党委办公室（学校办公室、法律事务办公室）：

1.进一步推进存量问题集中整治工作；梳理学校2026年重点工作任务完成情况，对到期未完成事项印发《督办提示函》；编写并发布学校2026年信息公开年度报告。

2.持续推进学校涉诉案件办理、规范性文件合法性审查工作，压实省属高校绩效考核依法治校指标落实；成立新疆校友会；推进校友服务与管理系统部署及调试、档案馆提升改造部分货物采购工作。

3.组织召开党委巡察工作领导小组第6次会议研究第四轮巡察整改和成果运用、第六轮巡察工作方案；组织召开第六轮巡察工作动员部署会，开展现场巡察工作。

党委组织部（党校）：

1.深入学习中央和省委巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果有关文件精神，结合学校实际，制定《贯彻落实〈关于巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果的意见〉的若干措施》。指导各二级党组织认真开展学习教育“回头看”，确保学习教育成果持续深化、常态长效。

2.按照上级要求做好2027年度“拔尖”选调推荐工作，开展学校2026年党员基本培训第一次学习，举办2026年下半年党员发展对象暨新发展党员培训班。

3.聚焦干部履职能力提升，依托省干部学院举办新提任干部专题培训班。

党委宣传部（教师工作部）：

1.加强意识形态工作。开展意识形态培训，协助党委理论学习中心组专题学习意识形态工作，10月底或11月初开展意识形态领域风险隐患排查；组织申报省高校思政专项课题；启动校园文化创意大赛。

2.推动“十老”系列专题片制作方案与分集脚本相关工作；加快推动宣传业务数字化平台落地部署相关工作。

3.开展2026年下半年师德师风隐患排查工作；组织开展教育家精神宣讲活动。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.协助组织党委理论学习中心组开展宗教工作专题学习，与学生工作处联合举办宗教专题培训，压实宗教安全工作责任、提升一线人员能力水平。

2.准备组织首期省内高校铸牢教育专题研讨会，打造优质品牌，做好宣传推广；遴选推荐建言献策优秀选题，提升统战成员参政议政、服务学校发展的履职能力。

3.深化与港澳高校合作模式，探索共建学生联合培养基地，争取各类培训项目，拓展公费生交流项目，推进医疗合作等，为学生报考港澳高校研究生、考取港澳执业医师资格证等提供政策指导，助力教学、科研、就业工作。

纪委（监察专员办公室）：

1.协助研究部署科技领域学术界风腐问题专题整顿工作，制定工作方案，成立纪委专班，起底问题线索，推进专题整顿。组织第十一届高校廉洁教育系列活动征集、评选和推荐工作。开展2026级新生廉洁教育活动。

2.调度推进重点领域专项整治和“小切口”监督工作，确保11月底前完成各项工作。加强巡察整改监督，开展部门调研。适时与个别部门单位党政负责人开展谈心谈话。

3.加快在办问题线索核查进度，根据谈话情况提出处置意见。指导附属单位做好立案调查工作，严格按程序做好审理和处分事宜。

学生工作处（武装部）：

1.数智赋能，凝聚合力。组织新学工系统专题培训和应用推广；做好辅导员工作室中期考核；筹备建立“一站式”学生社区党团组织。

2.完善制度，规范管理。制定《班级学生干部管理考核办法》《校院四级安全信息员队伍建设与管理实施办法》；组织学院制定本科生素质综合测评实施办法并审核备案。

3.全面摸排，精准帮扶。创新开展新生心理健康调查，组织全员心理普查，对特殊学生全程介入；推进奖助学金评审上报和困难生认定；完善重点群体常态化联络机制，做好校外住宿学生、校内重点学生关爱引导和家校共育。

团委：

1.开展新生团员“第一堂主题团课”活动，强化新生团员身份认同，夯实青年思想根基。

2.举办2026年青年马克思主义者培养工程团支部书记培训班，增强团干部综合素质和履职能力。

3.做好暑期“三下乡”社会实践活动总结、校级评审工作，开展“重阳节”志愿服务活动，持续深化实践育人成效。

工会（妇委会）：

1.教代会提案工作。梳理六届五次教代会提案落实成效，撰写提案工作报告，启动新提案线上征集，回应教职工关切，提升民主管理与治理效能。

2.劳动教育中心建设。学校入选首批省总工会“工会劳动教育中心”建设试点高校，获批资助50万元。本月将按申报计划细化工作举措，做好建设规划，发挥学校育人主阵地和工会组织职能优势，推动工会工作与劳动教育深度融合，强化劳动育人功能。

