党委办公室（学校办公室、法律事务办公室）：

1.召开2026年全面从严治党会议。更新学校简介，调整学校议事协调机构。统筹推进2345系列活动4项主题配套活动开展，做好沂山论健等重要活动的服务保障工作。形成5月份信访诉求分析报告。

2.协助重大诉讼案件办理。推进档案馆提升改造、校友服务管理系统招标工作。成立烟台校友会、医学信息工程学院校友会。

3.扎实推进第五轮现场巡察，梳理巡察发现问题，指导各巡察组撰写巡察情况报告、意识形态专项报告等；开展校报“巡察之窗”专栏约稿，组织巡察人员分享工作经验与心得体会。

党委组织部(党校)：

1.持续推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，一体推进学、查、改，动态更新问题清单，抓实抓严整改整治，有序开展学习研讨、警示教育、专题党课等工作。

2.做好全省教育系统“两优一先”人选和学校“两优一先”人选评选推荐工作。研究制定党支部建设聚力提升行动工作方案。

3.按照党委部署，组织开展2026年度廉政谈话工作。

党委宣传部(教师工作部)：

1.召开思想政治工作会议，传达省教育厅相关会议精神，通报师生思政调研情况，总结“三全育人”示范校建设成效，部署重点任务。

2.围绕师德师风建设工作，举行“强师德正师风铸师魂”青年教师演讲比赛决赛，并开展“学制度、讲廉洁、送服务”主题宣讲。

3.举办《医脉相承—国医名师访谈录》大型人物访谈节目创作研讨会暨第Ⅱ季开播仪式；做好“媒体开放日”重点领域深度采访对接工作，全方位宣传学校。

党委统战部（台港澳事务办公室）：

1.组织召开各民主党派、无党派人士“参政为公、实干为民”主题教育启动会，立足学校统战工作实际，融合“三同三力”统战品牌建设，系统推进主题教育落地落实。

2.稳步推进民主党派基层组织换届工作，加强与省委统战部及各民主党派省委沟通对接，规范流程、稳妥有序开展换届事宜，同步推进民建附属医院支部筹建工作。

3.做好校领导带队赴香港参加“2026年港澳山东周”有关工作；推进与澳门大学研究员协议签署、与澳门城市大学公费生项目的合作；协助推进附属眼科医院、康复医学院与香港理工大学的签约。

纪委(监察专员办公室)：

1.落实省纪委监委有关工作部署，组建检查组，赴3所高校开展专项整治联合检查；认真抓好突出问题专项整治，做好迎接联合检查组进校检查工作，纵深推进专项整治。

2.落实2026年“清廉山中医”建设有关工作安排，联合相关部门，组织开展“学制度讲廉洁送服务”科研经费使用和科研诚信专题廉洁宣讲；组织专职纪检监察干部上半年业务培训班。

3.参加省纪委监委线索研判指导会，按照指导意见，对在办问题线索集中攻坚。完成上月1件立案件的审理和处分事宜。做好规范办案行为专项检查迎检工作。

学生工作处(武装部)：

1.未雨绸缪，强化保障。推进暑期宿舍搬迁方案制定及家具采购工作，配合相关部门做好招标筹备及衔接工作。

2.润心赋能，护航毕业。举办“情志舒畅向阳校园”心理健康教育月系列活动，联合各学院开展5大类20项主题活动。制定毕业生离校、教育工作方案。

3.建强队伍，选树标杆。启动辅导员素质能力大赛笔试环节，组织初级岗辅导员招聘，完成辅导员工作室现场答辩及立项挂牌。推进研究生活力党支部、过硬党支部创建评选与优秀研究生党员标兵选树工作，择优做好创建储备工作。

