党委办公室（学校办公室、法律事务室）：

1.印发学校规章制度汇编，编订规章制度口袋书。开展国际档案日宣传。持续推进法治素养提升月活动与国家档案局重点实验室项目。

2.做好尼山世界文明论坛筹备工作。做好毕业典礼、党代会等各项工作。持续推进地方校友会筹建、换届工作。举办校友联络员聘任仪式。

3.做好2024年上半年工作总结、2024年暑假工作安排。做好离任校领导审计工作。

党委组织部（党校）：

1.全力做好党代会筹备召开各项工作。

2.抓实党纪学习教育《条例》学习、警示教育和辅导培训，组织各二级党组织理论学习中心组开展专题研讨、讲好纪律党课。

3.筹备举办庆祝建党103周年表彰大会暨党纪学习教育专题党课。

党委宣传部（教师工作部）：

1.协助党委中心组开展党纪学习教育集体学习，开展二级党组织中心组学习列席旁听，做好党纪学习教育相关宣传工作。开展意识形态领域风险隐患排查。组织参加省中医药文化传承发展座谈会。

2.做好毕业生就业、2024年招生宣传工作，完成微电影《扁鹊扁鹊》拍摄工作。

3.启动2024年度师德标兵和优秀教师评选工作。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.围绕实施“创新创造”、“壮大民企”行动，发挥“百名专家教授联百企”品牌优势，引导党外知识分子发挥专业优势，积极参与校地校企合作，服务经济社会高质量发展。

2.做好组织学校各民主党派基层组织负责人、统战团体理事会成员等开展1次专题教育培训相关准备工作。

3.推进与台港澳有关高校的务实交流合作。继续做好李可建校长随省领导团组赴港澳访问，派出学生赴澳科大、2名干部赴港中大交流学习的相关工作。

纪委（监察专员办公室）：

1.推进“清廉校园建设”系列活动。编印案例选编，召开警示教育大会。打造廉洁文化阵地，开设清廉工坊和书屋，举办演讲比赛等。

2.以“一校一策”为重点，统筹开展师德师风、“清廉校园”、药品耗材采购调研监督，群众身边不正之风和医药领域集中整治、招聘监督等。

3.推进“纪检干部能力提升年”活动。落实专题培训方案，启动并开展培训。组织纪委理论学习中心组集体学习。

学生工作处（武装部）：

1.统筹2024届毕业生离校工作，开展2024届毕业生主题教育，加强毕业生教育管理，做好服务保障工作，营造安全文明、温馨和谐的毕业离校氛围。

2.数据赋能精准资助，做好毕业季、考试季“暖心资助”发放工作。根据校园一卡通大数据，针对餐饮消费低于平均水平的家庭经济困难学生实现主动、隐形资助。

团  委：

1.做好暑期“三下乡”社会实践活动宣传发动和组织启动工作。

2.全力做好“挑战杯”省赛决赛备赛和参赛工作，力争取得新突破。

3.做好学生社团年度考核评审以及新一届学生社团骨干换届选举工作。

工会（妇委会）：

1.举办“漫说家风展”活动。结合党纪学习教育和清廉校园建设，发挥家庭在廉政文化建设中的阵地作用，推动清廉价值理念在家庭落地生根，以纯正家风助力清廉校风教风学风。

2.开展“帮扶送教育”活动，切实加强对生活较为困难教职工家庭子女的关爱服务，将组织的温暖送到他们身边。

3.做好2024年度上半年工会会员结婚、生育、生病住院慰问工作。

保卫处：

1.召开2024年度安全稳定工作会议。

2.抓好“六四”、毕业生离校、期末考试、七一等重要节点校园安全维稳工作。

3.完成校园警务室和天眼平台招标建设，出台校内电动自行车治理方案，全面启动校内机动车规范化管理机制。

机关党委：

1.开展机关“发现榜样，宣传榜样，学习榜样”宣传月活动，评选2024年度“机关榜样”，广泛宣传推广，激励广大党员干部勇于担当，奋发进取。

2.开展党纪学习教育集中督查。通过支部手册查阅、访谈调研等多种形式，对机关24个党支部党纪学习教育开展情况进行督导检查。

3.继续对接学院，积极做好帮扶毕业生就业工作。

党委巡察工作办公室：

1.举办专题讲座，提升校内巡察质效。协同党委组织部举办“大学习干部讲堂”，拟邀请专家深入解读新修订的《中国共产党巡视工作条例》，进一步提高党员干部对巡视巡察工作重要性认识，为深入推进全面从严治党、提升校内巡察质效助力。

