党委办公室（学校办公室、法律事务办公室）：

1.发布《2026年重点工作要点》《2026年全面从严治党工作要点》《2026年法治工作要点》；细化《2026年重点工作任务责任清单》并制作挂图作战表；召开2026年全面从严治党会议。

2.做好2026年学校运动会会务组织工作；推进成立烟台校友会；完成档案馆提升改造项目资金来源确认，推进需求系统审核与控制价审核。

3.启动第五轮巡察工作，组织召开动员部署会、培训会及工作动员会；指导、督促第四轮被巡察单位抓好整改工作，组织对巡察整改进展情况进行“三方联审”。

党委组织部（党校）：

1.扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，制定重点民生实事工作方案，启动校内督导工作。

2.制定庆祝建党105周年工作方案，开展校内“两优一先”评选、“学习身边榜样”“党课开讲啦”“我和我的支部”等系列活动。

3.积极申报第四批全省新时代高校党建示范创建单位。

党委宣传部（教师工作部）：

1.开展校园新媒体平台年检备案，压实网络意识形态责任，规范师生网络言行，提升师生网络版权意识与媒体素养。

2.聚焦立德树人根本任务，全面梳理总结“三全育人”暨全环境立德树人示范校建设情况，凝练典型经验和特色做法。

3.举办“央媒进校园”活动，针对“十五五”重点工作和特色工作开展集中宣传；紧密对接学校重点工作任务和各部门单位亮点工作，做好校内外宣传工作；进一步推动专家协调对接“中国中医药大会（第三季）”拍摄工作。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.协助召开党委会专题工作会议暨统战工作领导小组、抵御和防范宗教向校园渗透工作小组会议，贯彻落实2026年全国、全省统战部长会议精神等，研究部署学校统一战线重点工作。

2.完成欧美同学会换届选举工作，召开学校欧美同学会第一次会员代表大会，选举产生新一届理事会领导班子。启动民主党派省直基层组织换届工作，研究制定工作方案，召开部署会议，稳步推进各项筹备工作。

3.做好澳门科技大学、香港中文大学暑期短期学生交流学习工作；完成与澳门大学的合作签约，推进学生3个月以上交流培养项目合作。

纪委（监察专员办公室）：

1.启动“学制度、讲廉洁、送服务”廉洁宣讲。组织新提拔干部赴省廉政教育馆开展警示教育。开展纪检监察干部培训。完成廉洁文化作品拍摄。

2.部署并推进科研项目经费使用专项监督、社会化服务项目管理“小切口”监督。

3.根据省纪委监委线索研判指导会意见，推进在办问题线索核查，按程序开展谈话调证等工作。

学生工作处（武装部）：

1.筑牢基层治理根基。建强社区党团治理网络，落实双楼长负责制；抓实中级辅导员招聘、本科生综测细则模拟测算、研究生校长奖学金评审办法与思政工作方案修订，夯实制度保障。

2.护航学生健康成长。开展心理普查危机学生访谈与精准干预；推进“五高”全周期育人经验交流，加强互学互鉴。

3.打造特色育人品牌。开展学生工作专题调研，召开提升学生学习生活配套服务保障水平推进会，修订“十五五”学团强优提质方案；开展辅导员“网络育人名师工作室”与“数智应用工作室”遴选，培育示范品牌。