团委：

1.组织做好2026上半年团员发展工作，积极开展入团前团纪学习，切实做实团员培养教育工作。

2.结合“五一”“五四”重要时间节点，在全校范围内开展《刘惠民》舞台剧、歌手大赛、劳动月等系列主题活动，引导广大学生厚植家国情怀，弘扬劳动精神与青春担当。

3.制定《学校团干部联系基层团组织工作制度》，力促学校团干部将工作触角延伸至一线，扎实做好服务基层工作。

工会(妇委会)：

1.学习教育。开展“树立和践行正确政绩观”主题党日活动，加强思想引导，激励担当作为；深入基层推进“察实情、听实话、办实事”调研，广泛听取意见，解决实际问题。

2.赛事组织。组织参加2026年“校长杯”全省教职工乒乓球比赛，做好报名、对接及保障工作，确保顺利参赛。

3.联谊服务。积极对接校外优质资源，认真筹备，牵头联合驻济各高校及相关单位，高质量举办单身教职工联谊活动，积极搭建婚恋交友平台，丰富服务内容，力争实现新突破。

安全管理处：

1.进一步规范校园秩序管理，积极协调配合国实、审计等部门，推动实施校园快递、停车收费、监控盲区补充等项目招标工作。

2.进一步规范短期驻留人员管理，完善来校学习、培训、训练等短期驻留人员的信息登记备案。

3.进一步规范消防标准化管理，完成消防整改项目及消防设施维修整改项目，同步组织开展消防安全培训演练。

离退休工作处：

1.扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，组织老教授志愿服务队赴山中大青岛中医医院义诊共建活动。

2.深入贯彻落实全省老干部局长会议精神，组织老干部赴红色教育基地开展树立和践行正确政绩观实地学习教育。

人事处（人才工作办公室）：

1.强化高端人才引育与学术平台搭建。持续推进国家级高层次人才引进与海外引才项目，做好师资博士后招引；启动全国博士后学术论坛的筹备工作。

2.稳步推进第四轮岗位聘用方案修订。紧扣学校“十五五”发展规划与校院两级管理改革要求，多维度征求意见建议，并完成方案的论证与修订。

3.扎实做好绩效管理基础工作。完成2025年度工作量积分的二次分配，并组织开展岗位绩效管理系统的全面模拟测试，为正式运行奠定基础。

发展规划处：

1.系统梳理强优提质工作，凝练形成《山东中医药大学“十五五”事业发展规划（草案）》，开展专家论证、意见征集等，不断完善规划文本。

2.根据教育厅最新指标情况，进一步调整学校2026年度省属绩效考核方案；召开绩效考核研究小组会议，加强考核研究，开展月度调度，梳理学校各部门单位指标进展情况；研究制定相关攻坚指标争先进位工作专班方案。

3.会同教务处、研究生处，完成2026年第一季度高等教育事业综合统计调查工作。

学科建设处：

1.整合学校优势资源，聚焦特色高质量发展，全力组织好省一流学科汇报答辩。

2.结合学科建设规划和重点方向，完成学科建设项目库征集和论证工作。

3.围绕双高、811项目建设总结，成立人文社科学部，召开学部高质量发展工作会议。

医院管理处：

1.围绕附属医院年度工作总结、“十五五”发展规划、校院一体化发展等医院管理工作向党委进行专题汇报。

2.印发《深化学校附院一体化建设的实施意见》，启动首批临床专病研究所申报工作。

3.制定《校院一体化建设2026年度任务分解台账》，明确量化指标、责任主体与时间节点。

教务处：

1.做好临床医学专业认证前期考察专家组入校考察相关工作，每周召开一次协调推进会。组织中医药行业“十五五”规划教材（第二批）申报。组织开展AI赋能教学改革团队中期检查和智慧课程建设研讨。

2.组织部署医学类专业毕业综合考试工作和非医学类毕业论文盲审答辩工作。

3.完成全校教研室核定备案；推进各专业核心通关技能手册定稿并召开实验室开放协调会；开展暑期科学训练营课程问卷和课程遴选；开展中医师岗位胜任力第二阶梯考核及临床医学类本科专业学业水平测试，完成2025级本科生转专业工作。

教师发展中心：

1.全力推进教师教学赛事。组织教创赛选手精进打磨，启动校青教赛及专项培训，组织省思政课教学大赛校赛，举办教师资格考试面试及教师发展规划论证会；筹办齐鲁扁仓中医药人才线下培训。