3.教职工气排球比赛。筹办教职工气排球比赛，丰富教职工业余生活，加强交流，凝聚人心，营造昂扬向上的校园氛围。

安全管理处：

1.指导大学生安全管理协会完成换届，加强学生安全工作队伍建设。

2.组织开展10月反诈主题宣传活动，做好班级安全委员专题培训。

3.夯实消防安全基础，常态化开展巡查督导，前置排查化解安全风险。

离退休工作处：

1.开展“敬老月”系列主题文化活动和重阳节走访慰问老干部、老专家代表活动，举办“领略齐鲁文化感受智慧养老”康养健身系列活动。

2.贯彻省委老干部局示范党组织建设和新退休干部适应期培训要求，举办全校离退休党支部书记暨新退休干部培训班。

人事处（人才工作办公室）：

1.精准施策推进人才引育。深化海外院士引进工作；跟踪长江学者讲席教授等人才项目评审进展；启动下半年高层次人才（团队）聘期考核；完成省博士后“种子计划”人选推荐及博士后创新创业大赛工作。

2.深化调研完善岗聘体系。深化“基层服务年”工作举措，调研聘岗单位，汇总意见建议，优化岗位聘用方案与分类分级评价体系，夯实制度建设基础。

3.稳慎推进绩效分配改革。印发《山东中医药大学绩效工资改革实施办法（试行）》；推进各单位二次分配细则终稿提交备案工作；做好2026年度教学科研工作量数据录审工作。

发展规划处：

1.对标国家及山东省相关专项规划及最新工作部署，进一步精进完善《山东中医药大学“十五五”事业发展规划》，报送学校党委会审议。

2.持续跟踪各项指标进展，深化指标研判；聚焦重点难点事项统筹协调推进；加强与教育厅各考核部门汇报对接，积极争取业务指导与政策支持。

3.根据山东省教育厅要求，开展2026年学校高等教育事业统计填报工作。

学科建设处：

1.协同国实处、审计处，完成省优势特色学科设备采购系统填报、控制价确定及会议审批。

2.发布重大重点培育、名医名方转化名药名品、青年科学基金（学部专项）等申报通知，组织申报并完成遴选。

3.调度双高、811立项项目绩效考核，对标省属绩效考核及一流学科建设指标，分析完成情况。

医院管理处：

1.推进校院数智资源共建共享，充分发挥名老中医药专家传承项目数字化建设的示范带动作用。

2.召开直属附属医院工作会，专题研究附院相关工作，确保各项重点任务落地见效。

3.组织直属附属医院开展执行“机构职能编制规定”确定职责的全面性及成效情况自评。

教务处：

1.推进计算机专业认证工作；持续跟进医疗器械与装备工程新申报专业材料补正。组织专业建设软科分析会；组织召开预防医学等两个新上专业建设论证会。

2.组织首批AI教学改革团队结题验收；完成41项专项教学改革团队中期考核；落实《专业核心技能通关手册》实验室预约运行；推进14门基础医学课程实验创新整合设计；制定《本科生进科研团队管理办法》，完善本科生科研育人管理制度。

3.组织2023级中医经典等级考试；与眼视光医学院做好全国眼视光技能大赛组织工作；组织扁鹊书院新生开学第一课及夏令营汇报。

教师发展中心：

1.抓实教师教学比赛与培训。举办校教创赛、教学设计大赛，遴选青教赛省赛选手并持续打磨，召开《杏林传薪》书稿论证会并完善定稿，举办3-4期教学能力、管理能力提升专题培训。

2.推进教学质控与语言文字工作。编制9月份教学信息简报；发布第四届校院两级教学督导成员调整名单；组织学生普通话经典朗诵比赛，组织2026年国家普通话水平测试学生报名。

3.做好教学成果与项目管理。持续跟踪国家级教学成果奖评审。组织“全国中医药高等教育‘十五五’规划”“山东省教育教学研究课题”等项目评审与推荐工作。

招生就业处：

1.联合健康学院，筹备第一届山东省中医生活化教育成果展示暨中医药拔尖创新人才培养研讨会；开展社体新生体育专项复测，完成新生入学资格审核工作；启动2027年本科招生分专业计划测算工作。