团委：

1.举办“五月的鲜花”散文诗歌朗诵比赛、五四表彰及团干部素质提升等活动，为培养德才兼备的新时代中医药人才筑牢青春阵地。

2.组织开展第二十届“挑战杯”山东省参赛作品打磨，组织“节能减排”大赛申报工作，通过专家辅导、模拟答辩、一对一修改等方式培育优秀项目。

3.修订网络权益员工作手册，开展“清朗网络”权益专项工作，护航校园网络文明建设。

工会（妇委会）：

1.活力建设。组织春季运动会教职工赛事，设趣味项目，及时发放奖品激励参与；启动匹克球推广，培训骨干并选拔队员，丰富校园体育文化。

2.经费管理。规范收缴上半年会费，严格预决算与账目管理，确保资金透明，保障活动开展。

3.调研服务。开展工会工作及教工之家建设校内外调研，形成项目化、品牌化初步方案，在一定范围内征求意见，不断优化服务与设施。

安全管理处：

1.开展安全隐患排查整治，对各校区餐厅、配电室、机房、商铺及强弱电间等服务保障类安全隐患进行重点排查，同步开展实验室气体检查“回头看”。

2.强化师生安全教育，组织开展“国家安全日”主题宣传活动，营造浓厚安全文化氛围。

3.规范外来人员管理，全面统计、核实、梳理、备案在校务工及短期驻留人员信息，提升外来人员管理精准化、规范化水平。

离退休工作处：

1.深化树立和践行正确政绩观学习教育，筹备召开学校离退休工作会议。

2.用心用情用力关心关爱离退休教职工健康，组织离退休保健干部和离退休教职工进行了年度健康体检。

3.丰富离退休教职工精神文化生活，举办2026年离退休教职工趣味运动会。

人事处（人才工作办公室）：

1.完成“十五五”人才及师资队伍建设发展规划编制；做好外籍院士等顶尖人才引进；落实长江讲席等项目申报；启动博士后创新创业大赛。

2.总结第三轮聘期考核工作并落实相关人员的岗位调整；以学校“十五五”发展规划为指导，优化第四轮岗位聘用岗位设置与竞聘条件。

3.结合树立和践行正确政绩观学习教育，开展“基层服务年”活动，深入部门做调研、送服务，4月份重点做好绩效工资改革政策解读、第四轮岗位聘用方案调研。

发展规划处：

1.按照《学校“十五五”事业发展规划强优提质方案》工作部署，开展综合调研与专题研讨、特色征集与广泛参与、成果梳理与专家论证，确保“开门编制规划”。

2.完成学校2025年度省绩效考核分析；根据教育厅发布的最新指标，完善学校2026年度省属本科高校高质量发展绩效考核争先进位实施方案。

3.完成山东省教育厅关于高校“十五五”时期基本建设情况调研，会同相关部门测算并提出“十五五”办学规模及校舍缺口保障措施。

学科建设处：

1.围绕省高等学校优势特色学科建设计划，与科研处、网信中心、医信学院联合推动数智中医与各学科深度融合。

2.形成中医药基础类经典学科工作任务清单，征求《中医药基础类经典学科振兴计划》意见，出台相应配套举措。

3.开展学部年度和季度工作考核，围绕重点方向调研各学部建设需求，更新学科建设项目库。

医院管理处：

1.三所直属附院向学校党委专题汇报2025年工作总结、2026年工作计划、医院“十五五”发展规划。

2.出台《深化学校附院一体化建设的实施意见》；同步完成配套制度文件修订。

3.高质量完成医疗卫生、校院一体化专项规划编制工作。

教务处：

1.召开临床医学专业认证入校考察推进会，做好认证相关准备。组织定稿各专业26版培养方案。

2.测算提高专业必修课行政班单独授课率存在的教室，教师和实验室缺口；汇总各专业实验教学内涵提升项目；召开执业医暨床边教学基地课程联盟期末成绩分析会；拟定非直属附属医院动态评估方案，推动非直属附属医院动态调整工作；定稿本科教学“十五五”规划。

3.召开扁鹊书院工作推进会，启动“四堂”系列学术活动。协助教育厅起草贯通培养试点文件，组织论证贯通培养少年班培养方案。

教师发展中心：

1.开展高质量教师培训。召开教师教学比赛辅导会，研磨比赛作品，冲击省级国家级教师教学创新比赛；开展AI赋能教师教学系列培训会；开办教师海外访学交流会。

2.深化教学质量监控。统计分析教学质量监测数据，编制、发布教学质量信息简报。组织临床医学专业认证校内督导。完成荣誉教师评选中督导听课评价环节。

3.培育国家级教学成果。组织教学成果专项辅导会，强化成果论证，加大成果推广；启动并推进2026年校级教研课题申报；拟定齐鲁扁仓人才线上培训方案。

招生就业处：

1.深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，开展招生就业工作调研；召开2026年招生就业工作会，总结工作、表彰先进，部署招生就业工作。