2.强化教学质量监控。分析教学质量监测数据，编制信息简报；开展中期教学检查，重点核查临床医学专业建设材料与研究生毕业论文答辩质量；推进荣誉教师评选，核算学生评教、督导评教成绩，完成专家评分。

3.培育国家级教学成果奖。组织专项研讨会强化教学成果转化应用；开展省级教研及规划课题结题及校级教学课题立项工作。

招生就业处：

1.完成2026年普通高等教育专升本录取工作；组织召开分专业招生计划编制专项论证会；制作招生报考指南及各类宣传物料；录制并发布高考祝福寄语、学院专业介绍及校园生活等系列专题宣传视频；完成本科招生宣传创意征集大赛评选工作；上线招生微信、抖音服务小程序。

2.召开毕业生就业工作推进会，调度通报就业进展情况；开展就业政策宣讲会、“书记院长讲就业指导课”系列活动；启动就业“百日冲刺”活动，持续开展访企拓岗，举办“小而精、专而优”专场招聘会2-3场，促进2026届毕业生尽早就业。

科研处：

1.组织2026年度省自然科学基金重大基础研究、创新发展联合基金、省重点研发计划、国社科、教育部人文社科等国家级、省部级重大重点项目申报。

2.开展“察实情、听实话、办实事”职能部门调研及省部级重点实验室精准调研走访工作。持续做好省科技奖的正式申报筹备工作。

3.开展科研诚信建设月相关工作。筹办2026年中医药经典学科建设与科技创新研讨系列学术会议。

研究生处：

1.召开博士点申报材料推进会以及自助设置二级学科实施方法论证会；下发2026届研究生学位论文外审评阅结果，组织开展研究生答辩并协调答辩督导等；提前谋划部署学校获得博士学位授权40周年庆典活动。

2.开展学科交叉导师团队申报；落实同等学力研究生学费调整测算工作；跟进第三轮全国高等学校中医药研究生教育规划教材编写情况；完成同等学力期末英语考试工作。

3.组织开展申请—考核制全日制博士第二批次复试工作；组织实施同等学力博士及师承人员申博的复试及录取工作。

国际交流合作处：

1.组织接待新西兰坎特伯雷大学、俄罗斯喀山国立医科大学、匈牙利塞梅维什大学等来校交流访问，推动中外合作办学、国际联合培养、学生海外交流学习、海外中医药分校等项目。

2.举办英国切斯特大学等4所海外高校交换生项目和国家公派留学项目宣讲会，介绍项目情况、申报流程、学校相关政策，并进行经验交流。

3.举办“新加坡针灸临床继续教育高级研修班”，安排新加坡中医师公会属下中华针灸研究院师生来校学习，为海外中医从业者搭建能力提升平台。

财务处：

1.财务主动服务“一线行”。主动对接教学科研单位，精准摸排服务需求，推动财务服务从“窗口等待”向“上门响应”转变，为教学科研提供更便捷、更有温度的支持。

2.为全面落实学校绩效考核工作会议精神，召开非财政收入工作部署会，系统解读收入分配方案及激励措施。统计、公布截止4月底预算执行情况，召开“811”项目预算执行推进会，现场讲解报销要求、审核报销单据，确保预算执行进度。

