党委办公室（学校办公室、法律事务办公室）：

1.已制定学校2026年度重点工作要点，2026年度全面从严治党工作要点正在征求意见。

2.已完成卫生健康法治典型案例撰写与上报工作；跟踪处理仲裁、诉讼案件5起；推进规章制度合法性审查工作；已完成需求细化与填报；推进临沂、药学院校友会筹建工作，完成校友服务与管理系统论证工作；已形成3月份信访诉求分析报告。

3.已提请党委巡察工作领导小组召开会议审议第三轮巡察整改进展报告、现场评估情况、巡察整改和成果运用情况综合报告及第五轮巡察工作方案；已提请党委会专题研究《第三轮巡察整改和成果运用情况综合报告》和《十二届省委山东中医药大学党委第五轮巡察工作方案》。

党委组织部（党校）：

1.召开党的建设工作领导小组会议，部署启动在全校开展树立和践行正确政绩观学习教育工作。全校二级党组织、基层党支部全部完成学习教育启动工作。

2.印发《开展树立和践行正确政绩观学习教育工作方案》，牵头开展“察实情、听实话、办实事”大调研，广泛征求意见，深入查摆问题，形成“一班子一清单”“一干部一清单”。

3.举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班，通过专题辅导报告、分组集中学习、深入交流研讨等方式，推动学习教育走深走实。

党委宣传部（教师工作部）：

1.3月20日召开学校2026年舆情工作暨3月份舆情会商研判会议，分析研判近期风险防范化解工作，切实筑牢校园安全稳定防线。开展新学期师德师风风险隐患排查，部署2026年师德师风重点工作。

2.牵头组织申报教育部2026年度高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目15项，对思政工作进行系统总结和盘点，目前“红岐铸魂，四维驱动：中医药文化育人体系的创新实践”文化育人精品项目已推荐至教育部。

3.策划两会、“树立和践行正确政绩观学习教育”等多篇融媒稿件；组织中国青年报、科技日报、大众日报等多篇通讯报道采访工作；做好央媒进校园和中国中医药大会对接工作。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.严格对照上级部门工作要求，稳步推进欧美同学会换届各项准备工作。完成新会员发展摸排与吸纳工作，确定会员代表人选，充分酝酿、审慎提名新一届理事会领导班子候选人，为换届大会顺利召开奠定坚实基础。

2.3月23日，召开学校抵防小组暨宗教工作联席会议，部署春季学期师生宗教信仰摸排工作，综合运用数据筛查、个别访谈等方式，切实做到底数清、情况明、信息准，确保校园宗教工作规范有序。

3.成功举办港澳台短期交流项目宣讲会，拓宽宣传渠道；与澳门大学达成签约意向并完成准备工作，推进与香港理工大学合作签约事宜。

纪委（监察专员办公室）：

1.完成纪检监察工作要点、“三化”建设年行动和“清廉山中医”建设等方案的制定。召开纪委委员会议研究部署工作。启动学习教育、组织专题研讨。组织参加省纪委监委业务培训和高校纪检监察业务大讲堂。

2.制定了科研项目经费使用、社会化服务项目管理“小切口”监督方案。开展了研究生招生考试复试监督。

3.完成对巡视移交问题线索办理，立案1件，拟立案1件，拟了结1件。开展医院纪委线索处置分析指导，推进其他问题线索办理。

学生工作处（武装部）：

1.全面提升社区服务效能。举办红岐“一站式”学生社区改造提升竣工暨新功能区启用仪式，推动社区服务功能提质增效；组建处级干部、辅导员、学生干部三级队伍，实行社区24小时轮值；完成长清、千佛山校区首批7栋学生公寓改造、搬迁工作，完成暑期学生公寓搬迁、家具腾挪方案初稿，家具采购需求已审核通过。