2.科学拟定2026年本科招生章程、编制分专业招生计划；继续开展高校进高中走访，拟走访40所重点高中；举办“岐黄有young，逐梦杏林”本科招生宣传创意大赛。

3.持续推进2026届毕业生就业工作，开展“优企引才”定向访企拓岗、重点企业专场招聘、就业指导工作坊等系列活动，力争4月底前毕业去向落实率达50%。

科研处：

1.开展国家重点研发“政府间国际科技创新合作”重点专项指南、国自然科技活动专项、海外优青、国社科及教育部人文社科等项目申报工作。

2.开展省教育厅高校科研课题和经费管理整改工作；开展省中医药重点实验室验收工作；筹备省科技奖、省青托等申报工作。

3.论证并出台《山东中医药大学科研创新能力提质增效若干措施》；完成学校“十五五”事业发展规划科技创新专项编制工作。

研究生处：

1.结合一志愿录取和二级学科评价情况，科学制定复试调剂方案，完成硕士招生调剂工作；启动同等学力研究生学费调整测算工作。

2.组织首批研究生提质创新课题结题和中医经典教学改革团队项目结题。

3.开展26届毕业研究生学位论文外审、研究生毕业及学位授予资格审核及第七批中医师承人员以同等学力入学资格审核工作；制定自设二级学科管理办法，面向我省“19条标志性产业链”，“4+4”等新兴、未来产业需求，遴选新的自设二级学科。

国际交流合作处：

1.组织接待俄罗斯鞑靼斯坦共和国行政长官助理代表团来校交流访问、座谈，在喀山合作举办分校、开展中医针灸相关教育培训。

2.推进与西班牙维克大学－加泰罗尼亚中央大学合作办学项目，全面启动申报筹备、互动交流等工作。

3.推进与新西兰坎特伯雷大学外语专业国际联合培养项目，组织开展课程对接、协议签署、审批备案工作。

财务处：

1.启动对校内各创收部门的调研工作，并进行创收任务分解；按照上级要求，完成政府财务报告编报工作；开启本科生第二学期学分学费收取工作。

2.为切实解决师生在报销过程中的“反复跑、多次改”的问题，全面复盘2025年退单数据，深度剖析高频易错点，通过财务微信公众号发布《报销常见问题处理指南》。

3.按照教育厅要求，开展2025年度省级预算项目绩效评价及系统填报工作；完成各银行账户预留证件的更新工作。

审计处：

1.配合启动巡审联动工作，同时启动被巡察单位的经济责任审计工作。

2.配合做好19、20号新建学生公寓初步设计方案审核工作，严格把关项目合规性、实用性、安全性与经济性，确保方案科学合理。

3.扎实做好科研经费专项审计启动筹备，进一步细化完善审计方案，协同推进前期宣传引导工作。

社会合作与成果转化处：

1.紧盯已签约项目履约回款；发挥技术经理人作用，助力落地3-5项百万级合作项目；牵头联合长清区政府、山东健康集团推进中试基地及制剂中心建设；按市场与临床导向组织完成科技成果转化培育项目遴选。

2.调研省内外企业“十五五”规划及2026年重点项目，精准对接研发需求，联动校内团队培育定制化研发项目，提升成果转化质效。

3.落实修订后的非学历教育管理规定；完善知识产权全流程管理；完成教育发展基金会届中调整及捐款项目落地。

国有资产与实验室管理处：

1.继续推进2026年采购项目需求确认工作；完成遗体库项目招标工作；继续推进19-20#学生公寓建设项目、监理工作等服务的招标工作。

2.积极推动千佛山校区1、2宿舍相关房产专项整改，按党委会审议通过后的方案，开展约谈核实等相关工作。

3.全面完善实验室分级分类基础信息，认真完成实验室安全交叉检查整改，推进实验室危险废物处置服务项目执行。启动2026年度第一批大型仪器开放共享优惠券发放工作。

后勤基建处：

1.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，加强调研，开展问题整治。推进学生公寓建设与招标，做好提升项目结算审核，对接核实仁和园确权缴费、完善办理手续，办好民生实事。

2.推进教职工健康查体相关工作，为符合规定条件的人员办理保健证，同时发布保健查体通知。

3.完成双电源改造电缆敷设及高可靠性供电费缴纳。核实仁和园居民剩余电量并完成退费，推动学校能源监管平台项目进展。联合学生处、团委举办节能宣传活动。

中医学院：

1.深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，举办科级干部读书班，围绕“增强服务意识、优化服务流程、提升服务效能”开展交流研讨；开展往届毕业生党员组织关系清理专项行动。组织开展公开招聘面试工作。

2.举办国家社科基金申报书专家“一对一”指导；开展实验室分级整改和安全隐患自查自纠工作。

3.开展2026年硕士研究生招生调剂工作；全面推进就业提质增效工作，深入开展访企拓岗专项行动，持续深化“基地三送”就业服务模式，助力2026届毕业生高质量精准就业。