3.围绕智能化、无纸化管理要求，以推进无纸化报销为目标，全面梳理完善稽核系统规则，同步推进支付宝企业码合作洽谈。

审计处：

1.根据省教育厅工作要求，做好信息化建设专项审计动员部署，细化工作举措，压实工作责任，稳步推动各项审计任务落地落实。

2.聚焦科研经费管理，强化政策宣讲与工作部署，压实日常监管责任，常态化推进2026年度科研经费专项审计工作顺利开展。

3.有序配合推进各项工程建设前期准备工作，严把招标前置关口，细致做好项目控制价核算与审核把关工作。

社会合作与成果转化处：

1.牵头主办主题为“中医生活化，生活中医化”“沂山论健˙中医药健康大会”活动，展示推介科技成果及转化产品，组织中医生活化优质产品遴选及合作洽谈会。

2.完成“山中健康科技有限公司”注册，推进概念验证、中试验证、制剂中心一体化建设，形成“扁鹊故里中医药创新港”雏形。

3.深入企业调研科技成果培育项目，适配企业需求，提升培育项目的产业化、市场化水平。配套修订《山东中医药大学科技成果转移转化管理办法》。

国有资产与实验室管理处：

1.继续推进2026年采购项目具体需求细化的确认工作；积极有序开展2026年政府采购项目的招标工作。

2.系统梳理学校教职工办公电脑的使用现状，统计电脑使用年限、运行状态等信息，建立管理台账，为逐步优化教职工办公条件奠定基础。

3.在全校开展“实验室安全月”活动，“线上+线下”立体化开展5大系列主题活动，精准普及实验室安全常识，强化全校师生实验室安全红线意识，提升突发事件应急处置能力。

后勤基建处：

1.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入学院做好职能部门“察实情、听实话、办实事”大调研，结合整改整治靶向发力，推进路面维修、楼顶防水等急难愁盼事项解决。

2.稳步推进学生公寓项目建设及招标筹备。加快第一批项目结算审核，多方对接协调难点问题，提质增效。

3.有序推进仁和园电费退费工作。完成配电室维保、综合管理平台项目立项并启动招标。完成双电源电力改造电缆敷设任务。稳步推进一级中医医院审批，对照标准完善申报材料，加快审批进度。

中医学院：

1.召开学院全面从严治党会议，安排部署党风廉政建设年度重点工作，开展廉政教育、警示教育。

2.举办中医学部学科建设推进会、国家社科基金申报辅导会和中医基础经典类学科振兴计划座谈会。

3.全面推进招生宣传工作，有序开展转专业工作、毕业资格审核工作；推进学院心理工作站建设，开展心理健康月活动；举办“岐黄杯”中医专业知识竞赛。

药学院：

1.正式启用学院双融双促工作室，紧扣正确政绩观学习教育要求，依托党支部结对共建项目，组织开展专题学习，深化党建业务融合。

2.完成药学专博申请材料，举办讨论会；完成中药学学科“十五五”发展规划及三年行动计划制定，召开专家论证会。完成药学2+2国际班申请筹备工作；完成澳门科技大学中药学专业短期交流实施方案制定；推进扁鹊书院“四堂”活动安排，开展中药辨识等级考试。

3.举办专场就业招聘会，多措并举助力学子高质量就业；打造“药院润心”特色心理工作站；持续开展学生骨干培训。

针灸推拿学院：

1.召开针灸推拿学科高质量发展研讨会。完成国家重点研发计划项目验收工作。

2.统筹谋划，精准帮扶，做好2026届毕业生就业服务；围绕心理健康月组织系列活动，营造良好心理育人环境。

3.打造学院品牌，强化人才培养。拓宽高招渠道，扩大专业影响力，提升认可度与美誉度；规范转专业流程，保证专业适配度与成才率。

护理学院：

1.持续抓实抓细学院2026届毕业生就业推进工作；对标学校党委工作部署，高标准、高质量完成第五轮巡察各项后续工作。

2.完成护理学博士一级学位点及自设目录外二级学科的专家论证，根据专家意见进一步修改完善申报材料。落实全程导师制，完成2025级师生互选。

3.“5·12”国际护士节系列活动：举办先进表彰大会暨文艺汇演、实习双选会、研究生学术沙龙；持续跟踪就业数据；开展清廉主题活动。

卫生管理学院：

1.走访实践教学基地、开展访企拓岗专项行动促就业。

2.有序开展2026年预聘、长聘制招聘面试，加强人才队伍建设。

3.规范承办学创杯等学科竞赛，深化创新创业教育改革，稳步推进本科、研究生毕业生相关工作。

马克思主义学院：

1.依托红岐馆建设，产出一批理论成果，打造“红岐育人”思政新阵地。坚持问题导向，以整改整治台账为抓手，进一步理清工作思路、改进工作方法、完善工作机制，一体推进学查改。通过统计摸排、谈心谈话等形式深入了解毕业生就业意向与诉求，多措并举持续推进2026届毕业生就业工作。