2.高质量完成“开学第一课”系列活动。举办优秀校友薄秀花宣讲会暨2026年春季学期“开学第一课”，各学院（研究院）本硕博“开学第一课”线上线下完成率100%，累计开展465班次，参与学生21633名。

3.扎实完成春季学期全员心理普查。根据测评结果形成分析报告，为精准开展心理疏导与危机干预提供数据支撑。

团委：

1.拟定《山东中医药大学基层团组织“六强”提质进阶行动年度考核办法》《2026年共青团工作要点》，现已完成意见征集，进一步健全完善我校共青团工作的机制。

2.开展“回乡看齐鲁”11个校级专项评审、第二十届“挑战杯”校级决选，为推荐省赛项目进行专项培育与优化提升。

3.持续推进“我为同学办实事”，开展学雷锋志愿服务活动、“让我守护你的‘权’世界”3•15权益日主题活动、“习语领航书香路，青春笃传岐黄魂”主题征文比赛，进一步擦亮服务品牌，推动服务育人工作走深走实。

工会（妇委会）：

1.为庆祝第116个“国际三八妇女节”，成功举办了校园健步走、教师形象公益拍摄及“中医生活化”健康讲座等一系列高品质活动，深受女教职工欢迎，反响热烈。

2.2025年度优秀工会会员评选工作已圆满完成。通过选树积极参与、乐于奉献的先进典型，进一步营造了充满活力、向上向善的良好氛围。

3.邀请中国人民保险公司开展了2026年度职工福利保障主题活动。在近半个月时间里，该公司为学校300余名教职工提供了“一对一”精准服务，成功办理退税40余万元，人均逾千元，获得了教职工的一致好评。作为首次尝试，此次活动以正确的政绩观为指导，创新了服务模式，成为工会通过为教职工“守住钱袋子”来谋取福利的生动实践。

安全管理处：

1.印发开学前安全检查工作通知，按要求统筹组织各单位开展自查及集中检查。

2.将安全工作纳入“干事创业勇争先、担当奋进走在前”——全面开创“十五五”国内一流中医药大学建设新局面动员部署会内容，同步印发2026年度安全工作计划。

3.召开开学前安全工作部署会，深入贯彻落实全省春季学期安全工作会议精神，全力保障新学期校园安全稳定及教育教学工作平稳有序开展。

离退休工作处：

1.3月13日，离退休干部党委召开树立和践行正确政绩观学习教育工作部署启动会议，正式启动学习教育工作。

2.组织离退休党员干部开展全国“两会精神”集体学习，举办专题辅导报告会。

3.丰富文化养老，举行离退休教职工庆祝“三八”妇女节活动，开展了“三八”节干花团扇手工制作活动。

人事处（人才工作办公室）：

1.有序推进顶尖人才引进工作；完成CJ等人才项目申报、TS学者期满评估;推进“十五五”人才及师资队伍建设发展规划强优提质;完成《高层次人才配套科研经费管理办法》初稿。

2.扎实推进第四轮岗位聘用方案制定工作，已完成初稿编制，为后续方案优化完善奠定基础。

3.牵头组织各职能部门对绩效相关文件进行多轮修订完善，组织开展专题研讨，并邀请校内专家对工作量积分及高水平成果积分体系开展专项论证与优化评估。

发展规划处：

1.根据省属绩效考核指标认定情况，梳理各部门单位的贡献情况明细；根据省属绩效考核方案，制定并发布学校2026年度省属本科高校高质量发展绩效考核实施方案（预通知），提前部署相关考核工作。

2.出台并印发学校“十五五”事业发展规划强优提质方案，明确核心工作目标，健全组织体系，压实工作责任；同步配套《“十五五”事业发展规划清单》《核心定量指标目标一览表》，以清单化管理、项目化推进、指标化考核确保规划编制提质增效、落地见效。