2.举办“就选山东职等你来”山东省医药健康产业暨山东中医药大学秋季招聘会；启动第四届全国大学生职业规划大赛校赛；面向省内22所高校620名毕业生开展“宏志助航计划”就业能力培训；启用大学生“决明”职业生涯咨询室，提供个性化就业指导。

科研处：

1.开展教育厅科技领域专班工作。推进2026年重点平台自主项目研究基金调度，全国名老中医药专家传承工作室、省医药卫生重点实验室验收工作。

2.开展2026年度学校科学基金项目申报、组织各学院开展本单位2027年度国自然申报工作。2026年国自然“生物育种基础研究”等专项和国自然生命科学部2027年度重大项目征集。

3.开展中国专利奖培训，拟定重点科研奖项培育方案；推进省软科学优秀科技成果奖、中国科协青少年科技社团项目申报。筹办高水平社科项目总结启动会、省社科规划专项辅导申报。

研究生处：

1.开展2025年度《学位授权点建设与质量评估年度报告》及《学位授权点基本状态信息表》编制工作；聚焦学位点高质量申报，持续以校内外专家多轮论证为核心抓手，全力精进申报材料质量。

2.高质量完成2027年推免拟录取工作，实现推免学生数量、质量双提升；启动2027年博士招生章程修订工作，全面梳理、逐条优化招生章程内容。

3.首次启动“远志”海外交流专项，支持研究生国际访学；完成2026年学校高等教育事业统计调查表数据填报；启动研究生导师年度审核暨青年专任教师破格遴选导师工作。

国际交流合作处：

1.组织学校相关部门单位、附属医院参加2026北京国际传统医药展览会；组织外宾参加世界传统医药大会针灸与非药物疗法创新论坛。

2.组织召开2026学年学校国际化办学工作推进会议，统筹部署中外合作办学、国际联合培养等工作下一阶段重点任务。

3.接待韩国又石大学、德国兰茨胡特应用技术大学、俄罗斯“克服”康复中心等来校交流访问，推动学生海外交流学习、海外中医药分校、康复技术培训与诊疗服务等项目合作。

财务处：

1.推进预算项目库常态化建设工作，进一步论证2027年预算项目，压实预算。

2.启动2025年财务年报审计工作，全面校验资产负债情况，夯实会计信息基础，提升财务报告质量；做好预算执行统计通报，及时反馈并督促相关部门加快进度，确保全年预算执行目标顺利实现。

3.推进财务审批和财务综合服务平台与OA系统的对接，实现审批“一网通办”，方便师生使用；持续优化内控措施，加强内控知识宣传，提高资金使用效能，有效防范内控风险。

审计处：

1.配合启动巡审联动工作，布置开展被巡察单位的经济责任审计工作。

2.全面启动教学经费与耗材平台专项审计，完善审计实施方案，有序推进各项审计实施工作。

3.全力做好第二轮学生公寓提升改造项目竣工结算工作，配合做好19-20号新建学生公寓项目现场跟踪审计工作。

社会合作与成果转化处：

1.完成1-2项战略合作协议签约；赴省内外企业调研交流，精准对接产业需求，持续挖掘合作资源，储备优质合作项目。深入校内相关学院、科研机构开展调研，宣讲社会服务、成果转化相关政策，夯实校内科研服务基础。

2.有序开展横向课题梳理、审核与认定工作，稳步推进8项中药新药培育项目实施工作。持续推进高价值专利挖掘、培育与申报工作，提升学校科研成果转化质效。

3.持续扩容提质非学历教育项目。进一步规范教育发展基金会资金管理，加快捐赠资金拨付使用，精准落实助学助研举措。

国有资产与实验室管理处：

1.继续推进2026年政府采购剩余项目的采购工作，积极有序开展省高等学校优势特色学科建设项目的招标采购工作。

2.成立学校生活服务类项目工作专班，制定自营改革方案，系统梳理全校生活服务类项目。

3.启动科研用房有偿使用改革筹备工作。开展校外学习调研，学习兄弟高校成功经验，为后续研用房有偿使用改革提供支撑。

后勤基建处：

1.深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，开展学习教育“回头看”，抓好巩固提高和整改落实工作。

2.推进19#-20#学生公寓施工图审核及地基检测。加快配套提升项目结算审核。跟进招标结果落地，做好中标对接与合同报审。开展大型基础设施修缮提升相关服务项目可研编制工作。