药学院：

1.深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，开展实习就业基地走访调研；启动2026年度药学院基层党建工作，实施“本草红帆”师生党支部共建项目。

2.制定研究生招生宣传方案，启动2027年招生宣传工作；开展“向新求质、学术赋能”学术活动；制作中药学学科宣传手册。完成创新班导师遴选，启动科研轮转；打磨教学成果奖初稿，对接新西兰高校，推进学生国际化培养项目。

3.拓展高质量实习基地，拓宽就业路径；开展学生干部轮训，强化履职与协作能力；加大校友走访力度，完善校友会组织架构与运行机制。

针灸推拿学院：

1.举办“春满杏林”经典文献背诵大赛、创新创业比赛等校院活动，推进运动会赛事安排、后勤保障等各项筹备活动。

2.启动实验实训条件改善，丰富仓公班教学活动、加强教学质量督导；拓展6-10家小学期见习基地。

3.启动学科优势团队和青年科创团队的建设与申报；召开学部高质量发展研讨会。

护理学院：

1.扎实开展好树立和践行正确政绩观学习教育，进一步调度和推进学院2026届毕业生就业工作。

2.进一步完善2026版本科培养方案，邀请校内外专家进行论证；整合学校资源，凝练学科特色，持续推进博士一级学位点申报。

3.举办护理技能大赛，完善实习就业双选会方案，扩充实习医院，确保省外实习分配高质量落实；以政绩观教育为抓手，开展制度建设月活动，健全学生干部考核、学生行为准则等规范性文件。

卫生管理学院：

1.打造科研创新平台，赋能学科内涵发展。举办数智中医药高质量发展研究中心成立大会，统筹整合学院数智化、中医药管理等领域资源，助力学院数智中医药领域研究实现新突破。

2.凝聚校友发展合力，拓宽实习就业渠道。举办校友座谈会，邀请医药营销校友返校交流。走访实习基地，推进实习与就业的联动。

3.狠抓巡察整改落实，完善制度建设体系。严格对照巡察整改工作方案，有序推进各项阶段性整改任务，计划出台、修订制度，进一步健全学院行政管理、教学管理、科研管理等制度体系。

马克思主义学院：

1.积极打造学院学生活动室，构建党团建设新阵地。

2.组织好青年教师参加山东省第一场“萌新磨课会”，邀请校外专家开展教学示范活动，举办“红岐思政工作坊”第二期，联合相关学院开展“思政课程和课程思政同向同行”集体备课。

3.举办“鹊华言马”理论大讲堂第八期，邀请专家对国社科、教育部人文社科、省社科申报进行专题辅导。

外国语学院：

1.开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织开展“我心向党筑梦青春”党员、学生干部综合素质培训。

2.推进中高计划双学位联合培养项目；修订26年培养方案；完成26届毕业生毕业资格审核和身份复核。开展“求索讲堂”；组织国社科、教育部人文社科年度项目申报工作。

3.做好健美操、运动会的组织筹备；组织中国国际大学生创新大赛申报、评比。

医学信息工程学院：

1.开展树立和践行正确政绩观专题学习研讨，配合做好学校党委巡察有关工作。

2.推进2026届本科毕业设计（论文）工作；做好各专业实验教学质量提升计划的撰写和论证工作；做好2026年研究生调剂录取工作；严格开展毕业论文原始数据审核并规范审核学生发表论文情况；有序推进科研实验室建设工作；全力做好生物医学工程博士后流动站申报工作。

3.组织学院2026届毕业生专场招聘会；组织14支队伍前往厦门参加“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛国赛；筹备校友会成立大会。

康复医学院：

1.扎实组织推进学院树立和践行正确政绩观学习教育工作，开展“强师德正师风铸师魂”青年教师演讲比赛。

2.启动科研团队“筑基计划”，助力高水平成果产出与青年人才快速成长；制定中医康复学专业教学质量提升方案，夯实学生中医根基；组建“爱无疆”社区康复项目专家库，强化校、企、地合作。

3.深化分类指导，持续推进就业工作；注重宣传引导，做好创新类项目培育；统筹各项大学生科技文化节赛事，丰富校园生活。

健康学院：

1.深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育相关活动；开展师生党员红色教育实践活动。

2.积极与外方对接洽谈，推进中外合作办学机构申报工作，开展“健康·国际”大讲堂，营造国际化办学氛围。成立中医志意学教研室并筹备微专业，夯实中医志意学学科建设基础。