学科建设处：

1.完成学部学科考核材料收集等工作，各学科均制定了十五五建设规划，明确发展目标、重点任务及实施路径。

2.根据省优势特色学科申报要求，协调校内各职能部门，组织中医、中药、中西医结合学科完成申报工作。

3.落实中医药基础类经典学科振兴计划，启动调研并召开推进会，形成经典学科问题库与任务清单。

医院管理处：

1.起草《山东中医药大学“十五五”事业发展规划编制医疗卫生、校院一体化专题组工作方案》。

2.完成面向各教学科研单位、附院相关业务职能部门、临床科室的关于校院一体化建设工作需求调研。

3.起草《关于深化学校附院一体化建设的实施意见》等校院一体化相关文件3个。

教务处：

1.3月13日召开2025年执业医师考试成绩分析研讨会，分析各科目情况并制定提升方案；已部署各教研室逐项梳理实验项目，同步制定实验教学内涵提升计划，纳入“十五五”本科教学规划。

2.组织召开临床医学专业认证前期考察现场协调会；协调推进临床医学专业认证前期考察支撑材料的准备工作；就人才培养方案优化等事宜开展多轮沟通与对接。

3.召开“人工智能驱动的医学课堂改革”研讨会，邀请清华大学裘莹等专家与学校人工智能赋能教学改革团队开展深入交流，推动智慧课程建设与应用。

教师发展中心： 

1.完成省教创赛网络提交。10位教师提交教学创新成果报告、教学课堂实录等资料，参加教创赛省赛网络评审。组织155人完成教师资格证认定省级岗培，143人岗培暨教资笔试报名；举办两场149人次AI专题培训；落实17人来校进修安排。

2.统筹本学期督导听课工作。完成领导干部听课工作，完成71人次、170学时听课任务；19位督导专家完成教师荣誉体系的25门课程评价。

3.深化教学成果培育。邀请3位资深专家1对1辅导，组织两轮修订完善；完成国家级万人计划项目申报，通过省级评审并推荐至教育部参评；拟定学校教研课题申报。

招生就业处：

1.完成2026年专升本自荐考试组织及成绩上报工作，服务考生219人。全面启动本科招生创新提质工程，成功举办2026年山东省高校招生工作研讨会，组织60余所高校200余人共谋招生工作提质增效；开展高校进高中系列活动，实地走访11所高中。

2.成功举办“选择济南共赢未来”2026年驻济高校暨学校春季双选会，吸引550家单位提供优质岗位1.8万余个，惠及我校及省内外近万名高校毕业生，千余名毕业生达成就业意向。学校在第三届全国大学生职业规划大赛省赛中荣获2项银奖、2项铜奖。

3.组织召开树立和践行正确政绩观学习教育部署启动会，组织部门中层领导班子、处级干部及全体党员深入开展问题查摆，形成整改清单。

科研处：

1.组织完成559项2026年度国自然项目推荐工作，其中重点1项、联合基金4项、面上280项、青年C类274项；完成126项2026年度省自然项目推荐工作。

2.已完成49项项目第二轮国社科、教育部人文社科项目专家辅导；已对省工程研究中心预申报工作进行前期筹备。

3.已邀请资深专家对22项山东省科技奖预申报项目进行第二轮精准辅导，持续优化申报材料质量。

研究生处：

1.立足招生工作规范要求，严格落实分类考核标准，精准区分学术与专业学位考核维度，高效完成硕士一志愿复试；规范组织医学博士外语统考，保障考试工作平稳有序推进。

2.推荐生物与医药、翻译两个专业学位硕士点，参加山东省学位点动态调整申报工作；完成26年学位点申报工作分管领导及联络员梳理工作；完成我校26届毕业研究生学位论文正式提交及重复率检测工作。

3.完成26届研究生毕业图像采集、26年山东省科教产教协同育人和结对帮扶专项计划报送与计划落实。

国际交流合作处：

1.召开2026年国际交流合作工作部署会，推进中外合作办学、国际联合培养等工作。与西班牙维克大学-加泰罗尼亚中央大学明确开展心理学、食品卫生与营养学专业方向的合作。