3.完成供暖二次管网充水检查漏点和维修工作。办理能源审计项目的审批手续。推进一级中医医院污水处理设施招标工作。开展“百场健康知识进校园公益讲座”活动。持续处理劳务派遣劳动仲裁案件。

中医学院：

1.持续巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果，不断深化学习教育实效；有序推进2026年下半年预备党员接收、党员转正等党员发展各项工作。

2.夯实学术规范建设；邀请专家进行国家自然科学基金申报讲座辅导，推进基金申报工作；完成2025级硕士研究生开题工作；完成推免生及直博生复试工作。

3.开展本科、研究生系列奖学金和三优评选工作；组织学院暑期“三下乡”社会实践评选答辩；强化2026级新生系列教育，做好思想引领和学业引导。

药学院：

1.赴新疆中医药学院看望学院挂职干部；严格落实学校部署，推进科技领域学术界风腐问题专题整顿，全面开展自查自纠，排查整治学术与科技工作风险隐患，严守学术纪律，纯正学术风气。

2.召开2026年度国自然申报总结暨2027年度启动会；牵头中药学部联合海洋中药研究院举办中药学学科建设高端研讨会及《中华本草》（第二版）编纂任务推进会。深入推进省教育厅“人工智能赋能中药学专业建设”重点教育改革项目。

3.开展新生入学教育及“书记第一讲”工作；配合部门做好招聘会相关工作，精准开展就业指导。

针灸推拿学院：

1.开展评优评奖工作；进行学生家庭情况困难认定；举办新生入学教育仪式。

2.加强教学质量监督，加强青年教师及兼职教师教学过程考核；进一步细化教学竞赛备赛过程，针对种子选手进行一对一打磨。

3.召开学院2027年国自然申报动员会暨2026年申报总结会。推进青创团队和优势团队规划编制及经费拨付相关工作。

护理学院：

1.持续推进巡察整改工作，召开巡察整改专题民主生活会；开展2026年下半年发展党员工作。

2.推进与澳门镜湖护理学院的交流项目，深化双方在护理人才培养、师资互访等领域的合作。推进学院科研实验室建设，配置基础配套设施，并采购相关科研仪器设备。

3.开展各类奖助学金评审工作；全面启动本学年学生骨干系列培训培养工作；修订完善学院本科学生素质综合测评实施细则，开展意见征集、广泛论证及模拟测算等工作。

卫生管理学院：

1.承办学校2026年下半年党员发展对象暨新发展党员培训班，强化党性淬炼，严把党员发展政治关口。

2.在全国开展县级中医院高质量发展和中医药行业“九五”普法实施与法治教育等研究工作；做好国自然2026年度总结、启动2027年度申报工作；举办第七期卫管大讲堂。

3.制定学院教研室建设相关文件和教研室学期工作计划；举办毕业班考研经验分享会，做实备考指导、提升考研报考率和备考质量；开展学院学生干部素质能力培训，强化骨干引领，涵养优良学风。

马克思主义学院：

1.按照学校部署安排，开展学院党委树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”工作。开展学院2026年下半年党员发展对象选拔培训工作。按照学校部署安排，开展研究生奖助学金评选工作。

2.筹备并举办第十二届全国高等中医药院校思想政治理论课教学协作会。

3.做好2027年度国社科、教育部人文社科等项目的申报动员、选题论证等各项任务。组织2025级硕士研究生开题工作。

外国语学院：

1.抓住国庆契机开展红色主题教育，夯实党员思想根基；严格标准程序，扎实推进新学期党员发展与培养工作。

2.举办第二期全省中医药国际人才培训班；组织补重缓考试卷命制和报送、校教创赛材料报送；组织翻硕申报专家论证会并优化材料；做好外教报到及课程衔接工作；组织学生参加“外研社·国才杯”全国大学生外语能力大赛各赛项省赛、“外教社杯”全国学生跨文化能力大赛省赛；开展省社科专项申报摸底和培训工作；开办首期雅思培训班。

3.开展学风建设月阅读运动打卡和考研就业宣讲等活动，组织好奖学金评审。

医学信息工程学院：

1.总结巡察整改工作，梳理工作成效及问题不足。

2.有序推进2025级研究生论文开题评审各项组织工作，规范开题流程；开展2027年度国自然申报启动部署工作；完成学位授权点评估报告及相关信息表编制；开展2027届本科生毕业论文工作，持续推进工程教育专业认证工作。