2.做好山东省第四届思想政治理论课教学大赛遴选、磨课等准备工作。举办第4期“红岐思政工作坊”，推动思政课程与课程思政同向同行。

3.举办“鹊华言马”理论大讲堂第八期。进行2026届研究生毕业生审核、答辩等相关工作。

外国语学院：

1.协调相关职能部门组织“察实情、听实话、办实事”大调研，开展清廉教育，推动清廉学院建设。

2.高质量开展英语（2+2）双学位项目班课程对接、学业管理办法制定等工作；完善学科竞赛制度，组织“国才杯”校赛，选拔省赛种子选手；落实新版英语专业人才培养方案和大外改革教学任务；推进毕业论文答辩、就业工作。制定落实绩效考核争先进位方案；启动系统中医学著作外译项目;持续开展针对性科研培训。

3.完成团员发展；开展五四主题班会、红色观影等活动；总结考研工作经验，组织学生考研经验交流会。

医学信息工程学院：

1.配合做好党委巡察有关工作；进一步深化学习教育，邀请老教师、校友开展“回望院史·坚守初心”学院成立20周年师生座谈会，从学院二十年发展历程谈如何树立和践行正确政绩观。

2.推进2026届本科毕业论文审核工作；组织本科生转专业工作；组织本科生招生宣传工作。开展2026届硕士研究生毕业资格审核工作，推进2025级博士生开题工作。推进学院科研实验室建设工作。开展博士招聘面试录取工作。

3.成立学院校友会；细化“春季促就业攻坚行动”任务清单，推进2026届毕业生就业工作。

康复医学院：

1.持续深化政绩观学习教育，深化“康复先锋”党建品牌，联合天桥区黄桥社区开展党建共建活动，组织“涤浊扬清·明纪正行”主题警示教育活动。

2.制定学院省属高校绩效考核工作方案，召开全院动员部署会；做好2025级普通全日制本科生转专业工作；通过线上线下多途径做好2026年各专业招生宣传工作，不断提高生源质量。

3.聚焦毕业生就业核心任务，举办康复专场招聘会，开展访企拓岗促就业专项活动，精准对接岗位资源。举办“康承初心，复砺精技”学生康复技能大赛决赛，以赛促学强技，全面提升学生综合素养。

健康学院：

1.深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育相关活动；开展清廉学院建设工作。

2.积极筹备，持续推进学院应用心理学、食品卫生与营养学等专业国际化合作办学工作；深入调研论证，开展老年医学与健康、预防医学两个新上专业培养方案的修订工作。

3.持续推进访企拓岗促就业专项行动，对接医疗健康领域企业，召开学院专场招聘会，全力提升毕业生就业率，推动学院就业工作提质增效；举办“杏林心语”心理健康大讲堂，邀请心理专家面向全体在校生授课，营造健康积极的校园心理氛围。

医学院：

1.党建方面：完成上半年新发展党员计划。

2.教学方面：全面迎接5月27-30日专业认证专家入校检查；需完成支撑材料准备等各项工作；课程联盟完成教学大纲修订工作；围绕国社科、软科学、国际合作、横向课题及政策咨询等专题，邀请专家开展讲座。

3.学团方面：将全力落实毕业生就业率工作，开展定向访企拓岗。同步督促学生方面完成认证等相关工作。有序开展各项重点工作落地见效。

体育教学部：

1.深入学习习近平总书记关于正确政绩观重要论述，开展警示教育，传达学校警示教育会精神；持续推进问题整改与建章立制。

2.召开体质测试抽测及运动会总结会议，为明年抽测和运动会的改革做准备。

3.做好体质测试中心测试设备调试和维护，按照山东省学生体质健康促进中心相关要求，完成2026年上半年的学生体质健康测试工作。组织教师和学生训练，积极备战2026年山东省高等院校太极拳锦标赛教师组和学生组的比赛。