2.召开2026年国家建设高水平大学公派研究生项目答疑会，完成2名学生的校内推荐与申报工作。与韩国国立忠北大学沟通协调2026年拔尖创新人才（凤梧班）海外交流学习项目方案。

3.完成国家中医药服务出口基地、海外中医药中心年度工作方案，聚焦打造中非传统医药深度协同平台，深化中非医药合作。举行“山东—匈牙利中医药中心”建设视频工作会，就人员外派、科研合作进度达成共识，推动山东中医药大学匈牙利诊疗中心建设。

财务处：

1.正积极推进校内预算上会及分配工作，已完成财政资金用款申请；已顺利完成2025年中中医药事业传承与发展项目的绩效评价及专项审计工作。

2.完成账务系统预算一体化、财务申报系统个性化版本的升级；已通过多平台发布个税汇算清缴指南，积极通过电话、微信群及现场等方式指导职工进行申报操作。

3.已将2025年内控建设评估发现的问题分解到各相关部门，并要求完成整改；已按上级要求的时间节点开展内控报告编报工作。

 

审计处：

1.内部审计资料备案工作：严格遵照省审计厅关于内部审计资料备案的通知要求，完成2025年度内部审计资料的全面梳理、规范归档，按期高质量办结备案手续。

2.学生公寓工程项目工作：稳步推进6、7号学生公寓楼提升改造工程竣工结算，完善结算材料；同步全力配合19、20号新建学生公寓手续办理工作，保障流程合规有序。

3.专项审计及机构遴选工作：已完成科研经费审计专项审计初步方案的编制工作；配合完成专业审计咨询公司遴选需求公告的发布。

社会合作与成果转化处：

1.本月高效完成3项战略合作及9项百万级横向课题、科技成果转化项目集中签约，签约合同总额超2000万元，为学校科技成果转化与校企深度合作筑牢坚实基础。

2.制度建设持续推进，顺利完成《山东中医药大学非学历教育管理规定》修订、《山东中医药大学知识产权管理办法》起草工作，正式发布科技成果转化培育项目征集通知。

3.同时，圆满完成学校教育发展基金会2025年度审计工作，对基金管理全流程开展梳理优化，进一步规范基金运营管理机制，有效提升基金管理规范化、标准化水平。

 

国有资产与实验室管理处：

1.校领导带队检查实验室安全4次，开展实验室安全培训2次，完成实验室分级分类系统培训，启动实验室安全交叉检查，与二级单位签订了实验室安全工作责任书。大型仪器刷卡机项目进入合同会签阶段。

2.已完成本年度新增80个项目的意向发布工作；需求征集工作有序推进，已完成23个项目的需求征集及细化流程。

3.完成具备验收条件的“双高”及“811”项目的验收工作，全面梳理剩余验收任务。完成社会化公共服务合同续签的部门对接工作。

 

后勤基建处：

1.完成19#-20#学生公寓建设项目《初步设计概算书》初稿，并获得省发改委的批复。提升项目（第一批）施工单位（山东高速、山东通济公司）与审计单位进行对接，开始工程量核对等工作。

2.完成三家体检单位套餐确认，梳理教职工信息并发布选检通知。组织肺结核防治问答、抗生素应用讲座各1次，更新健康宣教宣传栏。

3.完成25-26年冬季供暖。推进双电源电力改造土建工程。完成中水回用奖励申报及高可靠性供电合同签订。申报配电室设备维保与综合平台2个政采项目。并完成240户电费退费工作。

 

中医学院：

1.完成树立和践行正确政绩观学习教育部署启动工作，完成学院党委委员调整工作。

2.高标准完成国自然形式审查和申报工作；牵头完成中医学申报山东省高等学校优势特色学科的撰写；开展实验室安全专题讲座、消防门禁断电演练，筑牢安全防线。

3.抓实一志愿硕士研究生复试工作，召开考务工作会，严格复试纪律，有序完成各项任务；拓宽就业渠道，依托线上线下融合模式举办3期考研复试经验分享会，累计服务800余人次，强化就业指导实效。