3.开展各类学生奖、助学金和荣誉评定工作；推进2027届毕业生就业工作。

康复医学院：

1.持续深化习近平党建思想学习，赴莱芜党建教育基地开展党风廉政教育。

2.做好2027年国家自然科学基金申报启动工作；加快养老奖补资金预算执行，推进智慧养老实训室提升建设工程。

3.召开新生教育大会，持续加强学风建设；有序开展评奖评优、资助帮扶等专项工作；完成学生会换届，组织开展新生文体活动；持续跟进毕业生就业动态，常态化抓实实习生日常管理。

健康学院：

1.全力做好党委巡察工作；落实科技领域学术风腐问题专项工作。

2.召开国自然申报总结部署会，明确目标，细化推进举措。着力推进与新西兰坎特伯雷大学“3+1+1”国际联合培养项目；深入调研论证，加强新上专业建设。

3.修订完善院级综合测评实施细则，规范开展学生家庭经济困难认定和各类评奖评优工作，组织2027届毕业生全员参加校园招聘会，开展“新生杯”篮球赛。

医学院：

1.党建方面：开展2026年下半年新发展党员、预备党员转正相关工作；组织开展树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”。

2.教学方面：推进解剖楼402、404标本陈列室改造工作，完成临床医学专业学生在校期间补选课程工作；继续推进课程联盟换届工作。

3.学团方面：组织家庭经济困难学生认定、“三优”、奖学金及助学金评定；制定学院学生素质综合测评细则；开展实习见习点走访。

体育教学部：

1.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”，复盘学习成效，逐项复核问题整改情况，巩固学习教育成果。

2.继续完成2026下半年体质测试各项准备工作；做好2026年山东省大学生田径锦标赛的备战和参赛工作。

3.组织第六届山东省高校基本功大赛的参赛教师做好赛前备战工作；挖掘2026级新生中有潜力学生补充进入各阳光组运动队。

国际教育学院（港澳台教育中心）：

1.统筹推进墨西哥研修团来访交流全流程筹备与接待工作。细化落实临床实习、中华优秀传统文化体验等环节，积极拓展海外非学历教育国际课程合作项目。

2.参加第27届中国国际教育年会“山东高等教育展”。开展现场宣讲及海外招生推介等工作，展示学校办学特色与核心优势，聚力打造“山中医—儒医”国际教育特色品牌。

3.联合医学信息工程学院共同举办2026级国际学生新生开学典礼。通过典礼开展入学教育，引导新生明晰学业发展规划，为后续教学管理、学风建设及跨文化交流活动扎实开展筑牢基础。

继续教育学院：

1.在教育部成人高校招生来源计划管理平台中进行招生计划第三阶段编制申报工作。

2.高基报表统计填报。

3.10月24—25日举办滨州杏林先锋培训班；开展第六批西学中结业证发放与补考；10月底前完成高层次西学中第八次授课及第七批西学中分成返款。

创新创业学院：

1.积极组织全国大学生数字媒体科技作品及创意竞赛、ican创新大赛省赛和全国人工智能算法精英大赛，争取高层次获奖。

2.对标大创成绩优异院校，实地开展学习调研；科学规范在研项目组织管理，筹备一年期项目中期考核工作。

3.完成创业教育智能体网域空间规划布设工作。

中医文献与文化研究院：

1.开展秋季促就业活动月，强化对毕业生就业能力和就业观念的培养，积极拓展相关岗位。

2.启动2027年国家级科研项目申报工作；推进国家中医药传承创新团队和《中华医藏》相关工作。

3.持续推进科技史博士点申报攻坚工作，组织科技史骨干教师参加2026年科学技术史年会。

中医药创新研究院：

1.进行党委、党支部增补委员及发展对象推荐工作；开展学业奖学金、专项奖学金评审；组织研究生心理普测，筛查更新重点学生台账；推进2027届毕业生秋招工作，开展求职指导，精细化维护就业动态台账。

2.制定2027年国自然申报方案，召开国自然申报总结暨启动会；组织2025级硕士研究生开题工作，成立教学质量督查小组，开展课程教学质量督导。

3.重点开展实验室安全检查，完成资产自查及团队变动梳理。

药物研究院（中医药健康产业技术研究院）：

1.组织红色精神主题党日活动，完成基层党组织建设总结，启动下半年党员发展工作；继续推进绩效工资二次分配和第四轮岗聘工作，开展第三轮招聘工作。

2.启动2027年国自然申报；推进与山东广成堂医药公司战略合作；开展教师岗前培训、教学能力培训，研究生开题、科研诚信教育、国家奖学金评审等工作。

3.推进类器官平台建设和政采项目招标等工作；做好国庆期间入室培训及安全巡查工作。

针灸研究院：

1.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”，深入学习贯彻习近平党建思想，规范做好党员发展工作。