2.开展专题调研，推动校内巡察创新开展。对下一步拟开展巡察的二级党组织进行巡前调研，摸清底数，查找潜在风险点，明确巡察工作重点，切实保障巡察质效。

离退休工作处：

1.学校和附属医院离退休工作党委联合举办党纪学习专题辅导和离退休党组织书记培训班。

2.筹备举行“桑榆大讲堂”启动仪式暨“讲好山中医故事”老专家代表座谈会。

人事处（人才工作办公室）：

1.持续做好人才引育工作，开展2024年初级岗位公开招聘笔试、面试以及中高级岗位拟聘用人员考察、体检等工作。

2.进一步规范编外用人管理，推进学校现有编外人员与劳务派遣公司签订劳动合同等工作，积极开发科研助理等校内岗位，吸纳2024届毕业生就业。

3.继续推进校院两级管理改革，督促各工作组进一步完善实施细则及相关配套文件。

发展规划处（医院管理处）：

1.开展学校教育评价改革、服务重大国家战略经验总结、典型案例凝练工作和《落实省局共建协议促进高质量发展实施方案》的督导调度工作。

2.根据双高中期考核分析及整改台账定期调度部门单位及学科整改情况；完成《学科建设参考》编撰工作。

3.根据《山东中医药大学部门单位绩效考核实施方案》，组织各部门各单位填报目标任务书，报党委会审议通过，定期调度省属绩效考核中各部门指标完成情况。

教务处：

1.组织遴选、推荐新一届教育部教指委委员，争取委员数量实现新突破；组织“药物经济与管理”新上专业申报材料完善、论证；组织中药学拔尖基地班、中医学（老年医学方向）、企业订单班、专本贯通专业开展人才培养方案制定、论证。

2.组织新增加的4所中医床边教学基地（聊城、滨州、济宁、威海市中医院）完成筹建，开展集体备课、做好教学准备。推进眼视光医学筹建床边教学基地。

3.承办中医类别国家医师资格实践技能考试。

教师发展中心：

1.举办临床教师教学能力培训，举办AI教学应用专项培训，开展高校教师资格证认定相关工作。

2.持续推进学校教育教学成果培育工作。

3.启动开展学生网上评教工作，可视化教学管理平台进入启动试用阶段，进一步完善解决启动使用问题，成立第四届教学督导委员会暨召开中期教学检查反馈大会。

招生就业处（大学生就业指导中心）：

1.招生工作：做好高考巡考工作；组织学院参加各地市招生咨询工作；开展第二学士学位招生宣传、报名工作。

2.就业工作：深入推进2024届毕业生就业“百日冲刺”行动，开发科研助理岗位，进一步提升落实率；做好毕业生毕业去向登记、方案确认和档案转寄工作。

3.双创工作：对国创赛省赛网评种子项目开展持续指导；开展健康产业创新创业微专业创业实践课暨线下训练营工作；完成大学生创业孵化基地南区宣传材料上墙工作。

科研处：

1.强化重点项目有组织管理。做好国家重点研发计划“中医药智能装备”专项的摸底培育工作；确保我校牵头的国家重点研发计划项目顺利通过中国生物技术发展中心中期竞争性考核；统筹学科、人才、成果转化类项目一体推进，同时以2024年度校级科研项目申报为抓手，做好省重点研发计划潜力项目识别和培育。

2.探索重大科研奖项预申报模式，加强有组织培育。在预申报基础上，做好今年17项山东省科技奖提名工作。

3.开展科研诚信建设攻坚行动，完善学术不端行为查处办法，举办科研诚信宣传月活动，邀请教育部科学技术与信息司领导到校做高校有组织科研专题报告。

实验室管理处（实验中心）：

1.准备评审通过的省国际联合实验室及省重点实验室现场考察。追踪申报的省发改委工程研究中心及省教育厅未来产业实验室评审情况。

2.同药学院对接东营市垦利区等乡镇，推进校地联合实验室建设落地，助力乡村振兴。

3.推进大型仪器设备和实验室共享共用，试行已将教学实验室课余时间录入实验室的预约系统，扩大共享服务范围。

研究生处（研究生学院）：

1.继续开展党纪学习教育，加强毕业生感恩教育，上好离校前最后一堂思政课，做好就业指导、心理辅导及安全教育相关工作。

2.建立导师驾照制管理办法，注重代表性成果和培养质量，突出研究生就业质量评估。构建研究生综合评价体系，初步建立研究生“评基地、评导师、评课程”三评模式，探讨以mini-CEX方式代替规培出科考试。