3.组织学生代表开展烈士陵园祭扫活动；举办校园健身操大赛；持续开展访企拓岗促就业工作。

医学院：

1.党建方面：持续开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改，提升议事决策规范化。

2.教学方面：迎接4月下旬教育部临床医学专业认证委员会专家进校服务。推进临床阶段课程大纲修订。

3.学团方面：关注学生身心健康，开展好春季运动会等体育活动，开展心理专项谈心谈话。关注毕业生考研复试情况，对调剂的学生实施指导，持续推进“访企拓岗促就业”行动。

体育教学部：

1.扎实推进正确政绩观学习教育，重点开展“不作为、不会为、不善为、乱作为”专项整治，对照政绩观突出问题建立工作台账，推动学习教育走深走实。

2.落实《体测抽测工作方案》中各项工作，做好培训，服务学生锻炼，完成抽测任务。做好运动会裁判员、彩旗队、花束队和引导员的选拔培训和竞赛组织工作，积极协调各部门共同推进，确保校运动会顺利举办。

3.组织开展公派留学教师经验交流活动，启动“中医+体育”服务学生体质提升项目。

国际教育学院（港澳台教育中心）：

1.参加海外国际教育展，举办专场招生宣讲，全方位彰显学校办学实力与特色优势，持续扩大学校国际影响力与品牌知名度。

2.组织国际学生参加中国孔子基金会和山东省教育厅等主办的“第五届儒家经典跨语言诵读大会”。

3.开展浩学学坛系列讲座，邀请澳大利亚大洋洲中文教学学会主席李复新教授主讲，深度解析中文教育在澳大利亚的最新发展动向。

继续教育学院：

1.完成2026级新生开学典礼工作。

2.完成2026年4月山东中医药大学高等学历继续教育学业水平测试工作。

3.完成校外教学点设置、备案相关工作；完成高等学历继续教育新增专业的论证及申报工作；完成高等学历继续教育培养方案修订工作。

创新创业学院：

1.组织开展正确政绩观学习心得交流主题党日活动，进一步树立和践行正确政绩观。

2.开展2026年度学院教学督导工作，抓实教学过程管理，强化教学质量全程监控；启动2026年度创业项目入驻基地遴选工作，持续优化基地在孵项目结构。

3.组织2026年大创计划项目立项工作，完成2025年省国级项目结题验收工作。启动国际大学生创新大赛等10项学科竞赛，遴选优质项目进行重点培育；组织队伍参加一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛国赛。

中医文献与文化研究院：

1.举办“承齐鲁文脉，启时代新声”第五届研究生传统文化知识竞赛。

2.持续推进2026年度国社科、教育部人文社科项目的申报工作；推进重点科研项目《中华医藏》出版和山东省重大社科项目。

3.持续推进科技史博士学位点建设工作，做好研究生复试调剂工作，筹备中国中医药信息研究会儒医文化分会换届和学术年会。

中医药创新研究院：

1.扎实推进正确政绩观学习教育；完成巡察整改总结报告；开展心理谈话与危机防范；抓实就业指导与台账录入，一对一跟踪就业进展，多举措促进就业；组织羽毛球比赛；完成大创赛院赛选拔推荐。

2.推进科研诚信教育及经费自查工作；完成2026年度第一次公开招聘及硕士复试；核查毕业生培养环节档案；调研本院教师在外院履职带教情况。

3.更新实验室分类分级，完成安全交叉检查及清明、五一假期重点时段巡查；推进已招标项目供货验收付款；征集上报科技成果转化项目。

药物研究院（中医药健康产业技术研究院）：

1.扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育工作。完成教工党支部委员补选，开展特色党建活动。完成巡查整改报告，完善相关制度和管理机制。

2.做好省青年科技人才托举工程等人才项目推荐工作，推进高层次人才引进和校内团队合作、青年教师培育工作。做好院内纵向横向课题经费自查工作。做好26级硕士复试工作；推动新开限选课、公选课、全英课程评审工作。持续开展访企拓岗工作。

3.筹备召开胶类中药联合研发中心工作推进会。推进实验区通风设备和食药检测中心招标采购和认证准备工作。推进药研院成果库梳理工作。

针灸研究院：

1.持续开展树立和践行正确政绩观学习教育，结合正反面典型案例开展“实干笃行”系列教育活动。持续推进“实干担当‘十五五’”专题讨论、“正确政绩观大家谈”学习研讨等活动。