 

药学院：

1.学院党委及16个党支部完成正确政绩观学习教育部署启动；完成上半年141名入党积极分子发展及培训工作。

2.完成省优势特色学科及生物与医药硕士专业学位点申报材料的撰写与报送；完成国自然申报，共计43项；完成中药学学科“十五五”发展规划初稿撰写。完成60名专题实习学生实验安全操作入室培训；完成5位省级教创赛选手的课题教学实录和申报书打磨。

3.推进访企拓岗，组织毕业生参与校招聘会。收集、整理校友信息，为校友会成立打基础。“开学第一课”覆盖心理健康、安全防范、职业规划，提升学生防护与自我管理能力与校园安全。

 

针灸推拿学院：

1.开展3场考研调剂指导，走访2家医院，接待5个单位来访，组织毕业生参加春季招聘会，助力学生高质量就业。

2.组织集体教学督导5次、召开教学管理专题会议1次。就督导发现问题开展专项研讨，联系相关部门协助解决。

3.国自然申报形式审查工作顺利完成，最终系统审核提交21份。顺利完成2026年硕士研究生招生复试工作。

护理学院：

1.顺利召开全院党员大会，完成学院党委届中调整，指导各支部完成调整工作，启动树立和践行正确政绩观学习教育，开展“政绩观我来谈”主题征文。

2.学院完成2026版本科培养方案梳理。初步完成博士学位授权点学科带头人和骨干的人选确定。完成2026级统招研究生复试和2023级研究生学位论文外审工作。

3.组织“回乡看齐鲁”院级答辩，对参与队伍考核评估，完成材料整理与报送工作，推荐3支优秀实践队伍进入校级评选。完成全院本科生、研究生春季心理测评工作，测评结果已发布，启动重点学生谈心谈话与跟踪帮扶。

 

卫生管理学院：

1.圆满完成党委届中调整，顺利完成第一、第二教工党支部书记换届任命，分别由蒲晓芳、张钰欣接任，进一步强化党支部班子建设。成立卫生管理系、法学系、信息管理系、医药经济与管理系四大系，下设5个教研室，为教学科研管理工作的精细化开展筑牢组织根基。

2.组建学院教学督导组，制定听课督导方案，建立常态化教学质量监督与评估机制。全力推进国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科项目申报筹备工作，提供全链条服务保障，助力科研项目申报成功率提升。

3.顺利完成2026年研究生复试工作，严格遵循复试流程规范，确保选拔公平公正。稳步推进“实习+就业”一体化工作，为毕业生职业发展提供坚实支撑。

 

马克思主义学院：

1.组织2026届毕业生参加学校招聘会，访企拓岗3家单位。

2.完成春季学期思政课课表录入、思政课教师信息维护工作，遴选“萌新磨课会”种子选手，启动首期“红岐思政工作坊”集体备课活动。

3.强化科研申报精准辅导，组织研究生招生复试工作，复试工作公平规范、平稳有序。

 

外国语学院：

1.完成翻译硕士材料上报；召开大学英语教学改革动员会，推进大学英语教学改革，公共外语教学改革团队共上报25项；邀请我校和齐鲁工业大学3名专家指导翻硕申报材料，进一步优化材料内容；安排好2026届本科生实习工作；组织教师参加教学创新大赛。

2.开展第二期“弘文思享会”、项目申报科研诚信教育活动；完成国自然申报1人次；完成省政府决策咨询研究重点课题申报1人次；完成十八大以来“哲学社会科学成果展”成果推荐工作。

3.107名同学全部安排到相应岗位实习；成功举办考研复试经验交流会；组织毕业生参加春季招聘会；顺利开展“学习雷锋精神”主题党、团日活动。

 

