4家县级医院开展 “万名医护进乡村” 帮扶工作。

2.完成2024年度第一批备案制公开招聘公示，开展2024年残疾人招聘；开展医院首席专家聘任及济南市第二批人才认定工作。

3.参加国家卫健委大型医院巡查和高额度住院费用病历专项行动工作视频会，并部署医院迎检相关工作。

4.完成山东中医药大学2024届中医、中西医、针推等六个专业159名实习生毕业综合考试。

附属眼科医院：

1.组织医疗技术临床应用委员会对新技术申报及转常规申报进行审议评价，审议通过6项新技术申请、2项新技术转常规申请。

2.完成拟定2024年医院公开招聘简章及方案，已报送学校和人社厅，待审批。

3.已组织2024年山东省自然科学基金申报书第一轮专家评审，遴选优质项目申报2025年国家自然科学基金。

眼科与视光医学院（山东省眼病防治研究院）、国际眼科与视光医学院：

1.邀请优秀青年教师进行教学示范课和公开课展示，组织教师学习交流探讨，提升教学水平，增强教师队伍专业化。

2.学院严格毕业论文过程管理，2024届本科生毕业论文盲审全通过，并按要求完成答辩工作，保障本科生人才培养质量。

3.持续提升毕业生就业率与就业质量，完成学校要求5月份就业率达50%的指标，学院目前就业率已达80.95%。