3.完成学位授予相关工作，组织学位评定委员会和学位授予仪式。

国际交流合作处：

1.持续推进山东-肯尼亚传统医药合作中心、山东-西开普传统医药合作中心建设工作，在肯尼亚举办中肯传统医药合作展销活动。

2.推进与美国萨鲁斯大学视光学院、美国埃尔姆赫斯特学院、德国比勒菲尔德中型企业应用技术大学合作开发国际联合培养项目。

3.推进实施韩国国立忠北大学交换生项目，启动马来西亚理工大学交换生项目，完成国家建设高水平大学公派研究生项目、联合国驻日内瓦总部实地交流项目的学生派出审批工作。

财务处：

1.启动“预算绩效管理提质年”活动，在公众号开设“预算绩效管理小课堂”专栏，营造“用绩效、讲绩效”的良好氛围。

2.开展研究生培养经费报销“风险预警”工作，提升学生诚信意识，确保经费使用安全、高效。

3.整理、提供省审计厅经责审计需要的财务资料，及时做好审计过程中的沟通配合等工作。

审计处：

1.按照审计厅要求做好审前准备工作，迎接审计厅对学校主要领导任职期间履行经济责任情况的审计工作。

2.继续推进学生权益保障政策落实、学校与社会力量合作经济事项退出机制的建立与落实、内部治理风险、大型科研仪器设备开放共享等四项专项审计。

资产管理处：

1.召开2024年政府采购领导小组第二次会议，研究政府采购需求与执行相关事项。

2.持续推进国有资产盘活工作，进一步完善资产信息。完成中医学院、药学院一体化办公相关工程需求审查与政府采购工作。

3.推进业务信息化建设工作，完成采购合同管理系统统一认证对接工作，并开展线上测试。开展省级管控耗材平台线上测试工作。

网络信息中心：

1.开展三校区自建机房和弱电间专项巡检工作。对三个校区19个自建机房和201个弱电间从配电、消防、环境、设备等方面巡检，根据巡检结果要求责任主体进行限期整改。

2.推进“智慧校园”建设，与平台安装服务公司和使用部门共同完成互联互通。

后勤管理处：

1.能源管理。论证完善能源管理改革方案。

2.医疗保障。邀请济南市医保局研讨大学生医保政策等相关问题，全面提高我校医疗服务保障水平。

3.就业帮扶。开展访企拓岗工作，帮扶学院提升就业率。

基建处：

1.做好建设工程项目的审计材料准备工作。

2.做好年度基建业务培训组织工作和仁和园确权推进工作。

3.配合相关部门做好零星工程政采项目指标细化工作和下一步学校建设工程的申报工作。

中医学院：

1.组织党纪学习以案促学，党课全覆盖；依据平均学分绩点开展2020级学生实习点分配工作；扎实开展就业指导与服务、确保完成2024届毕业生相关工作。

2.完成山东省自然科学基金申报工作；完成研究生论文质量核查及答辩的各项工作；完成学院科研中心实验室安全检查及实验仪器核查盘点工作。

3.组织2024年教学成果申报培训，安排期末考试相关工作。

药学院：

1.全院范围内开展党规党纪学习大讨论，完成书记讲纪律党课。

2.围绕如何进行有组织的科研，开展“专家面对面”系列座谈交流活动，提升科技攻关能力。

3.以“成长同相伴，毕业共远航”为主题，开展毕业季系列活动，以高质量教学推动高质量就业。

针灸推拿学院：

1.做好毕业生工作。多措并举，持续推进毕业生就业；注重引导，加强教育，营造温馨和谐、文明有序的离校氛围。

2.论证中医学仓公班拔尖创新型人才培养机制和相应人才培养方案修定。

3.严把学位论文质量关，着力提升研究生论文质量。组织学科专家开展硕博士论文答辩工作及2023级博士开题工作。

护理学院：

1.增设济南市精神卫生中心、济南皮肤疮疡医院、济南长清康寿来中医医院社区见习基地；首次开展2024届护理学专业毕业生OSCE多站式考试。

2.继续访企拓岗，开展就业困难学生一对一帮扶，深化实习就业一体化等，持续推进就业工作。

3.与“齐鲁医院护理专科联盟”联合举办“中医护理专科护士研修班”。

管理学院：

1.党员教工带头讲纪律，守规矩，扎实做好毕业生就业等重点工作，推进党纪学习教育走深走实。