国际教育学院（港澳台教育中心）：

1.制定计算机科学与技术专业英文授课项目培养方案及中医临床类学术学位硕士研究生英文授课培养方案，进一步优化国际学生培养体系，提升培养质量与国际化水平。

2.与法国LING中医学校开展聚焦联合培养、临床实训等合作事项，深化欧洲区域中医药教育协作，提升中医药国际传播力与办学影响力。

3.组织港澳台及国际学生赴宏济堂，开展“寻脉扁鹊故里，悦享中医生活”主题研学实践活动，深耕儒医文化内涵，推动中医药文化国际传播。

继续教育学院：

1.高等学历继续教育2026级新生学籍注册工作；2026年高等学历继续教育学费分成返款党委会及校长办公会上会汇报工作；根据省教育厅工作要求，组织制定本年度高等学历继续教育招生简章工作。

2.全国西学中骨干培训、全国基层西学中培训筹备和实施相关工作；第七批西学中分成返款上会工作。

3.启动中医药夜校开班工作。

创新创业学院：

1.巩固树立和践行正确政绩观学习成果，组织党员开展专项自查整改。

2.组织2026年大创计划项目评审工作，完成校级立项，开展省级项目推荐工作。举办中国国际大学生创新大赛校赛总决赛及其他学科竞赛的省、国级比赛。成立全国大学生生命科学竞赛山东省省赛组委会，筹备省赛组织工作。

3.持续推进创业教育智能体落地。组织实施入驻基地创业项目的初选。举办以大创计划省级立项推荐和国创赛等学科竞赛省赛选拔为主要内容的双创训练营。

中医文献与文化研究院：

1.承办中国中医药信息学会儒医文化分会第二届换届选举暨第五次学术年会、《中医典籍与文化》集刊发展研讨会与学术发展专家论坛。

2.持续开展就业“春季促就业攻坚行动”，深化“访企拓岗”工作；开展研究生传统文化知识竞赛决赛、汉文化进校园活动。

3.持续推进重大重点科研项目及科技史博士学位点建设工作。

中医药创新研究院：

1.推进树立和践行正确政绩观学习教育；开展党员发展对象推荐及党性教育基地参观活动；深化访企拓岗，强化毕业生就业指导；开展文献研读、师生篮球赛、心理健康月活动。

2.组织博士开题、毕业答辩及博士第二批复试；举办青年教师教学质量提升指导会；完成2026年省自然第一批结题；推进科研奖励申报。

3.开展“实验室安全月”活动，做好实验室安全检查；持续推进已招标项目供货验收付款；常态化办理专利、软著等知识产权服务。

药物研究院（中医药健康产业技术研究院）：

1.开展树立和践行正确政绩观正反面典型案例学习，组织现场实践教学。做好上半年党员发展工作。推进已引进院士团队建设和拟引进人才合同拟定工作。

2.做好省重点研发等申报及省自然结题工作。推进26届研究生毕业和学位申请审核，完成25级博士开题。走访临沂达开生物等2-3家企业，完成3项横向项目落账、3项知识产权登记注册。

3.承办全国经皮外治联盟会议，协助筹备召开中医药经典学科建设与科技创新研讨会。启动实验区通风设备及食药检测中心招标，加强大仪对外宣传。

针灸研究院：

1.持续开展正确政绩观学习，严格落实清廉学校建设部署及学校《2026年全面从严治党工作要点》《2026年“清廉山中医”建设重点任务》，扎实推进清廉学院创建。

2.参与筹备针灸推拿学科高质量发展研讨会；全力保障重点研发计划项目绩效评价答辩，协助高树中教授凝练成果、打磨材料、组织模拟演练，确保答辩顺利通过。

3.组织学习《2025年度省属高校高质量发展绩效考核结果分析报告》及《2026年度省属高校高质量发展绩效考核工作方案》，制定本单位绩效考核争先进位落实方案。

海洋中药研究院：

1.配合职能部门完成“察实情、听实话、办实事”研究院专项调研，客观反映问题诉求；梳理入党积极分子培养情况，做好发展对象推荐筹备工作。

2.做好师资博士后引才招聘工作。组队参加学校组织的“实验室安全月”活动，维修实验室风机系统，继续跟进288项资产入库的审核进度，落实园区资产整改接收相关工作。

3.举办院训院徽设计比赛、“解压手作”心理疏导活动，开展学校“数智岐黄”中医药文创视听大赛选拨活动，进行宿舍文化评比，对接文创店设计海药院特色毕业生礼物，做好团员发展工作。