2.结合本单位实际，制定2027年国自然申报实施方案，扎实推进国自然申报工作。

3.认真开展硕士研究生开题工作，完成开题材料审核及开题组织实施。

海洋中药研究院（青岛中医药科学院）：

1.抓实2026年下半年党员发展，做好入党积极分子、发展对象推荐考察；强化宣传思想阵地建设，完成官网、新媒体平台自查整改；开展师德师风建设月活动，排查师德风险，深化教育领域腐败整治。

2.稳步推进人才引进，夯实研究院人才队伍；有序开展学业及专项奖学金评审；组织师生心理健康摸排，拟定宿舍安全管理规定，筑牢校园安全防线。

3.完成2026年国自然立项总结，开展2027年国自然申报动员与意向摸排；落实危废处理系统补充采购，持续跟进5、6号楼、动物房及实验台装修施工进度。

实验中心：

1.承办由山东省卫生健康委员会主办的“山东省2026年中医医师规范化培训师资技能竞赛”；协办“第四届全国眼视光医学专业本科生临床技能大赛”；协办“山东省中医医术确有专长考试”。

2.联合校工会，依托药用植物园，推进山东省教育工会“山东中医药大学‘工会劳动教育中心’”建设。

3.协同相关部门，推进2026年实验中心仪器设备维修维保服务项目、药用植物园基础安全设施购置项目落地实施。

网络信息中心：

1.完成《山东中医药大学信息化建设管理办法（修订）》及《山东中医药大学信息系统全生命周期管理办法》意见征求及颁发执行。

2.以AI赋能为主线，征集业务部门智能体建设需求，搭建智能体综合应用平台，推动智能体在办公应用、管理服务等场景规模化落地。

3.联合安全管理处，对各个校区所有弱电设备间及自建机房开展安全巡检工作，保障校园网络设备稳定运行。

图书馆：

1.完成2026年文献资源建设项目招标工作，推进项目合同签订。

2.举办AI中医药小说赛事。

3.年度阅读环境建设工作收尾。

中医药博物馆：

1.完成“鹊宝杯”中医药讲解员大赛决赛组织。

2.完成“生命科学馆”标本的清点、移交等工作。

附属医院、第一临床医学院：

1.深入推进国家中医疫病防治基地、国家中医紧急医学救援基地建设，开展国家中医应急医疗队（山东）外出野外拉练。

2.按照上级工作部署，稳妥推进科技领域学术风腐问题专题整顿工作。

3.筹备承办2026年第十六届山东省中医膏方推广活动，进一步引领行业规范，推动膏方领域学术创新。

第二附属医院、第二临床医学院：

1.召开第二附属医院（第二临床医学院）党委巡察整改专题民主生活会，切实将巡察整改成果转化为医院高质量发展的强劲动力。

2.启动2026年专业技术岗位聘任工作，对全院人员职称聘任情况进行全面摸底，形成医院2026年岗位聘任工作初步方案并广泛征求意见。

3.持续做好“旗舰”医院准备工作，在验收汇报框架基础上，继续完善汇报材料。加快数智医院建设，规范推进信息一体化建设项目招标工作。推动2027年预算编报归口部门论证，进一步细化预算内容，为“二上”预算编制奠定基础。

附属眼科医院：

1.落实济南市市中区全民眼健康行动方案，举办市中区基层卫生机构眼健康培训班。以培训促帮扶，以帮扶强基层，推动优质眼健康资源下沉一线，切实提升基层卫生机构眼健康服务能力。

2.组织2027年国家自然科学基金申报动员，做好项目培育与申报指导。

3.加强人才队伍建设，梳理全院人才队伍，完善院内高层次人才项目管理制度，强弱项补短板。

省眼病防治研究院、眼科与视光医学院：

1.牵头完成2025年度医学技术学位授权点建设与质量评估年度报告。

2.在学校统筹领导下，承办第四届全国眼视光医学专业本科生临床技能大赛。

3.组织学生参加“就选山东职等你来”医药健康产业专场暨山东中医药大学2026年秋季招聘会，并做好学院摊位筹备工作。