2.开展中医药管理学科与授权点提质月建设活动，做好发展规划、导师培训会等工作。

3.扎实推进实习学生返校、毕业生档案整理等工作，做好毕业生文明离校教育。

马克思主义学院：

1.做好2024届毕业生离校服务工作。强化毕业生思想政治教育、就业指导、安全教育，做好毕业生派遣和档案转寄。

2.组织并完成2024届硕士研究生毕业论文答辩和毕业生毕业资格、学位授予资格审核等相关工作。

3.起草《中共山东中医药大学委员会关于加强马克思主义学院建设的实施意见》，征求意见，提交党委会审议。

外国语学院：

1.扎实推进党纪学习教育，提升党员干部廉洁意识和拒腐防变能力，学院党委书记为党员干部讲纪律党课。

2.协助教务处做好全国大学生外语四六级考试、英语专业四级考试工作。

3.做好毕业生安全离校及在校生诚信考试教育。开展“悦心”系列毕业生离校服务以及“诚以立身，信以启航”在校生诚信考试月主题教育活动。

智能与信息工程学院：

1.做好新党员发展与毕业生党员组织管理工作；开展党纪学习教育主题征文活动，推动党纪学习教育走深走实。

2.开展教育教学审核评估整改工作，制定2025届本科毕业集中实习工作方案；结合“科研诚信宣传月”活动，召开导师培训会议。

3.落实全员促就业方案，走访高水平学校和企业，促进高质量就业；推动“智工坊”基地“网络科技”和“网络通讯”项目运营。

康复医学院：

1.深入推进党纪学习教育，开展廉政影片警示教育、“书记讲党课”等系列活动。

2.持续抢抓就业关键期，落实全员促就业机制，畅通就业渠道，对于集中招聘的单位送生上门；做好毕业生离校工作，确保毕业季安全稳定。

3.做好毕业生毕业资格和学位申请审核工作，把好出口关；通过线上线下多种途径做好本科招生宣传工作；做好校自然科学基金和省自然科学基金申报。

健康学院：

1.继续有序开展党纪学习教育系列主题活动；开展本学期党员转正和毕业生党组织关系转接工作。

2.创建跨学科专业群协作平台，统筹推进学院各专业的教师教学与科研能力提升。推进企业订单班及山东省青少年心理健康服务平台签约。

3.精准开展访企拓岗，多措并举推进就业工作；遴选大创项目，推进学院大学生创新创业实践基地建设。

医学院：

1.党建工作。按照要求完成毕业生党员档案审核和转接工作。按照党纪学习教育工作要求，开展党组织书记讲纪律党课，组织师生党员开展廉洁教育现场教学等。

2.学团就业工作。组织好毕业生返校、毕业工作。完成2020级实习分配工作。按照学校要求积极推进落实就业工作。

3.教学工作。按照有关部门要求做好学期末教学，期末考试出题，监考、阅卷等工作。

体育教学部：

1.计划与山东崇耀律师事务所党支部联合开展“法治、党纪”主题党日活动。

2.完成2024年上半年学生体质健康测试和补测工作。完成体育课程教学任务，按要求完成体育课期末考试相关工作。

3.继续推进学校健身步道的建设工作，完成智慧体测中心第二期项目建设。

国际教育学院：

1.做好2024年度秋季中医汉语班招生和港澳台联考及研究生录取工作。

2.与济南市公安局出入境管理局共同举办驻济外国机构和企业代表国学大讲堂之中医药篇活动，多措并举提升中医药文化影响力。

3.做好留学生公寓楼改造项目设计及政采申报等工作，确保暑假期间完成改造工程。

继续教育学院：

1.筹备西医学习中医“511”人才培养计划。

2.做好2024上半学期期末考试试卷命题、印制、巡考工作安排；结合专家评审意见，进行毕业生学位论文修改工作。

3.办理2022级2.5年制高等学历继续教育专科、专升本学生的毕业和授学位等相关工作。

图书馆：

1.完成图书馆空间改造项目细化方案，积极推进招标工作；配合有关部门单位完成馆舍调整详细方案和准备工作，以及学术报告厅改造前期工作。

2.继续推进完成以“喜迎党代会、青春好读书”为主题的图书馆文化节活动。

3.配合相关部门做好毕业生离校有关工作。

中医文献与文化研究院（山东省中医药博物馆）：

1.帮助毕业生拓岗就业。

2.博物馆推进新视觉集团、炎黄集团等校企横向合作；东阿、鄄城、邹县政府中医文化展陈工作设计合作。