2.按照巡察整改方案，持续推进整改落实，逐条梳理整改情况，形成进展报告，确保整改见底清零、常态见效。

3.开展科研诚信警示教育；着手开展山东省科学技术奖培育工作。

海洋中药研究院：

1.持续深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面准确把握学习研讨要求，对中层领导班子和处级干部的查摆问题抓好整改落实。做好党支部调整准备工作。

2.推动留学生合同会签工作，同步推进招生宣传手册制作、公寓楼改造等留学生招生准备工作；加强与山东隆华新材料股份公司交流与合作，争取横向重大项目落地。完成省级新型研发机构绩效考核工作。

3.完成研究院所有学生的心理检测并对重点关注同学进行谈心谈话。持续推进毕业生高质量就业。对接中铁、高实等部门，完成宿舍内检修工作。

实验中心：

1.加快推进斑马鱼实验平台提升项目落地实施，同步完成生物安全二级实验室备案工作。

2.按照学校要求做好临床医学专业认证相关工作。做好第十二届全国大学生医学创新大赛暨“一带一路”国际竞赛校赛的组织工作。

3.积极对接企业需求，全力推动创新券落地使用，实现工作突破。

网络信息中心：

1.对教师重复填报数据专项调研。厘清数据所属单位、部门信息系统建设现况，征集意见，制定优化方案，完善一表通系统，为减轻教师、部门工作量奠定基础。

2.根据811项目采购计划，调试完成学校算力中心的服务器部署，向全校科研、教学和管理提供算力试运行服务。（同时也提醒各部门和学院，学校机房容纳服务器已经达到承接上限，建议短期内不再购置）

3.与三教二楼机房的建设部门进行对接，完成服务器上的数据迁移到学校中心机房工作，实行统一管理。待运行稳定后，建议关停原三教二楼机房的服务器。

图书馆：

1.举办全国首届中医药花艺展；图书馆文化节。

2.为教师成果展区建设梳理现有馆藏资源；疗愈空间建设相关空间规划与考察工作。

3.为专业认证提供文献资源保障。

中医药博物馆：

1.按照国家文物局、省、市、区等文旅部门要求，启动完成“博物馆馆藏文物安全管理专项行动”；持续优化研学项目体系，构建研学课程资源，拓展研学项目类别。

2.进一步推进周凤梧专题展览的平面设计，组织专家完成2轮论证。

3.推进烟台藏家“推拿三字经”“齐鲁红医藏品”的有偿捐赠。

附属医院、第一临床医学院：

1.召开第一季度工作推进会暨2026年党建与宣传思想文化工作会议，总结医院第一季度医疗工作情况，总结医院宣传思想工作，安排部署工作。

2.落实树立和践行正确政绩观学习教育工作，梳理好干部政治画像，推动领导班子开展调研学习工作，组织好党总支书记培训班。

3.按照2026年毕业生就业促进工作方案，坚持综合施策，千方百计拓宽就业渠道，精准开展供需对接，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。

第二附属医院、第二临床医学院：

1.成立“旗舰”医院验收专班，印发《医院国家中西医协同“旗舰”医院终期评估筹备工作方案》，填报2025年“旗舰”医院监测数据。

2.积极配合大学对医院的政治巡察工作，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育。

3.启动博士岗位招聘工作。组织开展科研诚信培训和科研能力提升系列活动。组织开展第六批“西学中”学员期末考试。

附属眼科医院：

1.启动2026年度医疗新技术新项目申报工作，鼓励临床创新与技术攻关，着力提升医院核心竞争力与学科发展后劲。

2.组织召开第四届黄河眼健康医学大会暨鲁港澳台眼健康学术大讲堂。

3.强化院级人才战略实施，统筹推进2026年度人才梯队建设规划与公开招聘工作，积极参与重点院校双选会及高层次人才引进专项行动；以年度考核为抓手，系统落实全院薪资体系优化调整。

省眼病防治研究院、眼科与视光医学院：

1.完成学院2026年硕士研究生招生复试及调剂工作，严把人才选拔质量关，夯实研究生培养的生源基础。

2.有序组织校运会学院参赛筹备工作，完成方队选拔排练及运动员组队训练，确保各项准备工作扎实到位。

3.结合心理健康测评工作，全面开展谈心谈话与重点排查，做好心理疏导与关心关爱，全力守护学生心理健康安全防线。