实验中心：

1.推进抗病毒负压屏障实验动物使用许可、ABSL-2动物房备案工作，加快斑马鱼实验平台提升项目落地。

2.开展科研公共服务平台服务月活动，推广优质服务案例，拓展服务范围、提升服务质效。

3.根据临床医学专业认证要求，配合完成实验室功能布局调整、仪器设备处置、维护等工作；完善实验教学过程管理相关材料。

4.协同完成2026年度中医师岗位胜任力二阶考核、全省中医师规培结业考核及传统医学师承人员出师考核相关工作。

网络信息中心：

1.优化一表通建设，聚焦高频场景，协调相关部门，搭建标准化业务表单，推进数据同步，做好功能测试与动态调优。

2.开展学校算力平台使用专题培训，讲解资源申请、操作规范及使用要点，强化算力统筹管理，提升资源利用率。

3.联合安全管理处，对学校三校区自建机房、弱电间195间进行检查，及时排查并形成整改清单，消除潜在安全隐患，保障校园网络设备稳定运行。

图书馆：

1.完成红色资源展布展；本校教师成果展征集。

2.为专业认证提供文献资源保障。

3.持续推进图书疗愈空间建设和阅读推广微视频后续制作。

中医药博物馆：

1.完成周凤梧专题展览的施工、布展，开幕周凤梧专题展览。

2.策划5.18世界博物馆日系列活动，开展中医药文化市集、博物馆日开放等系列活动。

3.调研、制定博物馆研学收费标准。

附属医院、第一临床医学院：

1.深化清廉医院建设，组织党员领导干部赴王渔洋纪念馆和焦裕禄纪念馆以“传承清廉家风·溯源红色精神”为主题开展廉洁教育活动。

2.举办年度5.12护士节系列庆祝活动，激励广大护理工作者职业荣誉感、责任感。

3.加快东院区综合楼建设进度，推进西院区科研楼等改造项目建设。

第二附属医院、第二临床医学院：

1.做好教育部临床医学专业认证前期考察相关工作，根据校内督导反馈意见完成整改，强化教研室督导和实习生训练；推进临床医学博士点申报工作。

2.参加国家中西医协同“旗舰”医院工作交流会，按照医院《国家中西医协同“旗舰”医院终期评估筹备工作方案》，召开工作领导小组会议及专班会议，积极推进相关工作。

3.组织申报2026年度省自然科学基金项目、全省中医优势专科联盟，推荐省中西医结合学会、中医药学会报奖。组织完成卫生系列、卫管专业职称考试审核报名，持续推进博士，硕士岗位招聘工作。

附属眼科医院：

1.持续推进病历内涵质量提升行动，规范书写行为，强化环节质控，以高质量病历保障医疗安全。

2.聚焦科研规范与诚信建设，组织开展专题教育及临床研究系列培训，筑牢学术底线，助力科研高质量发展。

3.推进2026年度公开招聘工作，组织卫生系列高级职称及卫生管理研究考试报名审核。

省眼病防治研究院、眼科与视光医学院：

1.规范组织本科生转专业选拔工作，统筹完成本科生及研究生毕业论文答辩，确保各环节严谨有序。

2.以“5·25”心理健康月为契机，策划开展学院特色心理主题活动，深耕心理育人工作，着力培育学院心理育人特色品牌。

3.围绕学生升学就业实际需求，分专业筹备两期考研经验分享交流会；并组织千佛山校区学院专场校园招聘会，搭建供需对接平台，拓宽就业渠道，切实推进毕业生升学深造与就业服务工作。