中医药创新研究院：

1.举办“沂山论健”中医药免疫交叉创新学术年会，筹备研究生暑期夏令营。

2.多措并举促进就业育人，确保毕业生顺利毕业、就业。

3.完成校内审计工作，并就存在的问题及时整改。

药物研究院：

1.按照党委要求开展党纪教育学习活动，开展科研诚信教育活动。

2.启动落实胶类中药研究与开发重点实验室、大健康产品研发平台暨产业创新研究院的建设工作。

3.完成山东省科技进步奖及山东省高等学校未来产业实验室申报工作。

针灸研究院：

1.会同实验室管理处，做好省重点实验室的入校考察准备工作。

2.继续推动与陕西摩美得制药有限公司的横向课题签约、与上海南洋万邦软件技术有限公司的联合课题申报。

3.做好与《中国针灸》《山东中医药大学学报》两个杂志的论文专栏的修改与投稿工作，拟发表论文10篇。

省中医药健康产业技术研究院（健康产业学院、成果转移转化中心）：

1.启动面向三所附院的以成果转化为导向的临床与基础相结合的科研方向调研工作。

2.形成青岛科学院和药物研究院为基础的两项省级产业创新研究院申报材料，并提交教育厅。

3.完成《山东中医药大学科技成果转移转化管理办法实施细则》编制工作，提请学校校长办公会核准。

青岛中医药科学院：

1.加强党员纪律教育，开展党员先锋大家谈交流座谈会。

2.突出学生主体意识，开展多形式教育活动，做好首届毕业生离校工作。

3.加快推进新院区建设，协同做好院区道路和管网配套设施工程施工，对接好实验台及设备安装等。

千佛山校区管委会：

1.举办以“毕业季奇妙夜”为主题的千佛山校区毕“yeah”户外音乐会，以传递学校对毕业生的美好祝愿，营造温暖和谐的毕业氛围。

2.做好毕业生离校相关工作，及时了解掌握毕业生心理状况和现实困难需求，重点关注延期毕业、就业困难等特殊学生群体。

3.切实筑牢校区安全稳定防线，结合6月份毕业生返校、实习生前往实习基地等特殊情况，持续做好安全隐患排查工作。

国际医学中心校区管委会：

1.2022年6月23日，国际医学中心校区正式交付我校，至今年6月22日，两年质保期到期。管委会根据检查出的重点维修事项，督促施工方进行现场办公，倒排工期，逐项销号，按期完成维修任务。

2.按照学校要求与安排，认真开展党纪学习教育活动，推动日常工作，学习先进管理经验，针对校区实际情况，运用到工作中，不断提高校区工作水平。

3.协调两个学院，做好毕业生就业工作，探索多渠道就业途径，提高就业率。

附属医院（第一临床医学院）：

1.全力做好巡视整改中期考核工作。

2.推动千佛山院区停车楼项目6月底投入使用，缓解医院停车难问题。

3.召开专题会议听取院领导班子2024年调研工作汇报。

第二附属医院（第二临床医学院）：

1.做好 2025届实习生来院实习报到、协助硕士研究生毕业答辩；完成2023级博士开题和2022级博士中期考核。

2.推进老年医学中心建设：正式提请项目报规手续，同步完善初步设计文件；完成搬迁安置项目招标工作并组织进场施工。

3.加快新建社区卫生服务中心（建新社区）建设：开展房屋装修招标，人员内部调剂、招聘及设备招标准备等工作。

附属眼科医院：

1.完善深静脉血栓防治管理制度流程，及时识别高危患者并采取规范有效措施，提升医疗质量、保障患者安全。

2.作为山东省医学会眼视光与近视防控多学科联合委员会主任委员单位，筹备第二届黄河眼健康医学大会。

3.完善医院人才队伍建设，积极引进人才，发布2024年医院公开招聘简章，组织人才招聘，厚植人才力量。

眼科与视光医学院（山东省眼病防治研究院）、国际眼科与视光医学院：

1.落实“推动招生就业创业多向驱动”，多渠道宣传学院教学、科研实力与专业前景等，吸引优秀学生优化生源结构。

2.落实“平安校园”，抓好毕业季安全生产，切实做好应届毕业生安全防范工作，确保毕业生安全平稳离校。

3.落实“把学生高质量就业作为‘一号工程’”，持续提升毕业生就业率与就业质量，做好毕业离校前就业落实工作。