医学信息工程学院：

1.完成树立和践行正确政绩观学习教育专题学习及两会精神学习，并做好校内巡察有关准备工作。

2.组织计算机科学与技术工程教育专业认证专题培训3次，完善认证申请材料；完成院系两级2026届毕业设计（论文）中期检查；完成本院2026年研究生复试全流程筹备、笔试及面试工作，确保了复试各环节严谨有序，公平公正。完成国自然申报服务保障工作，组织专家一对一指导、材料审核等，助力科研项目申报工作高效落实。

3.寒假后学生应返尽返，同时通过心理测评，摸排1672名在校生心理状态；组织2026届毕业生考研复试指导活动。

康复医学院：

1.深入学习贯彻全国两会精神，部署启动学习教育工作并召开理论学习中心组会议开展集体学习。

2.持续推进高层次人才招聘工作；完成中德合作办学项目招生宣传材料制作，开展线下招生宣传5场，推进教室改造；完成新学期院级教学督导启动；完成国自然形审与上报6项。

3.上好开学第一课，关注学生心理动态，做好日常管理；召开考研学生面试经验分享会，组织学生参加学校春季招聘会，精准推送岗位信息，助推毕业生平稳有序就业。

 

健康学院：

1.召开树立和践行正确政绩观学习教育部署启动会、教研室主任调研座谈会、学生代表调研座谈会，推动学习教育落地见效、走深走实；有序开展入党积极分子培训工作。

2.凝聚合力，举办了学院新学年重点工作部署大会；完成学院国自然项目申报工作；积极对接，推进国际合作办学项目。开展中医生活化“六个一”相关专家论证工作。

3.扎实开展访企拓岗促就业专项行动，走访对接三家企业，深入了解行业人才需求；全面完成学生心理健康测评工作，精准掌握学生心理状态；成立中医生活化科创小组，进一步提升学生科研创新能力。

 

医学院：

1.党建工作：已完成2026年上半年入党积极分子的推选，共确定积极分子19名，并按要求开展党课培训。

2.教学方面：召开临床医学专业认证前期考察现场协调会，做好实习生的培训。前往第二附属医院督导教学及专业认证相关工作。完成课程联盟理事会届内调整，部署启动临床医学专业相关课程教学大纲修订。

3.学团工作：开展了新学期入学教育班会，做好学生开学安全排查与安全教育工作；全覆盖走访实习基地，建立毕业生一对一就业台账，参与春季校园招聘会，深化访企拓岗。

 

体育教学部：

1.按照学校党委要求于3月12日完成了树立和践行正确政绩观学习教育启动部署会议，规范开展主题教育，压实主体责任，锤炼实干作风，服务学校育人与体育工作高质量发展。

2.各项体育课程和督导工作有序进行；完成了迎接体测抽测工作方案，并于3月16日召开了迎接体测抽测工作协调会，安排布置了体测抽测相关部门工作职责。

3.完成了学校体育场馆安全检查和设施维护工作各项体育设施使用正常，于3月20日完成了学校体育运动委员会会议，安排布置了2026年学校田径运动会的各项工作。于3月14日顺利完成了星火体育田径公开赛暨2026年体育高考测试赛的承办工作。

 

国际教育学院（港澳台教育中心）：

1.2026学年春季学期中医汉语预科班的学生已平稳入学并正式开课。

2.配合后勤基建处完成留学生公寓楼及教学楼2026年改造项目的设计，进一步推动造价工作；教室教学设备更新改造项目已将货物采购与集中采购分类处理，目前正进行审核。

3.来华留学教育教学研究专项课题相关材料，已提交至教师发展中心。

 

继续教育学院：

1.深化高等学历继续教育管理改革，扎实推进校院二级管理改革落地。完成高等学历继续教育校院二级管理改革相关文件第5次意见征集与修改完善工作，广泛吸纳12个相关部门及学院的合理建议，为改革平稳推进奠定坚实基础。

2.聚焦终身教育体系建设，抓实各类培训工作。一是调研全国终身教育体系建设现状，结合学校办学特色，编制完成《山东中医药大学终身教育建设实施方案（初稿）》；二是完成山东省“西学中”培训管理体系，切实提升参训人员专业素养。

3.有序推进校外教学点设置及备案前期筹备工作，启动高等学历继续教育人才培养方案修订工作。

 

创新创业学院：

1.智慧课程运行平稳、教学管理规范，课程资源配置持续优化，平台使用制度不断完善，过程管理与质量监控有效强化。

2.已发布大学生创新创业训练计划项目工作方案，2026年结题工作正在进行中；2026年第一期双创训练营已于3月29日举办。

3.2026年中国国际大学生创新大赛实施方案已经通过OA发布；与赛同行系列讲座已开展1次；生命科学竞赛赛前训练营已举办。

 

中医文献与文化研究院：

1.召开全院职工大会，启动树立和践行正确政绩观学习教育。参加校招聘会，主动推介优秀毕业生。

2.开展科研项目申报培训会和一对一指导。

3.召开科技史博士学位点申报工作会2次，持续推进申报工作。

 

中医药创新研究院：

1.报送“三全育人”示范校建设典型案例；完成2025年度党委书记抓基层党建整改台账制定及巡察整改方案修改；启动正确政绩观学习教育、完成问题查摆；完成春季学期心理测评，推送就业信息，举办就业指导培训2次。

2.完成国自然、省自然申报；举办“三八”巾帼专题讲座；推进2026届毕业生论文初稿提交，完成博士预答辩；组织新课汇报评审；制定教师教学质量评价方案；与学业未完成学生座谈；督促延期学生提交申请。

3.开展实验室安全讲座与应急演练，完成实验室气体及压力容器专项检查；推进2025年度已招标项目，完成3个项目合同签订，督促8个合同供货；细化2026年仪器维保项目并完成系统填报；完成创新成果申报7项。

 

药物研究院（中医药健康产业技术研究院）：

1.完成树立和践行正确政绩观学习教育启动部署。按照三方联审意见修改巡察整改方案和台账，梳理整改落实情况；完成了26年度重点工作规划和创收奖励金分配；进一步完善了“十五五”规划。

2.申报国自然33项、省自然21项；完成东阿阿胶横向合作项目落账，审定提交与山东梦思香等企业合同3项；申报国家级、省级继续教育培训项目2项。完成教学质量评价方案定稿、反馈和24级硕士论文开题。参与中药学部省特色优势学科申报。修订实验室准入制度，开展专项检查3次。

3.举办全国中药监管科学研究者联盟会议和中药监管科学教材审稿会。赴步长制药访企拓岗、洽谈合作，与德州人事局和德药集团洽谈，与兖矿新里程总医院签订合作协议。

 

针灸研究院：

1.于3月12日启动树立和践行正确政绩观学习教育，制定工作计划，传达工作方案，加强理论学习，形成党总支统筹、支部落实、全员参与的工作格局。

2.召开巡察整改工作推进会，结合学校三方联审意见修订完善巡察整改方案，加快整改进度。

3.完成三轮国家自然科学基金项目申报形式审查工作，申报国基金项目共11项。

海洋中药研究院：

1.开展读书班活动，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，对照《政绩观偏差主要问题清单》一体推进学查改，完成“察实情、听实话、办实事”大调研活动。按照巡视反馈意见整改要求，完成研究院在职教职工党员的党费补缴工作。各支部推荐共26名入党积极分子进行培养。

2.协调有关部门，组织承包方、园区管理三方一起查验基建工程问题并建立台账，目前承包方对查出问题正在逐项整改中。已完成国家自然科学基金项目和山东省目然科学基金项目形式申查和申报工作。

3.重点关注学生学业压力、心理健康、就业规划等问题，及时疏导解决。定期深入研究生公寓检查卫生与安全隐患。联系厂家安装宿舍内限位器、置物架、晾衣绳。

 

实验中心：

1.完成第十二届全国大学生医学创新大赛暨“一带一路”国际竞赛前期准备工作。

2.完成专业认证相关实验室材料梳理工作。

3.完成2026年实验中心政府采购类项目细化论证工作。

网络信息中心：

1.与国实处、审计处等部门，聘请校外3名专家，对7部门10个项目的建设内容、硬件参数等内容进行第二轮论证，为下一步招采工作奠定基础。

2.对超期运行且无维保服务的服务器进行清理，共完成17个信息系统的备份迁移工作，保障系统后续运行稳定。

3.召开2026年度网络安全与教育信息化专题会议，汇报学校网络安全和信息化总体建设情况，以及2026年工作计划。

图书馆：

1.二楼合订本书库迁至一楼密集书库，搬迁工作已完成。

2.阅读微视频工作首期作品即将完成；图书馆文化节筹备工作有序推进，召开中医药文化赋能论证会。

3.已上报临床医学专业认证部分数据材料；初步完成校内教师成果的检索工作。

 

中医药博物馆：

1.顺利完成周凤吾专题展览的空间设计、平面设计、组织专家完成1轮论证。

2.与淄博海岱金石馆完成画像石捐赠，与烟台等地藏品收藏家完成洽谈。

3.持续推进博物馆部分藏品拍照、建档、归档等工作。

 

附属医院、第一临床医学院：

1.3月9日，召开党委（扩大）会议暨党的建设工作领导小组会议，研究部署医院开展树立和践行正确政绩观学习教育工作；成功举办2026年第一季“奋斗·青年说”论坛暨“赓续红色省中医血脉树立践行正确政绩观”主题读书活动交流会。

2.医院印发“树立和践行正确政绩观十满意服务”工作方案，落实省卫健委“满意度提升年”行动，聚焦医患沟通等“十个满意”开展50项服务行动，不断增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。

3.加强医院文化体系建设，党委会专题研究并对两院区道路楼宇、华佗楼南广场命名，推动东院区综合楼二期标识系统等文化载体建设。

 

第二附属医院、第二临床医学院：

1.梳理临床医学专业认证、博士点申报材料，完成研究生招生复试及省自然、国自然项目推荐申报工作。

2.制定下发了医院《关于开展“规章制度建设年”“医疗质量提升年”“行风院风强化年”行动的通知》。

3.于3月31日顺利召开医院十三届一次职工代表大会。

 

附属眼科医院：

1.已完成2026年度医疗工作会议，围绕专科建设、医疗质量、中西医协同等关键领域作出系统部署，全面引领年度医疗工作高质量发展。

2.组织申报国家自然科学基金19项，山东省自然科学基金9项。

3.系统谋划2026年度全院培训计划并推动落地；规范开展年度考核评先与绩效总量核定工作，强化人才发展与激励保障双轮驱动。组织完成泰山学者攀登专家期满评估答辩工作。

 

省眼病防治研究院、眼科与视光医学院：

1.聚焦国家级教学成果奖申报要求，邀请校内外5名专家经过3轮以上论证，对申报书、支撑材料等进行精细化打磨，全面提升申报材料的规范性、科学性与竞争力，为高质量申报国家级教学成果奖奠定坚实基础。

2.扎实组织开展寒假“开学第一课”主题教育活动，实现全院学生全覆盖，有效引导学生调整状态、明确目标，为新学期教学工作有序开展奠定坚实基础。

3.积极组织就业动员，组织2026届毕业生参加长清校区就业双选会，我院180余名本硕毕业生积极到场应聘，主动对接岗位，就业参与度高、求职氛围浓厚。截止到目前，学院总体就业率为32%。